{"id":2897,"date":"2016-09-20T13:19:53","date_gmt":"2016-09-20T16:19:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=2897"},"modified":"2016-09-20T13:19:53","modified_gmt":"2016-09-20T16:19:53","slug":"reforma-em-xeque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/reforma-em-xeque\/","title":{"rendered":"Reforma em xeque"},"content":{"rendered":"

Para Padilha, moderniza\u00e7\u00e3o de leis trabalhistas ocorre de forma natural<\/span><\/em><\/p>\n

CELIA PERRONE<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

A not\u00edcia de que o governo deve enviar a reforma trabalhista ao Congresso somente no segundo semestre de 2017 desagradou o setor empresarial. E a afirma\u00e7\u00e3o do ministro da Casa Civil, Eliseu Padilha, ontem, em S\u00e3o Paulo, de que a reforma j\u00e1 est\u00e1 acontecendo de \u201cforma natural\u201d com os processos que correm no Supremo Tribunal Federal (STF) e no Tribunal Superior do Trabalho (TST), al\u00e9m dos projetos em tramita\u00e7\u00e3o no Legislativo, n\u00e3o conseguiu tranquilizar os agentes econ\u00f4micos. <\/span><\/p>\n

\u201cAs decis\u00f5es do STF fornecem um sinal auspicioso em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o coletiva. Mas,<\/span><\/span> n\u00e3o s\u00e3o suficientes para trazer seguran\u00e7a jur\u00eddica a empresas e sindicatos como faria uma reforma trabalhista\u201d, avaliou Emerson Casali, diretor da CBPI Produtividade Institucional. Ele avalia que o governo quer ganhar<\/span><\/span> tempo para esfriar tens\u00f5es e buscar algum<\/span><\/span> consenso com trabalhadores<\/span><\/span> e empres\u00e1rios. <\/span><\/span><\/p>\n

\u201cSei que h\u00e1 uma lista de prioridades e que a reforma da Previd\u00eancia e a do teto dos gastos criaria um horizonte para a economia do pa\u00eds. Mas \u00e9 preciso avan\u00e7ar com a reforma trabalhista ainda no primeiro semestre de 2017, pois h\u00e1 riscos de, no segundo, a agenda da elei\u00e7\u00e3o inviabilizar o tema. A janela de oportunidade \u00e9 curta\u201d, alertou Casali.<\/span><\/span><\/p>\n

O presidente da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC), Jos\u00e9 Carlos Martins, disse que uma possibilidade seria o governo apoiar projetos no Congresso como a valoriza\u00e7\u00e3o do negociado sobre o legislado em quest\u00f5es de jornada e remunera\u00e7\u00e3o. \u201cO segundo semestre de 2017 est\u00e1 muito longe. A reforma trabalhista \u00e9 fundamental para gerar empregos e propiciar ganhos de produtividade nas empresas\u201d, salientou. \u201cN\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que uma lei da d\u00e9cada de 1940 regule as rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais de 70 anos depois\u201d, afirmou. <\/span><\/p>\n

Sylvia Lorena, gerente executiva de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), disse que a moderniza\u00e7\u00e3o das leis trabalhistas integra a agenda priorit\u00e1ria da CNI. \u201cF\u00e9rias fracionadas n\u00e3o s\u00e3o permitidas para quem tem mais de 50 anos. E, hoje, um trabalhador de 50 anos n\u00e3o \u00e9 o mesmo de quando foi concebida a CLT. O home-office n\u00e3o tem regulamenta\u00e7\u00e3o em lei\u201d, exemplificou.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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