{"id":6155,"date":"2017-07-28T15:18:15","date_gmt":"2017-07-28T18:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=6155"},"modified":"2017-07-28T15:18:15","modified_gmt":"2017-07-28T18:18:15","slug":"trabalhadora-demitida-por-meio-de-grupo-no-whatsapp-deve-receber-indenizacao-por-danos-morais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/trabalhadora-demitida-por-meio-de-grupo-no-whatsapp-deve-receber-indenizacao-por-danos-morais\/","title":{"rendered":"Trabalhadora demitida por meio de grupo no Whatsapp deve receber indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais"},"content":{"rendered":"<p><em>A Justi\u00e7a do Trabalho condenou empresa do Distrito Federal a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais a uma instrumentadora cir\u00fargica que foi demitida por meio de grupo de trabalho no aplicativo Whatsapp. De acordo com a ju\u00edza Maria Socorro de Souza Lobo, em exerc\u00edcio na 19\u00aa Vara do Trabalho de Bras\u00edlia, ficou clara a forma vexat\u00f3ria como o empregador exp\u00f4s a rescis\u00e3o contratual, submetendo a trabalhadora a constrangimento perante seus colegas.<\/em><\/p>\n<p>Ap\u00f3s a dispensa, a enfermeira ajuizou reclama\u00e7\u00e3o trabalhista pleiteando diversos direitos trabalhistas, como adicional de insalubridade, ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es, horas extras por falta de intervalos intrajornada, equipara\u00e7\u00e3o salarial e a condena\u00e7\u00e3o da empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, ao argumento, entre outros, de que a demiss\u00e3o, informada por meio do aplicativo, teria lhe causado constrangimentos. A empresa contestou as alega\u00e7\u00f5es da autora da reclama\u00e7\u00e3o e se manifestou pela improced\u00eancia dos pedidos.<\/p>\n<p><strong>Forma vexat\u00f3ria<\/strong><\/p>\n<p>A forma como o s\u00f3cio da empresa procedeu \u00e0 dispensa da autora da reclama\u00e7\u00e3o \u00e9 despida do respeito que deve nortear as rela\u00e7\u00f5es de emprego, salientou a magistrada na senten\u00e7a. Nenhum empregador \u00e9 obrigado a permanecer com um empregado, mas para proceder \u00e0 rescis\u00e3o contratual deve agir de forma urbana e civilizada, at\u00e9 por conta da inexist\u00eancia de justa causa para a dispensa. Para a ju\u00edza, \u00e9 cristalino, pela mensagem enviada pelo empregador via aplicativo, \u201ca forma vexat\u00f3ria como exp\u00f4s a rescis\u00e3o contratual da demandante, sendo desnecess\u00e1rio tal comportamento, pois submeteu a obreira a constrangimentos perante seus colegas\u201d.<\/p>\n<p>Assim, considerando o dano advindo da forma como ocorreu a dispensa, a magistrada condenou a empresa a indenizar a instrumentadora, por danos morais, em R$ 10 mil.<\/p>\n<p><strong>Demais pedidos<\/strong><\/p>\n<p>Quanto aos demais pedidos, a ju\u00edza deferiu apenas o pagamento de horas-extras, por falta de concess\u00e3o de intervalos intrajornada, e da multa prevista no artigo 477 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), por falta de comprova\u00e7\u00e3o da quita\u00e7\u00e3o, dentro do prazo legal, da rescis\u00e3o contratual. Os demais pleitos foram todos julgados improcedentes pela magistrada.<\/p>\n<p>Processo n\u00ba 0000999-33.2016.5.10.0019<\/p>\n<p>Fonte: N\u00facleo de Comunica\u00e7\u00e3o Social &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o \u2013 Distrito Federal e Tocantins<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Justi\u00e7a do Trabalho condenou empresa do Distrito Federal a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais a uma instrumentadora cir\u00fargica que foi demitida por meio de grupo de trabalho no aplicativo Whatsapp. De acordo com a ju\u00edza Maria Socorro de Souza Lobo, em exerc\u00edcio na 19\u00aa Vara do Trabalho de Bras\u00edlia, ficou clara a forma vexat\u00f3ria como o empregador exp\u00f4s a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2719],"tags":[3373,2046,7760,2194,7757,7762,2314,3321,6954,7419,2089,1017,5878,619,1378,433,1604,1371,7758,1065,3309,7761,1037,6314,7756,7759,6894,697,2090,1392,5376,3003,18,1006,2311,560],"class_list":["post-6155","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servidor","tag-acumulo","tag-adicional","tag-alegacoes","tag-aplicativo","tag-cirurgica","tag-civilizada","tag-colegas","tag-condenacao","tag-constrangimento","tag-contratual","tag-danos","tag-demissao","tag-demitida","tag-direitos","tag-dispensa","tag-distrito-federal","tag-empregador","tag-equiparacao","tag-expos","tag-funcoes","tag-grupo","tag-improcedencia","tag-indenizacao","tag-insalubridade","tag-instrumentadora","tag-intervalos","tag-intrajornada","tag-justica-do-trabalho","tag-morais","tag-receber","tag-relacoes","tag-rescisao","tag-salarial","tag-trabalhadora","tag-vexatoria","tag-whatsapp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6155"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6156,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6155\/revisions\/6156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}