{"id":9367,"date":"2018-06-11T16:37:55","date_gmt":"2018-06-11T19:37:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=9367"},"modified":"2018-06-11T16:37:55","modified_gmt":"2018-06-11T19:37:55","slug":"geap-debate-planejamento-estrategico-2019-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/geap-debate-planejamento-estrategico-2019-2023\/","title":{"rendered":"Geap debate Planejamento Estrat\u00e9gico 2019-2023"},"content":{"rendered":"

Na Pesquisa de Satisfa\u00e7\u00e3o de Benefici\u00e1rios de Planos de Sa\u00fade, que faz parte do Programa de Qualifica\u00e7\u00e3o de Operadoras (PQO), da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), feita recentemente, a Geap foi classificada positivamente pela maioria dos seus benefici\u00e1rios<\/em><\/p>\n

Para definir as metas de trabalho da Geap, maior operadora de planos de sa\u00fade do funcionalismo, para o quinqu\u00eanio 2019-2023, foi iniciado\u00a0o plano para implanta\u00e7\u00e3o do planejamento estrat\u00e9gico e organizacional. O projeto ser\u00e1 desenvolvido, ao longo de exerc\u00edcio de 2018, pela equipe de planejamento da operadora<\/p>\n

O objetivo \u00e9 apontar prioridades e estabelecer fluxos, metas, or\u00e7amentos e outros meios que permitam a concretiza\u00e7\u00e3o das diretrizes. “Quem ganha com esse trabalho, sem d\u00favida, \u00e9 o benefici\u00e1rio. A Geap atende milhares de fam\u00edlias brasileiras, em todas regi\u00f5es do pa\u00eds”, assinala a Geap.<\/p>\n

Com modelo personalizado para a realidade da Geap, a produ\u00e7\u00e3o contar\u00e1 com a participa\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores,\u00a0de diferentes n\u00edveis, fazendo com que este processo seja uma excelente oportunidade de integra\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A parte estrat\u00e9gica do projeto ser\u00e1 em tr\u00eas etapas complementares. Todas ter\u00e3o o envolvimento do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o (Conad) e do Conselho Fiscal (Confis), diretoria e gestores da empresa de sa\u00fade.<\/p>\n

 <\/p>\n

Planos aprovados por 80% dos benefici\u00e1rios<\/strong><\/p>\n

Na Pesquisa de Satisfa\u00e7\u00e3o de Benefici\u00e1rios de Planos de Sa\u00fade, que faz parte do Programa de Qualifica\u00e7\u00e3o de Operadoras (PQO), da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), feita recentemente, a Geap foi classificada positivamente pela maioria dos seus benefici\u00e1rios.<\/p>\n

De acordo com a Ag\u00eancia, o programa tem como objetivo aumentar a participa\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio na avalia\u00e7\u00e3o da qualidade dos servi\u00e7os oferecidos pelas operadoras, bem como apresentar dados que ir\u00e3o ajudar a aprimorar as a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua da qualidade dos servi\u00e7os de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n

Os benefici\u00e1rios foram questionados sobre diversos aspectos dos servi\u00e7os, entre eles: utiliza\u00e7\u00e3o do plano, canais de atendimento, acesso a informa\u00e7\u00f5es, comunica\u00e7\u00e3o e rede credenciada.<\/p>\n

A maior parte dos benefici\u00e1rios indicou conseguir atendimento na maioria das vezes e ser atendido prontamente. A aten\u00e7\u00e3o em sa\u00fade recebida foi avaliada como boa ou muito boa pela maioria. Quando perguntados sobre a recomenda\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade, a maioria respondeu que \u201cdefinitivamente recomendaria\u201d ou \u201crecomendaria\u201d, o que representa 75% dos pesquisados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na Pesquisa de Satisfa\u00e7\u00e3o de Benefici\u00e1rios de Planos de Sa\u00fade, que faz parte do Programa de Qualifica\u00e7\u00e3o de Operadoras (PQO), da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), feita recentemente, a Geap foi classificada positivamente pela maioria dos seus benefici\u00e1rios Para definir as metas de trabalho da Geap, maior operadora de planos de sa\u00fade do funcionalismo, para o quinqu\u00eanio 2019-2023, foi […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2719],"tags":[982,980,3090,847,4896,12596,76,7423,2045,8023,1053,3731,12604,2317,12605,5825,5168],"class_list":["post-9367","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servidor","tag-ans","tag-beneficiarios","tag-colaboradores","tag-debate","tag-diretrizes","tag-fluxos","tag-geap","tag-integracao","tag-metas","tag-motivacao","tag-operadora","tag-orcamentos","tag-planejamento-estrategico","tag-plano-de-saude","tag-pqo","tag-prioridades","tag-satisfacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9367"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9368,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9367\/revisions\/9368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}