{"id":7212,"date":"2017-10-31T08:30:05","date_gmt":"2017-10-31T10:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=7212"},"modified":"2017-10-29T19:29:51","modified_gmt":"2017-10-29T21:29:51","slug":"congresso-mira-estabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/congresso-mira-estabilidade\/","title":{"rendered":"Congresso mira a estabilidade"},"content":{"rendered":"<p>VERA BATISTA<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Com tantas discuss\u00f5es sobre excesso de gastos com pessoal e custeio e do baixo retorno \u00e0 sociedade, o Congresso tomou a iniciativa de corrigir poss\u00edveis deslizes do funcionalismo. O projeto n\u00ba <a href=\"https:\/\/maps.google.com\/?q=116\/2017&amp;entry=gmail&amp;source=g\">116\/2017<\/a>, de autoria da senadora Maria do Carmo Alves (DEM-SE), que trata da perda do cargo p\u00fablico por insufici\u00eancia de desempenho, acirrou o debate e causou pol\u00eamica. O relator da proposta, senador Lasier Martins (PSD-RS), apresentou um substitutivo que corrigiu alguns artigos que incomodavam as lideran\u00e7as sindicais, mas o texto ainda \u00e9 motivo de muita insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>De acordo com Lasier, o objetivo n\u00e3o \u00e9 criar problemas para quem trabalha bem. \u201c\u00c9 corrigir a situa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios insuficientes, relapsos e negligentes\u201d. Ele explica que as queixas de contrapresta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos insatisfat\u00f3ria s\u00e3o hist\u00f3ricas. \u201cA palavra-chave \u00e9 desempenho. O que se quer do Brasil \u00e9 iniciar uma cultura da meritocracia. N\u00e3o ter aquele prestador do servi\u00e7o que n\u00e3o satisfaz o usu\u00e1rio, e que normalmente tem remunera\u00e7\u00f5es superiores \u00e0 iniciativa privada\u201d. O projeto prev\u00ea a dispensa do servidor que, em dois anos, n\u00e3o tiver nota acima de 2,9. Ou, em cinco anos, n\u00e3o ultrapassar 4,5 pontos.<\/p>\n<p>O trabalhador ser\u00e1 avaliado por uma comiss\u00e3o formada pelo chefe imediato, colega do mesmo n\u00edvel, a ser sorteado, e representante do setor de recursos humanos. Ter\u00e1 acompanhamento para superar as dificuldades. Mantida a nota baixa, se sujeita ao processo para exonera\u00e7\u00e3o, com direito de defesa. \u201cNem se fale em persegui\u00e7\u00e3o. N\u00e3o existe isso\u201d, acentua Lasier Martins. O relat\u00f3rio foi aprovado pela <em>Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ) com nove<\/em> <em>votos a favor e quatro<\/em> <em>contr\u00e1rios. Mas a avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de que, a partir de agora, vai encontrar muita resist\u00eancia. Um dos questionamentos de cunho constitucional \u00e9 o fato de um projeto de autoria do pr\u00f3prio Legislativo estabelecer regras para todo o funcionalismo.<\/em><\/p>\n<p><em>Rudinei Marques, presidente do F\u00f3rum Nacional das Carreiras de Estado (Fonacate), est\u00e1 entre os principais cr\u00edticos do texto. \u201cTem fins claramente eleitoreiros. Parlamentares querem angariar apoio para a<\/em> <em>elei\u00e7\u00e3o de 2018 e usaram o servidor como pretexto<\/em><em>\u201d<\/em><em>, condena. No entender do economista Roberto Piscitelli, da Universidade de Bras\u00edlia (UnB), os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o indicados por Lasier n\u00e3o s\u00e3o objetivos. \u201cUm dos itens \u00e9 inova\u00e7\u00e3o. Como ser\u00e1 avaliada a capacidade inovadora do servidor? <\/em><em>Ningu\u00e9m sabe\u201d, aponta.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projeto estabelece dispensa de servidor que n\u00e3o atingir nota m\u00ednima. Para cr\u00edticos, crit\u00e9rios s\u00e3o vagos e resultariam em demiss\u00f5es injustas<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2719],"tags":[1224,863,9495,258,2303,620,102,37,101,4031,8],"class_list":["post-7212","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servidor","tag-analise","tag-avaliacao","tag-congesso","tag-corte","tag-desempenho","tag-estabilidade","tag-lei","tag-nota","tag-projeto","tag-relatorio","tag-servidor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7212"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7214,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212\/revisions\/7214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}