Na quinta-feira (17), a Federa\u00e7\u00e3o Nacional do Trabalhadores nas Empresas de Correios e Tel\u00e9grafos e Similares (Fentect) solicitou \u00e0 Dire\u00e7\u00e3o dos Correios a manuten\u00e7\u00e3o da proposta de acordo coletivo apresentada pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST). <\/p>\n
O pedido foi em consequ\u00eancia do comportamento da dire\u00e7\u00e3o. Segundo informou a Fentect, na quarta-feira (16), a empresa ingressou com pedido de julgamento de diss\u00eddio coletivo no TST, depois que as assembleias dos 36 sindicatos demonstraram que a categoria est\u00e1 dividida: 17 sindicatos decidiram pela n\u00e3o paralisa\u00e7\u00e3o, e 16 aceitaram a proposta do TST. De acordo com o documento enviado pela Fentect \u00e0 empresa, a federa\u00e7\u00e3o encaminhar\u00e1 \u201corienta\u00e7\u00e3o aos sindicatos filiados para que reavaliem suas posi\u00e7\u00f5es e analisem a quem ir\u00e1 interessar um diss\u00eddio nesse momento\u201d. Embora a condi\u00e7\u00e3o imposta pelo pr\u00f3prio vice-presidente do TST para manter a proposta tenha sido a n\u00e3o deflagra\u00e7\u00e3o de paralisa\u00e7\u00e3o, os Correios entendem que o resultado das assembleias deixou claro que grande parte dos trabalhadores da empresa percebe os benef\u00edcios e aceita a proposta. A iniciativa da empresa respeita as 17 bases sindicais que n\u00e3o iniciaram a paralisa\u00e7\u00e3o, com o objetivo de garantir aos trabalhadores de forma geral os benef\u00edcios da proposta do TST, em um cen\u00e1rio econ\u00f4mico nacional e internacional adverso, destaca a Fentect. A Federa\u00e7\u00e3o afirma, ainda, que a proposta do TST prev\u00ea reajuste linear de R$ 200 em forma de gratifica\u00e7\u00e3o (R$ 150 em agosto de 2015 e R$ 50 em janeiro de 2016), o que representa um aumento de cerca de 15% sobre o sal\u00e1rio base inicial dos agentes de Correios. No exemplo abaixo, \u00e9 poss\u00edvel conferir os benef\u00edcios aos trabalhadores: CARGO E REFER\u00caNCIA <\/b> REMUNERA\u00c7\u00c3O* ATUAL <\/b> REMUNERA\u00c7\u00c3O* AGO\/2015<\/b> REMUNERA\u00c7\u00c3O* AGO\/2016<\/b> COMPARA\u00c7\u00c3O AGO\/2016-AGO\/2015<\/b> Carteiro NM 1 (2 anos de empresa) R$1.676,34 R$ 1.826,34 R$ 1.940,34 + 15,74% * C\u00e1lculo inclui anu\u00eanio, adicional de 30%, diferencial de mercado e GIP.<\/i> <\/p>\n
Bras\u00edlia, 17h30min<\/i> <\/p>\n
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