{"id":5939,"date":"2017-07-15T14:34:16","date_gmt":"2017-07-15T17:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=5939"},"modified":"2017-07-15T14:34:16","modified_gmt":"2017-07-15T17:34:16","slug":"servidores-pressionam-por-novo-reajuste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/servidores-pressionam-por-novo-reajuste\/","title":{"rendered":"Servidores pressionam por novo reajuste"},"content":{"rendered":"<p><em>Impacto de equiparar reajuste ser\u00e1 de R4 16 bilh\u00f5es. <\/em><\/p>\n<p>A press\u00e3o sobre o governo para reajustes no servi\u00e7o p\u00fablico federal j\u00e1 come\u00e7aram, em consequ\u00eancia de uma negocia\u00e7\u00e3o com percentuais e per\u00edodos diferenciados, em 2015, entre o carreir\u00e3o (pessoal da base da pir\u00e2mide), de 10,8%, em dois anos, e as carreiras de Estado (do topo da pir\u00e2mide), de 27,9%, em quatro anos. Para igualar as taxas, a fatura, em dois anos, ser\u00e1 de, no m\u00ednimo, R$ 13,3 bilh\u00f5es, podendo ultrapassar os R$ 16 bilh\u00f5es. O governo sinalizou que a equipara\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel por conta da lei do teto dos gastos. Os analistas do mercado financeiro torcem por reajuste zero para todos, pelo menos, at\u00e9 2022. Mas o carreir\u00e3o afirma que n\u00e3o vai aceitar tratamento diferenciado, e amea\u00e7a com manifesta\u00e7\u00f5es e greve.<\/p>\n<p>Segundo um t\u00e9cnico do governo, com base em dados do Boletim Estat\u00edstico de Pessoal, o total dos gastos com pessoal civil do Executivo, em 2016, foi de R$ 156,378 bilh\u00f5es. Pelos c\u00e1lculos da fonte, que n\u00e3o quis se identificar, subtraindo o valor relativo \u00e0s pens\u00f5es, reajustadas por outros par\u00e2metros, sobram R$ 136,818 bilh\u00f5es. Aplicado o reajuste de 2017, em m\u00e9dia, de 6%, o valor desembolsado pelo Tesouro com o carreir\u00e3o chega a R$ 147 bilh\u00f5es. \u201cUm ter\u00e7o corresponde ao pagamento das carreiras de Estado. Ent\u00e3o, ficariam com o carreir\u00e3o em torno de R$ 100 bilh\u00f5es\u201d, avaliou.<\/p>\n<p>As carreiras de Estado negociaram aumento de 27,9%, divididos em quatro parcelas de 2016, 2017, 2018 e 2019 de, respectivamente, 5,5%, 6,99%, 6,65% e 6,31%, as duas primeiras j\u00e1 pagas. Para que a base acompanhe a elite, faltam as parcelas de 6,65%, em 2018, e 6,31% em 2019. Aplicando esses percentuais sobre os R$ 100 bilh\u00f5es de 2017, seriam acrescentados R$ 6,650 bilh\u00f5es, em 2018, e a folha passaria para R$ 106,650 bilh\u00f5es. Em 2019, o montante anual a mais seria de R$ 6,729 bilh\u00f5es, elevando o gasto com pessoal para R$ 113,379.<\/p>\n<p>Segundo o t\u00e9cnico, os n\u00fameros n\u00e3o s\u00e3o segredo para o governo. O Planejamento j\u00e1 calculou que, com ativos e inativos, o impacto financeiro da equipara\u00e7\u00e3o chegaria a R$ 16 bilh\u00f5es, em 2018 e em 2019, sem os militares. A pasta n\u00e3o quis comentar os n\u00fameros. Por meio de nota, informou que \u201cexistem demandas sobre este assunto em an\u00e1lise, por\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 decis\u00e3o tomada nesse aspecto\u201d.<\/p>\n<p>\u201cO governo tem que respeitar o teto dos gastos\u201d, argumentou Arnaldo Lima, assessor especial do Planejamento, no in\u00edcio do m\u00eas passado. Augusto Akira Chiba, secret\u00e1rio de Gest\u00e3o de Pessoas do Minist\u00e9rio, contou que aguarda orienta\u00e7\u00e3o sobre o que oferecer a esse contingente de trabalhadores. \u201cN\u00e3o sabemos ainda o que ser\u00e1 feito. \u00c9 uma quest\u00e3o que o governo vai ter que resolver. Alguns (as carreiras de Estado) conseguiram excelente acordo. E agora, com a queda da infla\u00e7\u00e3o, v\u00e3o ter ganho real. Mas o carreir\u00e3o aptou por dois anos\u201d, lembrou.<\/p>\n<p>Para S\u00e9rgio Ronaldo da Silva, secret\u00e1rio-geral da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal (Condsef), \u201cvai ser um luta desigual, mas n\u00e3o imposs\u00edvel\u201d. Nos dias 4 e 5 de agosto, 500 lideran\u00e7as sindicais v\u00e3o se reunir no F\u00f3rum das Entidades Nacionais dos Servidores P\u00fablicos (Fonasefe) para definir a campanha salarial de 2017 e os caminhos jur\u00eddicos e pol\u00edticos para enfrentar os argumentos oficiais. At\u00e9 o momento, o Planejamento n\u00e3o abriu as negocia\u00e7\u00f5es, informou Silva. \u201cN\u00e3o aceitaremos discrimina\u00e7\u00e3o. Faremos at\u00e9 greve geral se for preciso\u201d, amea\u00e7ou.<\/p>\n<p>Apesar do percentual de 10,8%, inferior aos 27,9% das carreiras de Estado, o carreir\u00e3o teve algumas vit\u00f3rias e incorporou gratifica\u00e7\u00f5es \u00e0s aposentadorias de servidores que foram empossados at\u00e9 2012. Antes, ao entrar para a inatividade, os trabalhadores perdiam 50% dos ganhos mensais. A incorpora\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ocorrer em tr\u00eas anos e vai beneficiar 730 mil pessoas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Impacto de equiparar reajuste ser\u00e1 de R4 16 bilh\u00f5es. 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