{"id":18706,"date":"2021-01-12T15:54:39","date_gmt":"2021-01-12T18:54:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=18706"},"modified":"2021-01-12T15:54:39","modified_gmt":"2021-01-12T18:54:39","slug":"indenizacoes-extras-podem-tornar-atrativa-adesao-ao-pdv-do-bb-alertam-especialistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/indenizacoes-extras-podem-tornar-atrativa-adesao-ao-pdv-do-bb-alertam-especialistas\/","title":{"rendered":"Indeniza\u00e7\u00f5es extras podem tornar atrativa ades\u00e3o ao PDV do BB, alertam especialistas"},"content":{"rendered":"

Especialistas alertam sobre pontos que os trabalhadores devem ficar atentos em rela\u00e7\u00e3o ao PDV. Se n\u00e3o houver, por exemplo, ressalva expressa de que determinada verba poder\u00e1 ser questionada na Justi\u00e7a, o empregado n\u00e3o poder\u00e1 ajuizar reclama\u00e7\u00e3o trabalhista para pagamento total e parcial de qualquer verba. Por outro lado, quem n\u00e3o aderir ao PDV e for demitido, n\u00e3o receber\u00e1 incentivo financeiro<\/strong><\/em><\/p>\n

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Na \u00faltima segunda-feira (11), o Banco do Brasil lan\u00e7ou mais um Programa de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria (PDV) e a expectativa \u00e9 de que haja ades\u00e3o de cerca de 5 mil funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, ser\u00e3o desativadas 361 unidades f\u00edsicas da empresa no Brasil. A institui\u00e7\u00e3o pagar\u00e1 de R$ 10 mil a R$ 450 mil de indeniza\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios que aderirem ao Programa. O valor a ser pago depende do tempo de servi\u00e7o e do sal\u00e1rio pago a cada trabalhador. No entanto, especialistas alertam que os trabalhadores devem ficar atentos aos termos do PDV.<\/p>\n

O advogado trabalhista Mauricio Corr\u00eaa da Veiga e s\u00f3cio do Corr\u00eaa da Veiga Advogados explica que o PDV \u00e9 frequentemente utilizado em empresas p\u00fablicas e que, ao aderir ao Programa, o trabalhador recebe, al\u00e9m das verbas devidas em caso de demiss\u00e3o sem justa causa, indeniza\u00e7\u00f5es extras que tornam mais atrativa a rescis\u00e3o contratual e, para a empresa, possibilita um enxugamento do quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

No entanto, Corr\u00eaa da Veiga alerta que a ades\u00e3o ao PDV gera quita\u00e7\u00e3o plena e irrevog\u00e1vel em rela\u00e7\u00e3o aos direitos decorrentes da rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia, salvo disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio estipulada entre as partes.<\/p>\n

\u201cIsso significa que, se n\u00e3o houver ressalva expressa de que determinada verba poder\u00e1 ser questionada na Justi\u00e7a, o empregado n\u00e3o poder\u00e1 ajuizar reclama\u00e7\u00e3o trabalhista postulando o pagamento total e parcial de qualquer verba\u201d, ressalta o especialista.<\/p>\n

J\u00e1 para os trabalhadores que decidirem n\u00e3o aderir ao Programa de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria, o advogado trabalhista e s\u00f3cio da Ferraz dos Passos Advocacia, Ronaldo Tolentino, explica que n\u00e3o h\u00e1 consequ\u00eancias, pois os funcion\u00e1rios n\u00e3o podem ser coagidos a aderir ao Programa. Por\u00e9m, alerta que, nestes casos, as empresas costumam primeiro adotar o PDV como ferramenta de diminui\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, mas caso n\u00e3o atinjam o n\u00famero pretendido partem para a demiss\u00e3o e na demiss\u00e3o n\u00e3o h\u00e1 o incentivo financeiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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