{"id":19126,"date":"2021-02-23T16:10:43","date_gmt":"2021-02-23T19:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=19126"},"modified":"2021-02-23T16:47:11","modified_gmt":"2021-02-23T19:47:11","slug":"bolsonaro-irritado-com-guedes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/bolsonaro-irritado-com-guedes\/","title":{"rendered":"Bolsonaro “irritado” com Guedes"},"content":{"rendered":"

Auxiliares do presidente Jair Bolsonaro disseram que ele est\u00e1 \u201cirritado\u201d com o ritmo do Minist\u00e9rio da Economia para cumprir as suas promessas de campanha, principalmente nesse ano pr\u00e9-eleitoral de 2021. Segundo informa\u00e7\u00f5es da colunista Carla Ara\u00fajo, do Uol, o chefe do Executivo pediu mais agilidade para a equipe do ministro Paulo Guedes<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O ministro da Economia, Paulo Guedes, que anda sumido ultimamente, mais uma vez, deixou de participar de evento online com os agentes de mercado para agilizar a agenda do seu chefe. Ele participaria, na manh\u00e3 de hoje, do\u00a0Center for Strategic & International Studies (CSIS) sobre OCDE. O apresentador lamentou e se desculpou da aus\u00eancia de Guedes e disse que o motivo foi uma reuni\u00e3o com o Congresso para tratar das pautas econ\u00f4micas<\/p>\n

Mesmo tendo marcado o compromisso, \u00e0s 12 horas, o ministro preferiu ir, \u00e0s 13 horas, a uma reuni\u00e3o na resid\u00eancia oficial do presidente da C\u00e2mara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL), aliado de Bolsonaro. De acordo com a colunista do Uol, o\u00a0secret\u00e1rio especial da Fazenda, Waldery Rodrigues, e o secret\u00e1rio de Or\u00e7amento Federal, George Soares, podem ser as pr\u00f3ximas baixas da equipe econ\u00f4mica.<\/p>\n

O presidente do Banco do Brasil, Andr\u00e9 Brand\u00e3o, tamb\u00e9m pode deixar o cargo, ap\u00f3s o presidente ficar desconfort\u00e1vel com o an\u00fancio de reformula\u00e7\u00e3o do banco.\u00a0A mais recente perda da equipe de Guedes \u00e9 a demiss\u00e3o do presidente da Petrobras, Castello Branco, e a indica\u00e7\u00e3o do general Joaquim Silva e Luna, o que gerou perdas das a\u00e7\u00f5es da estatal.<\/p>\n

Petrobras<\/strong><\/p>\n

Depois da confus\u00e3o causada pelas declara\u00e7\u00f5es de Bolsonaro de ia “meter o dedo na Petrobras”, a estatal, no in\u00edcio da tarde, divulgou uma nota de “Esclarecimento sobre remunera\u00e7\u00e3o da diretoria da Petrobras”, mas o assunto foi a pol\u00edtica de reajuste da remunera\u00e7\u00e3o fixa do presidente. De acordo com o Uol, o\u00a0sal\u00e1rio m\u00e9dio dos presidentes de companhias abertas que comp\u00f5em o Ibovespa – \u00edndice que mede o desempenho das principais empresas do mercado – foi de R$ 11,3 milh\u00f5es ao ano em 2019.<\/p>\n

Principal executivo da Petrobr\u00e1s, Roberto Castello Branco ganhou R$ 2,7 milh\u00f5es naquele ano, um quarto do valor m\u00e9dio. Em bases mensais, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia d\u00e1 um sal\u00e1rio de R$ 940 mil por m\u00eas, enquanto o presidente da Petrobr\u00e1s ganhou “apenas” R$ 226 mil ao m\u00eas.\u00a0No fim de 2019, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia do trabalhador brasileiro, formais e informais, foi de R$ 2,3 mil por m\u00eas, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n

Os dados sobre executivos de alto escal\u00e3o s\u00e3o de levantamento do especialista em governan\u00e7a corporativa Renato Chaves, ex-diretor da Previ, fundo de pens\u00e3o do Banco do Brasil (BB). Os valores foram levantados em outubro, nas informa\u00e7\u00f5es que as empresas abertas s\u00e3o obrigadas a passar \u00e0 Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios (CVM), \u00f3rg\u00e3o regulador do mercado. As empresas precisam informar a remunera\u00e7\u00e3o anual total da diretoria, discriminando o valor mais baixo e o mais alto – o mais alto, quase sempre, \u00e9 o do presidente.<\/p>\n

Na nota divulgada hoje, a estatal explicou que\u00a0o pr\u00e9-requisito para pagamento do b\u00f4nus 2019 era a companhia alcan\u00e7ar, no m\u00ednimo, R$ 10 bilh\u00f5es de lucro l\u00edquido, al\u00e9m de outras metas desafiadoras de desempenho.\u00a0“Em 2019, a Petrobras obteve lucro recorde de R$ 40,1 bilh\u00f5es, o maior de sua hist\u00f3ria. Como em qualquer empresa no mercado, o b\u00f4nus de performance \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel sem garantia de recebimento. Ou seja, seu pagamento depende da realiza\u00e7\u00e3o de lucro l\u00edquido pela companhia e pelo atingimento e\/ou supera\u00e7\u00e3o de metas pr\u00e9-estabelecidas para cada empregado”, reiterou a nota.<\/p>\n

Veja a nota:<\/p>\n

“23 de fevereiro de 2021<\/p>\n

A Petrobras esclarece que n\u00e3o houve reajuste da remunera\u00e7\u00e3o fixa de seu presidente e diretores executivos desde 2016 e n\u00e3o h\u00e1 reajuste previsto para este ano. O presidente e a diretoria executiva n\u00e3o t\u00eam poder para aumentar seus pr\u00f3prios sal\u00e1rios. Qualquer eventual altera\u00e7\u00e3o na remunera\u00e7\u00e3o dos executivos passa obrigatoriamente por diversas inst\u00e2ncias de aprova\u00e7\u00e3o, incluindo o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da companhia, Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais e Assembleia Geral Ordin\u00e1ria de Acionistas, onde o Estado brasileiro, na qualidade de acionista controlador e atrav\u00e9s da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional, votam, aprovando ou rejeitando a proposta.<\/p>\n

O Plano de Pr\u00eamio por Performance (PPP), criado em 2019, contempla todos os empregados da Petrobras, com ou sem fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a. O modelo de remunera\u00e7\u00e3o do PPP da diretoria executiva foi aprovado seguindo todos os procedimentos de governan\u00e7a corporativa de uma empresa de capital misto e listada em bolsa. O pacote de remunera\u00e7\u00e3o dos diretores foi, portanto, avaliado e aprovado nas seguintes inst\u00e2ncias:<\/p>\n

(i) Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais \u2013 SEST;<\/p>\n

(ii) Conselho de Administra\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

(iii) Assembleia Geral Ordin\u00e1ria de Acionistas – AGO, onde o Governo Federal, na qualidade de Acionista Controlador e atrav\u00e9s da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional \u2013 PGFN, vinculada ao Minist\u00e9rio da Economia votam e aprovam ou rejeitam a proposta.<\/p>\n

Cabe lembrar tamb\u00e9m que o pr\u00e9-requisito para pagamento do b\u00f4nus 2019 era a companhia alcan\u00e7ar, no m\u00ednimo, R$ 10 bilh\u00f5es de lucro l\u00edquido, al\u00e9m de outras metas desafiadoras de desempenho. Em 2019, a Petrobras obteve lucro recorde de R$ 40,1 bilh\u00f5es, o maior de sua hist\u00f3ria. Como em qualquer empresa no mercado, o b\u00f4nus de performance \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel sem garantia de recebimento. Ou seja, seu pagamento depende da realiza\u00e7\u00e3o de lucro l\u00edquido pela companhia e pelo atingimento e\/ou supera\u00e7\u00e3o de metas pr\u00e9-estabelecidas para cada empregado.<\/p>\n

Por fim, cabe acrescentar que a remunera\u00e7\u00e3o total anual do presidente da Petrobras, incluindo o b\u00f4nus, corresponde a 25% da remunera\u00e7\u00e3o total anual dos presidentes de outras empresas do mercado nacional de porte equivalente, considerando-se a faixa mediana de remunera\u00e7\u00e3o. J\u00e1 para os diretores a remunera\u00e7\u00e3o corresponde a 72% comparativamente aos seus pares, nas mesmas bases, segundo pesquisas salarias das principais consultorias de recursos humanos do pa\u00eds.<\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es sobre a remunera\u00e7\u00e3o dos diretores s\u00e3o p\u00fablicas e est\u00e3o dispon\u00edveis no Formul\u00e1rio de Refer\u00eancia publicado anualmente no site de investidores da Petrobras, podendo ser consultado por qualquer pessoa.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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