Entre 50 e 64 anos, aumento foi de 30%, de 2010 e 2015. Acima dos 65 anos, crescimento de 58,8% no mesmo per\u00edodo. A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista assegura ao aposentado que volta ao mercado de trabalho todos os direitos: f\u00e9rias, 13\u00ba e sal\u00e1rio-fam\u00edlia. Por\u00e9m, ele n\u00e3o tem acesso ao aux\u00edlio-acidente e ao aux\u00edlio-doen\u00e7a
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O n\u00famero de pessoas entre 50 e 64 anos no mercado formal de trabalho cresceu quase 30% entre 2010 e 2015, de acordo com dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais), informou o Minist\u00e9rio do Trabalho. Em 2010, havia 5.899.157 trabalhadores com carteira assinada nessa faixa et\u00e1ria; em 2015, eram 7.660.482. Tamb\u00e9m houve aumento na faixa et\u00e1ria acima de 65 anos. Em 2010, 361.387 trabalhadores ocupavam vagas formais de trabalho. O n\u00famero subiu para 574.102, um aumento de 58,8%.<\/p>\n
O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, disse que a inser\u00e7\u00e3o das pessoas de mais idade ao mercado de trabalho \u00e9 boa porque permite aos profissionais com mais experi\u00eancia e em idade produtiva contribu\u00edrem para o crescimento do pa\u00eds. “Estamos envolvidos nessa causa contra a discrimina\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, sobretudo em rela\u00e7\u00e3o ao idoso trabalhador\u201d, disse Nogueira.<\/p>\n
Continuar trabalhando depois de aposentado, seja para aumentar a renda familiar, seja para dar um novo sentido ao tempo livre, pode trazer benef\u00edcios a todos os envolvidos, afirma o coordenador de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho, Ant\u00f4nio Artequilino da Silva.<\/p>\n
“A empresa que contrata um aposentado se beneficia com o aporte de conhecimento que essa pessoa acumulou durante toda uma vida. Al\u00e9m da maturidade, responsabilidade, confian\u00e7a, pontualidade entre outras vantagens. E a integra\u00e7\u00e3o e a intera\u00e7\u00e3o entre diferentes gera\u00e7\u00f5es fortalece a equipe de trabalho”, diz.<\/p>\n
Retornar \u00e0 ativa, por\u00e9m, nem sempre \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o simples para as pessoas acima dos 50 anos ou aposentados. Um dos problemas recorrentes\u00a0 para o trabalhador\u00a0\u00e9 o preconceito. “Pagar sal\u00e1rio menor por quest\u00e3o de idade \u00e9 um tipo de viol\u00eancia contra a pessoa idosa que precisamos mudar”, adverte o coordenador-geral de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho.<\/p>\n
Outra situa\u00e7\u00e3o \u00e9 de legisla\u00e7\u00e3o. \u00c9 obrigat\u00f3ria a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria mesmo para quem j\u00e1 conquistou a aposentadoria.\u00a0Quanto \u00e0 possibilidade de desaposenta\u00e7\u00e3o, o coordenador-geral de Fiscaliza\u00e7\u00e3o, Thiago Laporte, lembra que esse recurso foi considerado inconstitucional pelo Supremo Tribunal Federal (STF).<\/p>\n
A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, no entanto, assegura ao aposentado que volta ao mercado de trabalho todos os direitos dos demais trabalhadores: f\u00e9rias, 13\u00ba e sal\u00e1rio-fam\u00edlia. Por\u00e9m, ele n\u00e3o tem acesso ao aux\u00edlio-acidente e aux\u00edlio-doen\u00e7a.<\/p>\n
Nova divis\u00e3o<\/strong><\/p>\n J\u00e1 est\u00e1 em andamento na Coordenadoria Geral de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do MTb a cria\u00e7\u00e3o de uma nova divis\u00e3o para cuidar de quest\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o, entre elas a contra idosos no mercado de trabalho.<\/p>\n O coordenador-geral de Fiscaliza\u00e7\u00e3o informa que a expectativa \u00e9 ter uma aten\u00e7\u00e3o maior do MTb no combate ao preconceito no ambiente de trabalho. “A divis\u00e3o de combate \u00e0s discrimina\u00e7\u00f5es j\u00e1 foi criada e s\u00f3 aguarda a publica\u00e7\u00e3o da portaria para come\u00e7ar a funcionar”, explica Laporte.<\/p>\n Setores que mais empregam<\/strong><\/p>\n Dados da Rais mostram que o setor de servi\u00e7o tem mais receptividade aos mais experientes. Quase 2,6 milh\u00f5es de trabalhadores de 50 a 64 anos estavam empregadas\u00a0 com carteira de trabalho no segmento em 2015. Outros 200.481 trabalhadores tinham mais de 65 anos.<\/p>\n No mesmo ano, a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica empregava 2,5 milh\u00f5es de pessoas entre 50 e 64 anos (outros 209.851 com mais de 65 anos), seguido da ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o (923 mil empregados entre 50 e 64 anos e mais 50,5 mil acima de 65 anos) e do com\u00e9rcio (864 mil dos 50 aos 64 anos e 52 mil com mais de 65 anos).<\/p>\n Desemprego<\/strong><\/p>\n Apesar do crescimento na participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho entre 2010 e 2015, a faixa acima dos 50 anos foi uma das mais atingida pelo desemprego no acumulado nos \u00faltimos 12 meses, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregado e Desempregado (Caged). Mais de 2 milh\u00f5es de pessoas de 50 a 64 anos perderam o emprego nesse per\u00edodo e 99,2 mil acima de 65 anos foram desligados. No mesmo per\u00edodo, houve 931.413 mil contrata\u00e7\u00f5es de pessoas nas duas faixas et\u00e1rias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entre 50 e 64 anos, aumento foi de 30%, de 2010 e 2015. Acima dos 65 anos, crescimento de 58,8% no mesmo per\u00edodo. A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista assegura ao aposentado que volta ao mercado de trabalho todos os direitos: f\u00e9rias, 13\u00ba e sal\u00e1rio-fam\u00edlia. Por\u00e9m, ele n\u00e3o tem acesso ao aux\u00edlio-acidente e ao aux\u00edlio-doen\u00e7a O n\u00famero de pessoas entre 50 e 64 […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2719],"tags":[6968,6971,1332,4783,2730,4246,4901,199,2293,6972,619,2032,5505,443,1495,2092,489,2841,6970,1120,4247,6969,5818,34,2157,5777],"class_list":["post-5680","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servidor","tag-13o-salarios","tag-administracao-publica","tag-aumenta","tag-auxilio-acidente","tag-auxilio-doenca","tag-caged","tag-comercio","tag-contratacoes","tag-desemprego","tag-desligados","tag-direitos","tag-ferias","tag-formal","tag-idosos","tag-industria","tag-legislacao","tag-mercado","tag-ministerio-do-trabalho","tag-mtb","tag-participacao","tag-rais","tag-salario-familia","tag-setores","tag-stf","tag-trabalhista","tag-transformacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5680"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5681,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5680\/revisions\/5681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}