POR PAULO SILVA PINTO E HAMILTON FERRARI
Os funcionários públicos brasileiros têm pouco o que reclamar dos salários caso vejam a remuneração que recebem trabalhadores com a mesma função no exterior. A comparação tornou-se mais fácil após a popularização de páginas na internet com informações salariais sobre todas as profissões, como, por exemplo, o site norte-americano PayScale (www.payscale.com). A robustez dos rendimentos do funcionalismo no país pode ser notada em funções dos Três Poderes. Mas, nos casos do Legislativo e do Judiciário, o contraste é ainda maior. Isso ocorre apesar de os Estados Unidos terem renda por habitante cinco vezes superior à brasileira.
“Não é à toa que os concursos são tão concorridos no Brasil”, destaca o economista-chefe da Opus Investimentos, José Márcio Camargo, professor da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Ele explica que o poder de lobby dos funcionários públicos é muito forte no país. “Eles tratam no dia a dia com os administradores eleitos, que dependem da burocracia”, diz.
A confrontação dos valores não é trivial, porque, nos Estados Unidos, a remuneração é apresentada por hora ou então pela soma do que se recebe em um ano, enquanto no Brasil a referência para o salário é mensal. Há também vantagens que são de difícil contabilização no caso dos brasileiros: vale-refeição, que chega a R$ 700 mensais no Legislativo, e diversos tipos de auxílio, ignorados na análise.
Funções comissionadas
Em todos os Poderes, o funcionário pode também ter uma função comissionada, em geral para os cargos de chefia, que não é levada em conta na comparação. Tampouco são considerados os benefícios previdenciários: funcionários públicos brasileiros que entraram por concurso anterior a 2013 têm direito a aposentadoria integral. Os contratados depois disso têm um fundo de pensão no qual as contribuições são altamente subsidiadas. Nos Estados Unidos, inexiste padrão: cada órgão tem um fundo de pensão específico”. Outra peculiaridade brasileira é a estabilidade no emprego, que não existe nos EUA.
“A deturpação em relação aos salários do setor privado ocorre, sobretudo, na remuneração inicial”, aponta Camargo. Isso se deve aos aumentos aprovados no segundo mandato do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. A sucessora, Dilma Rousseff, conteve os salários. Os vencimentos mais altos acabam por ser limitados pelo teto, a remuneração dos ministros do Supremo Tribunal Federal (STF), atualmente em R$ 33,7 mil.
Um fiscal da Receita Federal, por exemplo, recebe R$ 15.743 quando entra na carreira, o dobro da remuneração do Internal Revenue Service (IRS), o congênere norte-americano. No topo da carreira, ganha-se mais nos Estados Unidos do que no Brasil, em termos nominais. Analistas do Judiciário e do Legislativo recebem mais aqui do que no exterior, do começo ao fim da carreira (veja quadro abaixo).
Camargo, da PUC-Rio, afirma que a correção das diferenças entre o setor público e o setor privado no Brasil exigiria deixar os funcionários públicos com aumento inferior à inflação durante vários anos. “Politicamente, isso é muito difícil fazer”, avalia. O projeto de lei que estabelece reajustes nos próximos anos garante índice ligeiramente superior à expectativa de inflação média, exceto no Judiciário, que poderá ter, em alguns casos, o dobro do avanço em relação à variação dos preços.
O presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco), Cládio Damasceno, alega que a comparação realizada leva em conta realidades distintas. “Nos Estados Unidos, a inflação está sob controle. Além disso, nos EUA, a atividade de alfândega é separada da atividade de auditor-fiscal. No Brasil é tudo junto”, afirma.
Defasagem
Agentes da Polícia Federal são os que têm a maior defasagem em relação aos norte-americanos dentre as carreiras pesquisadas. O salário final é um terço do que se recebe nos Estados Unidos. Mas, no início da carreira, o ganho nos dois países é bem semelhante, ainda que seja inferior no Brasil. Luís Boudens, presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), diz que há uma diferença gritante entre o tratamento que os agentes recebem nos Estados Unidos e no Brasil.
“No primeiro mundo há uma cultura tanto entre as pessoas, quanto no setor público de homenagear agentes de segurança pública. Nos Estados Unidos os policiais são super reconhecidos. Infelizmente, aqui no Brasil, o profissional é totalmente desvalorizado”, afirma Boudens. Ele argumenta que os agentes, nos EUA, têm vantagens. “Nós não temos isenção de impostos na compra de armas, auxílio para aquisição de imóveis ou plano de saúde”, acrescenta.
Primeiro mundo
Quanto recebem funcionários públicos no Brasil e nos EUA em funções comparáveis
Fiscal da Receita Federal
Por ano nos EUA
R$ 111.252 a R$ 360.533
Por ano no Brasil
R$ 204.659 a R$ 292.708
Por mês nos EUA
R$ 8.558 a R$ 27.733
Por mês no Brasil
R$ 15.743 a R$ 22.516
Agente da Polícia Federal
Por ano nos EUA
R$ 132.639 a R$ 462.163
Por ano no Brasil
R$ 113.126 a 178.828
Por mês nos EUA
R$ 10.203 a R$ 35.551
Por mês no Brasil
R$ 8.702 a R$ 13.756
Analista legislativo
Por ano nos EUA
R$ 120.592 a R$ 283.092
Por ano no Brasil
R$ 264.979 a R$ 338.052
Por mês nos EUA
R$ 9.276 a R$ 21.776
Por mês no Brasil
R$ 20.383 a R$ 26.004
Analista judiciário
Por ano nos EUA
R$ 77.319 a R$ 173.875
Por ano no Brasil
R$ 115.206 a R$ 218.777
Por mês nos EUA
R$ 5.947 a R$ 13.375
Por mês no Brasil
R$ 8.862 a R$ 16.829
Fontes: PaysScale, Boletim Estatístico de Pessoal do Governo Federal, Câmara dos Deputados, Tribunal Federal da 2ª Região
Brasília, 11h50min
63 thoughts on “Funcionários públicos no Brasil têm salários maiores do que nos EUA”
Os dados não confirmam o que foi alegado no artigo. Apenas três carreiras são analisadas. Uma é top do Executivo, outra é privilegiada (judiciário), portanto, não representam a média. A terceira tem salário inferior ao dos EUA.
Se considerar o salário médio das carreiras de nível superior do Executivo, provavelmente o salário será inferior.
Quanto ao que se paga para Auditores Fiscais, advogados da União, fiscais, e outras carreiras do núcleo estratégico do Estado, um país como o Brasil, com carência de mão-de-obra qualificada precisa pagar bem para conseguir as melhores cabeças.
NUNCA o salário de um servidor público brasileiro pode ser igual ou pior MAIOR que um servidor público dos EUA. As melhores cabeças tem que estar no SETOR PRIVADO QUE GERA RIQUEZA. O setor público é um destruidor de riquezas.
Você tem razão, viajei para a Polônia e lá tinha um sistema de privilégios (NOMENCLATURA) semelhante ao que ocorre no Brasil atual, os poloneses estão se livrando destes parasitas…
Façam um comparativo com mais carreiras, e com os seus vencimentos nos 3 poderes e nas 3 esferas… aí vão ver que tem meia dúzia de cargos com altos salários e um mar de cargos com salários de fome, pois só pagam bem mesmo no judiciário, legislativo, MP e cargos de fiscalização no executivo!!!! E pior, puxa o contra cheque de muita gente para vc ver que as “gratificações” são pagas sobre oq elas tiram de salário base, que sempre é uma miséria, e não do todo! Pega o pagamento de um atendente de posto de saúde no estado de sp, de alguém q trabalha na educação em sp, etc… vc vai ficar com dó de tão baixo que é o salário desse pessoal!!!
Não fala bobagem. Qualquer agente penitenciário começa com mais de 4 mil líquido, o dobro do salário médio do brasileiro. Tem que acabar com essa mamata de altos salários e estabilidade. Além disso é um setor pouco produtivo para o país, deve ser enxuto, apenas o suficiente para funcionar e se não está funcionando é olho da rua e nova contratação. Também a aposentadoria é muito alta, povo não pode mais sustentar essa turma.
veja bem, os cargos do poder executivo recebem remuneração bem condizente, no entanto ao analisar o Judiciario e Legislativo, as remunerações são na maioria igual ao teto e superiores, chegando a ser 3x ou mais que o dobro do teto, sem contar as questões de cargos comissionados por apadrinhados, cargos políticos. Fora as o monte de beneficios e auxilios que recebem, o que não existe para servidores do Executivo. Não sou contra um Agente da PF ganhar bem para levar tiro de .50 nas fronteiras contra Farc e narco traficantes. Nem contra os auditores citados, que estudam direito, engenharia e etc., saem de seus lares para ir nas fronteiras de manaus e outros, porem suas vidas em risco nas estradas, nas fronteiras, em operações de alto grau de periculosidade e com auto grau de complexidade exigida pelo trabalho. Aposto que um Fiscal da Receita americana corre menos riscos que um brasileiro e tem melhores condições de trabalho, afinal, canada deve ser horrível como nação fronteiriça, ou então o mexico, com sua fronteira toda vigiada por blindados americanos, drones e etc.
Verdade. E levando isto em conta, a comparação do blog foi bem parcial e superficial.
Não conheço nenhum, mas agente penitenciário é um cargo de alto risco, rebeliões, etc… Além do mais, para não se mancomunar com preso, tem que ter um salário razoável e estabilidade. Análise superficial é fogo!
Pouco mais da metade do atual já estaria bom. Honestidade não se mede por “atração”. Ou se é ou não é honesto. Quando se busca uma profissão deve honrá-la ou, se não gosta, buscar outro ofício.
Verdade. Tem o caso do treinador de uma universidade pública americana (ou seja, um funcionário público) que ganhará 28 vezes o que o Trump ganha. Aí você vê quanto foi imparcial o texto do blog.
Estaria tudo bem, se quem não pagasse essa conta fosse o coitado do contribuinte. É um estupro com milhões de trabalhadores e empreendedores, empresários quem mantém uns 500 mil funcionários na maior regalia. Vc já se perguntou pq tudo é muito caro aqui no Brasil? Existe o custo Brasil mas tbm existe um outro custo que encarece demais diversos setores, é o custo da máquina pública, pois é o setor produtivo e tem que manter esses altos salários através da arrecadação de impostos brutais.
Concordo com você, Renan Alves, quem custeia cada centavo gasto na máquina pública é o cidadão-contribuinte. Então, este tem o direito de dar palpites a respeito pois é o setor produtivo(iniciativa privada) que gera os recursos necessários à existência do funcionalismo público. Além do mais o servidor público tem estabilidade no emprego; o povão, não!. Em suma, se um funcionário não estiver satisfeito com o que ganha que peça demissão e se vire na iniciativa privada!
Mente a reportagem quando diz que os servidores que entraram antes de 2013 tem aposentadoria integral. Os servidores que entraram entre 2003 e 2013 tem aposentadoria PROPORCIONAL.
Sobre a estabilidade, ela existe para garantir a atuação republicana dos servidores. Já imaginou o que aconteceria com os procuradores do MPF, delegados da PF e auditores da Receita que atuam na Lava Jato não tivessem estabilidade?
Nos EUA, felizmente, pegaria muito mal para um presidente demitir funcionários que investigam seus aliados políticos. No Brasil…
Dos salários, seria bom comparar os valores líquidos, descontado o Imposto de Renda dos EUA e do Brasil.
“normal” um servidor público brasileiro ganhar o mesmo OU MAIS que um dos EUA que tem renda per capita 5x maior. Depois dizem que é o capitalismo que
explora o trabalhador.
Em 2015 a diferença era de 6,4 vezes. EUA 55.805 dólares e Brasil 8.670 dólares. Nosso país é pobre…em produtividade…e o pior é que estes funcionários se aposentam bem antes dos funcionários públicos americanos.
Eu adoro essa visão seletiva com o “primeiro mundo”, só se exibe o que é conveniente e, fora de contexto.
Acho muito interessante essa ideia de trazer para nossa sociedades padrões alienígenas, que reforcem alguma remoção de direito, mas, por outro lado não comparar a infra-estrutura desses mesmos países com a nossa. Gostaria de ter acesso ao sistema de transporte público europeu, ter hospitais e escolas no padrão norte-americano.
Sr autor, creio que o Sr deveria fazer uma pesquisa científica REAL antes de publicar asneiras!! Estou com vergonha do Sr.
De qualquer forma quem paga toda a conta, sem reclamar, é o cidadão-contribuinte. Agora existe a estabilidade no emprego(no serviço público). Ela desperta dois sentimentos(falo como contribuinte): de satisfação porque premia o bom funcionário; e revolta pois ela(a estabilidade) contempla igualmente o funcionário parasita, vagabundo, que nada faz e sabe que não será mandado para o olho da rua!
Por que não fala dos policiais civis e militares? Faltou coragem, não é? Porque ai ficaria claro que sua tese é furada. Ridículo!
Excelente matéria. Estava procurando algo para comparar os salários dos auditores fiscais brasileiros e americanos.
Acho que seria interessante fazer essa comparação com outras carreiras também.
Ao invés de ficar brigando porque os insatisfeitos não pedem demissão? A iniciativa privada está aí de portas abertas.
Os concurso também estão de porta aberta
os concursos estão de portas abertas ? o que você acha de 2 vagas para 18.000 candidatos ? é assim aqui em Curitiba e região.
Eu já tinha feito os meus cálculos e são parecidos aos da reportagem…para o setor público federal, mas se a gente for analisar o setor privado é o contrário, o americano é super valorizado mesmo em serviços tipo servente, pedreiro enquanto aqui é sub valorizado, o americano ganha 5 vezes mais que um brasileiro no privado, mas se formos analisar médicos do setor privado americanos contra médicos brasileiro é comum o brasileiro ganhar mais ..isto só será resolvido quando o nosso país crescer uns 5% ao ano por uns 30 anos consecutivo…mas isto nunca aconteceu, exceto no período militar…do Médici
Sou funcionário público estadual e meu salário liquido não chega a R$5.000,00. Diante de tanta polêmica, é bom salientar que a pesquisa mostra a diferença salarial entre um funcionário do BRASIL e USA. O ponto chave é: qual a porcentagem que o brasileiro tem que gastar de seu salário para comprar um carro, uma tv, um sofá, GASOLINA,etc. etc. etc. e quanto um americano tem que gastar, em porcentagem de seu salário para comprar o mesmo produto. Ora, já tive a oportunidade de viajar para os Estados Unidos. Lá o carro popular é o JETTA. Aqui no Brasil, com o meu salário de funcionário público, que segundo a reportagem é maior do que nos Estados Unidos, não dá para comprar um JETTA. Tomem cuidado com esta reportagem, que em poucas palavras quer manipular a opinião pública. É preciso analisar o quanto se gasta para viver no Brasil, onde tudo é muito caro. Então, segundo esta reportagem, às vezes se ganha mais no Brasil, mas, no fim das contas, gasta-se mais no Brasil para sobreviver do que nos Estados Unidos. Então, quando virem reportagem comparando salário, carga horária entre outros, deve-se comparar também a qualidade de vida entre os países analisados. Eu prefiro ganhar o que o americano ganha e ter a qualidade de vida e preços praticados nos Estados Unidos do que ganhar o que o brasileiro ganha e ter a péssima qualidade de vida que o brasileiro tem, pagando altos preços nos produtos aqui praticados. Portanto, quando se compara salários, tem que se comparar qual o poder de compra de cada um em seu país.
Um salário de servidor público tem que ser proporcional a renda per capita do pais
Tipo a do treinador americano que é funcionário público de uma universais americana e que ganhará 28 vezes o que o Trump ganha. Aí com isso você vê o quanto foi superficial a matéria do blog.
Bem lembrado.
Estava vendo um jogo da NFL, aí o comentarista da ESPN
falou o seguinte: dentro os 10 maiores salários do setor público nos USA, os treinadores do College Football de universidade públicas americanas estavam em grande número desta listagem.
Não tem nada que ver com o que pode comprar. Se a média salarial do país, no setor que produz riqueza, é de pouco mais de 2 mil reais por que diabos um burocrata que trabalha 4 ou 5 horas por dias deve receber tanto? Tem que baixar esses salários e ser um setor enxuto, apenas o básico para funcionar e se não funcionar é olho a rua e se chama outro que queria trabalhar.
Problema são os políticos ganharem muito. O salário mínimo é um lixo. Eu digo q os func n devem baixar a cabeça. Devem buscar sempre ganhar mais e não sacanear n trabalho mas sim pedir a conta quando ver q está trabalhando p uma empresa q n pensa n futuro do empregado.
Eu acho que no geral a população é escravizada pra manter pessoas determinados cargos usufruindo as muitas vantagens dos seus cargos. Já nos estados unidos um pintor por exemplo tem um rendimento satisfatório.
Já que falam que servidor ganha muito, dou um dica, é fácil, sentem a bunda na cadeira e estudem pra chegar lá, ao invés de ficar reclamando. Vocês queriam que um policial federal ganhasse 3 mil é ? me poupem dessa idiotisse.
Foto de bunda mole, comentário de bunda mole e não vale a pena discutir com um bunda mole…
https://uploads.disquscdn.com/images/99192cbe814781f00265c6d4ee520e49821af6e437eefe660a6bc35799ccd87a.png
Pra você que acha que todo funcionário público ganha bem olha meu salário aí.
Pra você que acha que todo funcionário público ganha bem olha meu salário aí. https://uploads.disquscdn.com/images/5ce1f7830922557c0b824874fbd39a4adfa836aa2be233f2e4774acfc4e3edf8.png
mano, eu ja disse ali encima, sou ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO FORMADO NA UFPR e trabalho como aux. adm ganhando 980,00, ou seja sou muito mais na sociedade que vc e ganho menos que vc… justo isso??? ta bom pra vc???
Sensacional!
Parabéns pelo grande comentário!!
claro um Juiz ganhando R$100 mil e um professor R$2.500,00, se não fossem estes detalhes a noticia estaria perfeita, mas generalizar é o maior erro.
Alias, só funcionário publico e previdência é o problema, os políticos e seus apadrinhados em cargos comissionados não!
se funcionário publico no brasil fosse “DEMITIDO” já ajudaria muito!
Sim, aí os políticos entupiriam o serviço público com a CCzada.
Não espertinho, é para isso que existem leis e direitos trabalhistas, pois o judiciário cuidaria desses servidores, caso o servidor fizesse corpo mole no trabalho como a maioria atualmente seria demitido simples assim, eu sou licitante na prefeitura de minha cidade e sei muito bem como funciona esse povo.
E de quantos CCs você já ouviu falar que foram demitidos por fazer corpo mole ou de participar de maracutaias dos políticos? Quanta inocência…
Não cara, não compreendeu ainda o que eu quis dizer ? estou falando de empresas contratarem funcionários, o CC não iria mais existir, o que mudaria seria a demissão de concursados corpo mole, assim abriria mais concursos e teríamos mais chances de ingressar no setor publico, ao invés de ter vagabundos e imbecis no setor publico abriria lugar para pessoas qualificadas e merecedoras das vagas, e também politico nenhum poderia colocar CCs..
O problema é que os terceirizados são muitas vezes piores que os próprios CCs. Todas as empresas que eu conheci só queriam se dar bem sobre o dinheiro público. Não estão nem aí se prestam ou não um bom serviço, já que ganhando a licitação, a maioria tem garantido por um certo tempo o serviço, sem falar que muitas são de empresários amigos de políticos. Com relação aos funcionários terceirizados, a maioria que conheci se supera no quesito corpo mole, já que como eu disse, para a empresa contratada tanto faz se prestam um bom serviço ou não…
Ia ser bem legal se vc com todo seu merito passasse num concurso e o vizinho ou filho do amigo do presidente do órgão ficasse no cadastro de reserva, logo atrás de vc. Seu cargo publico estaria garantido, com certeza
A reportagem já coloca no título a generalização de todos os cargos –
Funcionários públicos no Brasil têm salários maiores do que nos EUA. No corpo do texto já restringe a carreiras com os salários mais altos, então quem não leu a reportagem já tem uma ideia errônea.
A mídia nunca inclui no termo “Funcionários Públicos” os políticos, que têm bem mais privilégios mais do que qualquer um que seja concursado, além de corroerem o patrimônio público e quase nunca responderem por isso.
Pelo texto também o certo seria congelar os salários desses trabalhadores, ao invés de aumentar a média salarial dos trabalhadores da iniciativa privada.
Por essas e outras que os funcionários públicos são mal vistos pela sociedade em geral.
Camilo, sem falar que o cargo de docente, por exemplo, não aparece na pesquisa… reportagem um tanto quanto tendenciosa, não?
Bem segundo este site um analista no eua ganha R$6000 ou seja menos de $$2000 para um cargo de nível superior, sendo a média de salário no eua $$3300. No mínimo isso é estranho.
acorda filhote… setor privado nos eua paga mais que setor publico. e o setor publico é muito menor que o privado alem de nao ter estabilidade la nos eua
Não meu caro, segundo o Banco Mundial o trabalhador na iniciativa privada ganha por ano $$44000 enquanto no setor público $$76000 no EUA. E há uma certa estabilidade no eua no setor público também, mas não é algo explicito, o mesmo ocorre em empresa públicas no brasil o funcionário não tem estabilidade mas tem uma série de processo e há de haver uma justificativa para ser demitido. E mesmo com a estabilidade o servidores podem se demitidos, é difícil, mas ocorre. E mais um detalhe o setor público aqui no Brasil é menor que o privado também que corresponde 33% , $$400 bilhões, do total, enquanto o eua corresponde 27%, 5 Trilhões. É sério que você acredita alguém com ensino superior vai menos do que a média? O que você é mesma coisa dizer que o engenheiro, médico ganha menos de R$2000 se fosse aqui no Brasil, por favor pensa um pouco .
Aleluia alguém inteligente aqui..
É IMPRESSIONANTE COMO A REDE GLOBO DE TELEVISÃO/ JORNAL NACIONAL MANIPULAM AS INFORMAÇÕES, TRANSMITINDO APENAS UMA PARTE DA VERSÃO QUE INTERESSA O GOVERNO FEDERAL ATUAL , A GRANDE MÍDIA E OS RICOS E PODEROSOS DESTE PAÍS.NUNCA DÁ OPORTUNIDADE PARA OS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS E OS SEUS REPRESENTANTES SINDICAIS POSSAM EXPOR A VERSÃO DESTES SERVIDORES DE TODAS AS ESFERAS.PERCEBE-SE QUE A ÉTICA PROFISSIONAL E A
JORNALÍSTICA FORAM PARA O ESPAÇO.IMPARCIALIDADE VIROU RARIDADE MAS INFORMAÇÕES TENDENCIOSAS,GENERALIZADAS E VAZIAS DE CONTEÚDOS SÃO VEICULADAS CONSTANTEMENTE SEM OUVIR O LADO DOS MAIS FRACOS, OU SEJA, DOS SERVIDORES/FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS FEDERAIS.SEGUNDO O JORNAL NACIONAL -DIA 05/12/17, O BANCO MUNDIAL TERIA ELABORADO UM DOCUMENTO COMPARANDO-SE OS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS BRASILEIROS COM OS TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO, AFIRMANDO-SE QUE OS TRABALHADORES PRIVADOS SÃO EFICIENTES E PRODUTIVOS, PORÉM GANHAM SALÁRIOS MENORES QUE OS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS QUE GANHAM SALÁRIOS PIORES, SÃO CONCURSADOS E MENOS PRODUTIVOS, CONTRIBUINDO PARA O AUMENTO E GASTOS DO GOVERNO FEDERAL.NO ENTANTO, ESTA MESMA REDE GLOBO DESCONHECE ,NÃO INFORMA CORRETAMENTE PORQUE NÃO APROFUNDA ESTA QUESTÃO E NEM RELATIVIZA O QUE ESTÁ INFORMANDO, POR EXEMPLO:DE QUAIS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS FEDERAIS ELA ESTÁ REFERINDO-SE? HÁ UMA DISCREPÂNCIA ABISMAL EM TERMOS SALARIAIS DE UM PROFESSOR PÚBLICO FEDERAL E UM JUIZ FEDERAL.POR QUE A REDE GLOBO /JORNAL NACIONAL NÃO FALA DESTAS QUESTÕES? POR QUE NÃO DÁ VOZ A ALGUÉM OU AOS REPRESENTANTES DO POVO TRABALHADOR NO SETOR PÚBLICO DA ÁREA DA EDUCAÇÃO, SAÚDE, CULTURA, SEGURANÇA?ENQUANTO NUMA ESCOLA PÚBLICA FALTA DESDE A MERENDA ATÉ PAPEL HIGIÊNICO PARA PROFESSORES E ALUNOS,MUITO DINHEIRO ESCORRE PELOS RALOS DA CORRUPÇÃO,LAVAGEM DE DINHEIRO,SONEGAÇÃO DE IMPOSTOS,DESVIO DE VERBAS DA SAÚDE, EDUCAÇÃO ETC PARA SALVAR BANCOS,EMPRESAS PRIVADAS, ETC.ISTO SEM CONTAR O CORTE DE VERBAS PARA AS POLÍTICAS PÚBLICAS DA SAÚDE, SEGURANÇA, EDUCAÇÃO,ASSISTÊNCIA SOCIAL ETC. E OS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CONCURSADOS E EFETIVOS QUE TRABALHAM SÉRIO, COM COMPETÊNCIA E EFICIÊNCIA SÃO CULPADOS PELO INCHAÇO DA MÁQUINA ESTATAL.ALÉM DE RECEBEREM SALÁRIOS MISERÁVEIS E PÍFIOS, POR EXEMPLO, NA EDUCAÇÃO E SÃO ESTES SERVIDORES QUE CARREGAM A INSTITUIÇÃO DA ESCOLA PÚBLICA NAS COSTAS,ASSIM COMO OS SERVIDORES DA SAÚDE E DA SEGURANÇA, ONDE QUASE SEMPRE FALTA TUDO: PAPEL, CANETA, VIATURAS,MACAS HOSPITALARES,MEDICAMENTOS.A REDE GLOBO IGNORA TUDO ISSO…. E SOMENTE REPRODUZ O DISCURSO DESTE GOVERNO ILEGÍTIMO QUE ESTÁ AI.
PARA OS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS QUE RECLAMAM O SETOR PRIVADO OS ESPERA… QUERO VER SE DESTACAR E MANTER A REGULARIDADE PARA NÃO SER DEMITIDO.
Kkkk, meu caro, sou servidor e trabalhei na iniciativa privada por 10 anos, vi muita gnt burra, puxa saco, parente ou amigo de diretor subir de cargo, eu trabalhei em 4 empresas nesses 10 anos e era assim em todas, sem contar naqueles que tentam derrubar o outro pra pegar o cargo.
Não é o serviço publico o problema, é o brasileiro.
eu também já trabalhei em empresa assim, inclusive já fui demitido apenas para abrir vaga para um amigo do diretor, hoje estou ralando para tentar passar em um concurso, mas tem tantos desempregados concurseiros que fica até difícil me imaginar um dia sendo concursado, obs.: tenho um diploma de Engenheiro industrial na gaveta mas não tenho oportunidades na área por falta de exp., o jeito é trabalhar como administrativo o resto da vida ou quem sabe um dia caia do céu uma oportunidade de sair do brasil.
Eh meu amigo, se eu sou burro e passei em concurso, imagina você que ainda esta tentando. Ficou irritadinho porque a carapuça serviu. 😉
Toda verdade amigo. Está balela que todo ou maioria de empregados do setor privado é competente, inteligente e trabalhador, me engana que eu gosto.
Toda verdade amigo.
Está balela que todo ou maioria de empregados do setor privado é competente, inteligente e trabalhador, me engana que eu gosto.
Nestes quase 11 anos na iniciatica privada, trabalhei na industria, no comércio, eu vi tanta gente preguiçosa, relachada, irresponsável e incopetente.
Os mesmos que eu ouvi críticarem os funcionários do setor público , são os mesmo que vivem parasitando a competência, esforços e trabalho de alheios.
Certo vez fiquei responsável por um setor na firma na qual trabalhava; nunca fiquei tão doente na vida, literalmente perdi cabelo e paciência e minha gastrite atacou ferozmente, por ver tanta merda que vi dos ditos competentes do setor privado.
Irmão, tenho NOJO da prepotência de (alguns desprezíveis) e arrogantes funcionários públicos. Meu tio é auditor fiscal, trabalha 4h por DIA e tem 6 FÉRIAS por ano com salário de R$ 22.516. MAS o seu argumento justifica TUDO. Falar em meritocracia e ser promovido por ser “brother” e puxar saco do chefe é pior do que nepotismo no setor público. Desfrute do seu dinheiro e beba muita cerveja cara! Enjoy!
sim, tem muita gente burra mesmo, você por exemplo..
O desenvolvimento privado brasileiro e mundial é proporcionado pela meritocracia provada dia a dia por empresários e servidores das empresas, a metodologia de demissão inserida no sistema publico automaticamente trará disputa por eficiência e prestatividade nos serviços e atendimentos a sociedade. #Nos como cidadãs, só temos a ganhar!!!
Vejo muita gente discutindo nos comentários mas ninguém sai as ruas protestar contra os absurdos do governo, somos o pais que mais paga impostos, nosso governo compra mais que o setor privado, hj em dia quem fica desempregado vai para o final da fila de milhões de pessoas, ta faltando coragem de revolucionar essa merda toda, o povo deveria ter mais sangue no olho não linguá afiada!
A pergunta é? Justifica um auditor fiscal (para não se corromper) trabalhar 4h por DIA, ter 6 FÉRIAS por ano e ganhar R$ 22.516?
Levando em consideração a complexidade tributária no Brasil, a responsabilidade, o dever e riscos de fiscalizar ricos e poderosos, e, levando em consideração que cuidam não só de tributação mas de atividade alfandegária (circulação de bens e de divisas), diferentemente dos EUA, justifica, sim. Acredito que ainda é pouco comparado a outras atividades de menor relevância, complexidade, abrangência e importância. O auditor fiscaliza, investiga, propõe sugestões de melhoria, multa, arrecada e garante que a lei seja cumprida, que o Estado possa executar funções básicas e funcione no Brasil, muito mais do que função semelhante em qlqr lugar no mundo. O que os políticos fazem com o dinheiro arrecadado e onde aplicam já não é de sua responsabilidade. Haja responsabilidade e trabalho! Deveria receber ainda mais, não se trata de “para não se corromper” apenas, honestidade não é virtude, é dever! Todo cidadão tem essa obrigação, independente do quanto ganhe. Sem falar do GIGANTE e COMPLEXO conteúdo que ele precisa DOMINAR para ser aprovado em um concurso extremamente concorrido para ingressar na carreira fiscal.