Iniciativa busca conscientizar empresas sobre import\u00e2ncia de contratar jovens.\u00a0\u201cApesar da obrigatoriedade, muitas empresas deixam de cumprir essa cota exigida e s\u00e3o alvos de autua\u00e7\u00f5es pela auditoria do minist\u00e9rio\u201d, ressalta o secret\u00e1rio de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, Cl\u00e1udio Secchin<\/i><\/p>\n
O Minist\u00e9rio do Trabalho, em parceria com o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), promove dos dias 13 a 17 de agosto a 3\u00aa Semana Nacional da Aprendizagem em todo o pa\u00eds. O objetivo da campanha \u00e9 conscientizar empresas sobre a import\u00e2ncia da contrata\u00e7\u00e3o de adolescentes e jovens, conforme determina a Lei 10.097, informa o \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n
A contrata\u00e7\u00e3o tem prazo determinado de, no m\u00e1ximo, dois anos e podem participar adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos incompletos que tenham conclu\u00eddo ou est\u00e3o cursando o ensino fundamental ou m\u00e9dio. Segundo a lei, empresas de m\u00e9dio e grande porte devem incluir aprendizes em seus quadros \u2013 o equivalente a um m\u00ednimo de 5% e, no m\u00e1ximo, de 15% em fun\u00e7\u00f5es que demandam forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
\u201cApesar da obrigatoriedade, muitas empresas deixam de cumprir essa cota exigida e s\u00e3o alvos de autua\u00e7\u00f5es pela auditoria do minist\u00e9rio\u201d, ressalta o secret\u00e1rio de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, Cl\u00e1udio Secchin. Durante a campanha, o minist\u00e9rio e seus parceiros tentam fazer que as empresas tamb\u00e9m vejam a lei como uma oportunidade de proporcionar inclus\u00e3o social, por meio do primeiro emprego para os mais jovens e da contribui\u00e7\u00e3o para a forma\u00e7\u00e3o dos futuros profissionais do pa\u00eds.<\/p>\n
Ser\u00e3o realizados workshops e audi\u00eancias p\u00fablicas em v\u00e1rios estados para a divulga\u00e7\u00e3o da iniciativa, inclusive com a\u00e7\u00f5es locais de inser\u00e7\u00e3o de jovens no per\u00edodo da campanha. De acordo com o Boletim de Aprendizagem Profissional, com base nos dados do Cadastro-Geral de Empregados e Desempregados (Caged), no primeiro trimestre deste ano foram contratados 124.730 jovens em programas de aprendizagem, a maioria no estado de S\u00e3o Paulo, que contratou 36.186.<\/p>\n
No caso de S\u00e3o Paulo, a contrata\u00e7\u00e3o alcan\u00e7ou 11,55% do potencial m\u00ednimo de 5% exigido pela lei. Santa Catarina foi o estado que alcan\u00e7ou o maior percentual de inser\u00e7\u00e3o, 24,74%, seguido da Para\u00edba (23,59%) e Sergipe (18,41%). No ano passado, foram contratados 386.791 jovens pela aprendizagem profissional em todo o pa\u00eds.<\/p>\n