{"id":6712,"date":"2017-09-16T08:23:36","date_gmt":"2017-09-16T11:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=6712"},"modified":"2017-09-15T15:36:43","modified_gmt":"2017-09-15T18:36:43","slug":"fake-lider-especie-sem-personalidade-e-inteligencia-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/fake-lider-especie-sem-personalidade-e-inteligencia-emocional\/","title":{"rendered":"Fake L\u00edder: esp\u00e9cie sem personalidade e intelig\u00eancia emocional"},"content":{"rendered":"

T\u00e1lia Jaoui*<\/strong><\/em><\/p>\n

L\u00edder. Mais uma palavra banalizada. Esse l\u00edder de 2017. Quem \u00e9? Onde vive? Do que se alimenta? Algu\u00e9m j\u00e1 viu? Muitas pessoas j\u00e1 viram. E conseguem estabelecer a diferen\u00e7a entre este l\u00edder e um antigo “castigador” chamado hoje em dia de chefe.<\/p>\n

Existe uma grande diferen\u00e7a entre chefiar e liderar. Estar \u00e0 frente de uma equipe n\u00e3o quer dizer necessariamente que voc\u00ea \u00e9 um l\u00edder nato. \u00c9 preciso personalidade e car\u00e1ter.<\/p>\n

Existe tamb\u00e9m o Fake L\u00edder. Aquele que prega uma lideran\u00e7a com intelig\u00eancia emocional, mas \u00e9 um carrasco das piores hist\u00f3rias da carochinha.<\/p>\n

Certa vez ouvi um desses dizendo: foi um erro grave. Vou ter que castigar a pessoa para servir de exemplo para os outros. Oi? Senhor de engenho dando umas chicotadas para “mostrar para os outros”?<\/p>\n

Tem tamb\u00e9m aquele l\u00edder 100% incongruente que prega as a\u00e7\u00f5es em conjunto, o di\u00e1logo, mas quando est\u00e1 na frente da equipe se destempera, xingando a todos, criando um clima insuport\u00e1vel.<\/p>\n

Outro exemplo de Fake L\u00edder \u00e9 aquele que diz que delegar \u00e9 necess\u00e1rio, com um discurso todo pronto, mas que controla tudo, desde canetas, at\u00e9 a vida dos funcion\u00e1rios. Nunca admite que est\u00e1 errado e contrata pessoas inteligentes apenas para mant\u00ea-las sob seus comandos. N\u00e3o aceita qualquer melhoria ou questionamento, vindo de quem quer que seja.<\/p>\n

Outro tipo de falso l\u00edder \u00e9 o que espalha “futriquinha” (fofocas e maledic\u00eancias) entre os colaboradores para manter um tipo de controle que s\u00f3 existe na cabe\u00e7a dele.\u00a0Diz que um colega de trabalho n\u00e3o gosta do outro e por a\u00ed vai. N\u00e3o sabe que as pessoas conversam e logo descobrem a infantilidade da criatura.<\/p>\n

Entre as caracter\u00edsticas marcantes, o falso l\u00edder fala demais, se mostra demais, parece um pav\u00e3o, encobrindo uma forte inseguran\u00e7a de n\u00e3o ter a m\u00ednima ideia de como se lida com seres humanos. Quer dinheiro e poder. O neg\u00f3cio todo se resume em dinheiro.<\/p>\n

A boa not\u00edcia \u00e9 que o Fake L\u00edder \u00e9 uma esp\u00e9cie em extin\u00e7\u00e3o, pois a maioria tem bom senso para administrar suas emo\u00e7\u00f5es e julgamentos, criando um clima organizacional de confian\u00e7a e foco na solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

*T\u00e1lia Jaoui<\/strong><\/em> – Master Coach Trainer da Prime Talent Brasil. \u00c9 apresentadora do programa Conex\u00e3o Comportamento no Youtube, psic\u00f3loga e palestrante comportamental. \u00c9 autora dos livros A Revolu\u00e7\u00e3o do Coaching, Quando! Quando\u2026Quando? e co-autora de A Elite do Coaching \u2013 volumes 1 e 2<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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