{"id":5035,"date":"2017-04-14T16:30:43","date_gmt":"2017-04-14T19:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=5035"},"modified":"2017-04-14T16:30:43","modified_gmt":"2017-04-14T19:30:43","slug":"atencao-redobrada-com-lei-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/atencao-redobrada-com-lei-trabalhista\/","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o redobrada com a lei trabalhista"},"content":{"rendered":"
Advogado Fernando Damiani aconselha o aux\u00edlio de um profissional da \u00e1rea para a tomada de decis\u00f5es com racionalidade jur\u00eddica<\/em><\/p>\n
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Redu\u00e7\u00e3o no quadro de funcion\u00e1rios, demiss\u00f5es em massa e aumento da produtividade com menos pessoas s\u00e3o comuns em \u00e9pocas de crises econ\u00f4micas. N\u00e3o s\u00e3o raros os coment\u00e1rios de que tal empresa est\u00e1 produzindo o dobro com a metade dos operadores, ou que determinada situa\u00e7\u00e3o envolvendo desvio e ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es aconteceu em outro estabelecimento, com total sucesso.<\/p>\n

Muito cuidado com as medidas para refor\u00e7ar o caixa e diminuir os custos. O advogado, especialista em causas trabalhistas, Fernando Damiani, alerta que as decis\u00f5es tomadas pelas empresas para n\u00e3o perder em produtividade podem acarretar grandes passivos trabalhistas em um futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n

De acordo com Damiani, ao reduzir o quadro de funcion\u00e1rios, o primeiro passo que a empresa deve tomar \u00e9 se certificar se existe capital para o acerto das rescis\u00f5es: \u201ccom o quadro reduzido e para n\u00e3o diminuir a produ\u00e7\u00e3o, a empresa passa a exigir muito mais dos funcion\u00e1rios que permaneceram, entretanto, \u00e9 necess\u00e1rio agir dentro da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista para ajustar a situa\u00e7\u00e3o\u201d, explica.<\/p>\n

O advogado explica que, na atual situa\u00e7\u00e3o que o Brasil atravessa, al\u00e9m das demiss\u00f5es em massa, o acumulo de horas extras, desvios de fun\u00e7\u00e3o e in\u00fameras tarefas para poucas pessoas, podem parecer, de in\u00edcio, solu\u00e7\u00f5es para driblar a crise. Contudo, n\u00e3o se enquadram nas leis trabalhistas e podem gerar um enorme preju\u00edzo para a empresa no futuro, devido a tomada de decis\u00f5es erradas, todas as estrat\u00e9gias de aumentar a produ\u00e7\u00e3o e reduzir os custos tornam-se inv\u00e1lidas.<\/p>\n

Fernando Damiani aconselha fazer o m\u00e1ximo poss\u00edvel dentro da lei e, antes de tomar qualquer decis\u00e3o que possa causar passivos trabalhistas, o ideal \u00e9 consultar um profissional da lei, evitando preju\u00edzos pelo Direito Preventivo. \u201cAs empresas n\u00e3o devem tomar decis\u00f5es por impulso, ou porque o concorrente est\u00e1 agindo de tal maneira e est\u00e1 dando certo. O correto \u00e9 agir com racionalidade jur\u00eddica para que nenhuma das partes sejam prejudicadas\u201d, explica o advogado.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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