{"id":8357,"date":"2018-03-01T16:43:27","date_gmt":"2018-03-01T19:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=8357"},"modified":"2018-03-01T16:43:27","modified_gmt":"2018-03-01T19:43:27","slug":"bb-e-o-primeiro-banco-normatizar-nome-social-de-funcionarios-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/bb-e-o-primeiro-banco-normatizar-nome-social-de-funcionarios-trans\/","title":{"rendered":"BB \u00e9 o primeiro banco a normatizar nome social de funcion\u00e1rios trans"},"content":{"rendered":"

Medida adotada h\u00e1 um ano gera sentimento de orgulho por parte de funcion\u00e1rios do BB, segundo a institui\u00e7\u00e3o
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Desde janeiro de 2017 (ano passado), o BB normatizou a utiliza\u00e7\u00e3o de nome social, ou seja, nome pelo qual travestis, transexuais e transg\u00eaneros s\u00e3o socialmente reconhecidos. \u00c9 poss\u00edvel ajustar, mediante pedido do funcion\u00e1rio, o nome que consta no crach\u00e1, cart\u00e3o de visitas, carimbos e no e-mail institucional. O assunto j\u00e1 vinha sendo tratado pontualmente, no entanto, o Banco tornou-se a primeira, dentre as principais institui\u00e7\u00f5es financeiras do pa\u00eds, a normatizar o tema e, justamente, na semana que marcou o Dia da Visibilidade Trans, celebrado em 29 de janeiro.<\/p>\n

Apesar de o Decreto n \u00ba 8.727, de 28 de abril de 2016, ter determinado a necessidade do uso do nome social e o reconhecimento da identidade de g\u00eanero de pessoas travestis e transexuais no \u00e2mbito da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, federal, direta, aut\u00e1rquica e fundacional, o Banco do Brasil, como administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica indireta, n\u00e3o foi inclu\u00eddo na obrigatoriedade. No entanto, “mesmo sem a obrigatoriedade legal, o BB entende que aceitar a utiliza\u00e7\u00e3o do nome social sinaliza seu respeito pelas individualidades e reconhece a riqueza da diversidade na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho igualit\u00e1rio”, afirmou no ano passado, por ocasi\u00e3o da medida, Jos\u00e9 Caetano Minchillo, diretor de Gest\u00e3o de Pessoas do BB. “A utiliza\u00e7\u00e3o do nome social em ambientes corporativos ainda \u00e9 um tema novo, no entanto, com a normatiza\u00e7\u00e3o do seu uso pelos funcion\u00e1rios, demos mais um passo na constru\u00e7\u00e3o coletiva de reconhecimento da diversidade no Banco do Brasil”, conclui Caetano.<\/p>\n

Cresce debate sobre o uso de nome social<\/strong>
\nDentre empresas, \u00f3rg\u00e3os e institui\u00e7\u00f5es que reconhecem ado\u00e7\u00e3o de nome social, est\u00e1 a OAB, que aprovou medida sobre o tema, com unanimidade, entre Conselheiros Federais da Ordem, em maio de 2016. A rede de supermercados Carrefour \u00e9 conhecida como uma das pioneiras em contrata\u00e7\u00e3o de transexuais. No Enem, Exame Nacional do Ensino M\u00e9dio, a cada ano, percebe-se um aumento significativo do uso de nome social por candidatos. Em 2014, 102 pessoas trans usaram o nome social durante a aplica\u00e7\u00e3o da prova. No ano seguinte, esse n\u00famero passou para 278 e em 2016, foram 407, de acordo com o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais An\u00edsio Teixeira (Inep).<\/p>\n

Entre os bancos, a Caixa implantou o uso de nome social nos crach\u00e1s de empregados, em janeiro de 2015, e h\u00e1 estudos para expans\u00e3o do nome social para os demais meios de comunica\u00e7\u00e3o internos (e-mail corporativo, entre outros), por\u00e9m ainda sem normatiza\u00e7\u00e3o e sem previs\u00e3o para essa implanta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Anivers\u00e1rio de transi\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nA extens\u00e3o do curr\u00edculo do planejador financeiro Theo Linero, funcion\u00e1rio trans do Banco do Brasil, chama a aten\u00e7\u00e3o quando comparada com a pouca idade, aponta a assessoria de imprensa da entidade. Aos 29 anos, o jovem acumula forma\u00e7\u00f5es em \u00e1reas como contabilidade, psicologia do comportamento e investimento. \u00c9 ele quem d\u00e1 consultorias a clientes do BB quando pretendem investir. A facilidade do funcion\u00e1rio em lidar com n\u00fameros pode ser notada em uma conversa s\u00e9ria sobre investimentos ou at\u00e9 mesmo em um papo descontra\u00eddo sobre g\u00eanero e sexualidade. Por se reconhecer como homem trans, o morador de Bras\u00edlia faz quest\u00e3o de lembrar, com exatid\u00e3o, datas e n\u00fameros que envolvam o processo de transi\u00e7\u00e3o pelo qual come\u00e7ou a passar h\u00e1 dois anos (2016). “Foi um marco, por isso digo que fa\u00e7o dois anivers\u00e1rios por ano, um que inclusive \u00e9 a minha data de renascimento.”<\/p>\n

Theo conta que sempre se identificou como homem trans e por isso decidiu cortar o cabelo, se submeter a uma mamoplastia e dar entrada no processo \u2013 que ainda corre na Justi\u00e7a \u2013 de ado\u00e7\u00e3o do nome social.<\/p>\n

No in\u00edcio da transi\u00e7\u00e3o, o planejador lembra que conversou com a fam\u00edlia sobre a decis\u00e3o e a partir de ent\u00e3o decidiu procurar o setor de Recursos Humanos do banco em que trabalha para informar sobre a “nova” identidade. “Contei que me tornaria transg\u00eanero e perguntei o que fariam comigo. Me disseram que n\u00e3o sabiam, mas que n\u00f3s descobrir\u00edamos juntos. E assim foi”, diz. Atualmente, com a carreira consolidada na \u00e1rea, Linero reconhece o esfor\u00e7o na supera\u00e7\u00e3o dos desafios de inclus\u00e3o, mas tamb\u00e9m fala de cada conquista junto \u00e0 empresa. “Tenho um privil\u00e9gio porque n\u00e3o tenho tanto que me preocupar com a estabilidade de emprego por uma quest\u00e3o de identidade ou orienta\u00e7\u00e3o. Mas vejo amigos trans que est\u00e3o em outras empresas e s\u00e3o realidades muito diferentes.”. “Vejo em outros locais que, ou voc\u00ea n\u00e3o pode mostrar quem voc\u00ea \u00e9, ou tem que se mostrar muito melhor que o outro nas empresas s\u00f3 por ter uma identidade diferente do que \u00e9 dito como ‘normal'”, afirmou<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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