{"id":7816,"date":"2017-12-29T18:22:07","date_gmt":"2017-12-29T20:22:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=7816"},"modified":"2017-12-29T18:22:07","modified_gmt":"2017-12-29T20:22:07","slug":"serigrafo-que-fazia-limpeza-do-estabelecimento-deve-receber-adicional-por-acumulo-de-funcoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/serigrafo-que-fazia-limpeza-do-estabelecimento-deve-receber-adicional-por-acumulo-de-funcoes\/","title":{"rendered":"Ser\u00edgrafo que fazia limpeza do estabelecimento deve receber adicional por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<div><em>Um ser\u00edgrafo que era obrigado a trabalhar tamb\u00e9m na faxina deve receber adicional por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es. De acordo com a ju\u00edza Jaeline Boso Portela de Santana Strobel, em exerc\u00edcio na 4\u00aa Vara do Trabalho de Taguatinga, o trabalhador n\u00e3o foi contratado para a limpeza. Com a m\u00e3o de obra do ser\u00edgrafo na faxina, a empresa auferiu vantagem, uma vez que deixou de gastar com a contrata\u00e7\u00e3o de um faxineiro<\/em><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Na reclama\u00e7\u00e3o, o ser\u00edgrafo requereu, entre outros pleitos, que fosse reconhecido o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es, uma vez que al\u00e9m das atividades para as quais foi contratado, atuava tamb\u00e9m fazendo a limpeza do ambiente e at\u00e9 dos banheiros, de forma di\u00e1ria. A empresa negou o ac\u00famulo, salientando que o trabalhador exercia apenas a fun\u00e7\u00e3o de ser\u00edgrafo, para o qual foi contratado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Na senten\u00e7a, a magistrada frisou que a testemunha da empresa, contradizendo as alega\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria pe\u00e7a de defesa, afirmou que n\u00e3o havia pessoa ou empresa contratada para a faxina do galp\u00e3o. Competia aos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios cuidarem da limpeza, inclusive dos banheiros. &#8220;\u00c9 manifesto que o reclamante n\u00e3o foi contratado para atuar na limpeza do estabelecimento, sendo que com a utiliza\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra do obreiro a reclamada auferiu vantagem, j\u00e1 que deixou de ter gasto com uma faxineira. Houve quebra de comutatividade do contrato de trabalho&#8221;, concluiu a ju\u00edza.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Assim, considerando o tamanho do galp\u00e3o\u00a0 e que a limpeza era dividida entre todos os funcion\u00e1rios, a magistrada julgou procedente o pedido de ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o, determinando que seja concedido acr\u00e9scimo salarial ao trabalhador, arbitrado em 5% sobre seu sal\u00e1rio b\u00e1sico durante todo o contrato de trabalho.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cabe recurso contra a senten\u00e7a.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um ser\u00edgrafo que era obrigado a trabalhar tamb\u00e9m na faxina deve receber adicional por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es. De acordo com a ju\u00edza Jaeline Boso Portela de Santana Strobel, em exerc\u00edcio na 4\u00aa Vara do Trabalho de Taguatinga, o trabalhador n\u00e3o foi contratado para a limpeza. 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