{"id":18609,"date":"2020-12-21T07:13:07","date_gmt":"2020-12-21T10:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=18609"},"modified":"2020-12-20T21:12:32","modified_gmt":"2020-12-21T00:12:32","slug":"projeto-para-regulamentar-o-teletrabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/projeto-para-regulamentar-o-teletrabalho\/","title":{"rendered":"Projeto para regulamentar o teletrabalho"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Deputado federal Rodrigo Agostinho (PSD-SP) apresenta projeto discutido por comiss\u00e3o de juristas para regulamentar o teletrabalho. Segundo o magistrado trabalhista Guilherme Feliciano, um dos acad\u00eamicos que participou do grupo de trabalho, os pontos altos do texto s\u00e3o os preceitos sobre a sa\u00fade mental do teletrabalhador, sobre a fiscaliza\u00e7\u00e3o patronal (diante da inviolabilidade de domic\u00edlio) e sobre a responsabilidade civil do empregador em caso de acidentes e doen\u00e7as<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_18524\" aria-describedby=\"caption-attachment-18524\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-18524\" src=\"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/12\/trabalho-remoto-1024x679.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"679\" srcset=\"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/12\/trabalho-remoto.jpg 1024w, https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/12\/trabalho-remoto-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/12\/trabalho-remoto-768x509.jpg 768w, https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/12\/trabalho-remoto-800x530.jpg 800w, https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/12\/trabalho-remoto-550x365.jpg 550w, https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/12\/trabalho-remoto-230x153.jpg 230w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18524\" class=\"wp-caption-text\">Person working at home. Home office or remotely working concept<\/figcaption><\/figure>\n<p>Guilherme Feliciano, da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), explica que a reforma trabalhista apenas definiu o que \u00e9 teletrabalho, mas n\u00e3o regulamentou, por exemplo, a quem cada a responsabilidade pelos equipamentos indispens\u00e1veis \u00e0 tarefa, entre outros dados importantes. &#8220;A \u00fanica provid\u00eancia foi a de n\u00e3o dar ao trabalhador o direito a horas extras, o que, para mim, \u00e9 inconstitucional&#8221;, diz. O principal objetivo da comiss\u00e3o foi criar um projeto equilibrado. &#8220;Poder\u00edamos ir al\u00e9m, mas o Congresso \u00e9 conservador. Atuamos no limite das possibilidades legislativas, creio&#8221;, justifica Feliciano.<\/p>\n<p>O documento determina uma s\u00e9rie de regras para pessoas com mais de 60 anos, com defici\u00eancia ou com doen\u00e7a grave, com filhos e v\u00edtimas de viol\u00eancia. E tamb\u00e9m aponta os deveres do empregador para o bem-estar f\u00edsico e psicossocial dos seus teletrabalhadores. Com, por exemplo, fornecimentos de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e infraestrutura, indeniza\u00e7\u00e3o de eventuais despesas do trabalhador; prote\u00e7\u00e3o contra os efeitos de tens\u00f5es resultantes de jornada excessiva,\u00a0adapta\u00e7\u00e3o do local de trabalho (home\u00a0office), &#8220;inclu\u00eddas suas instala\u00e7\u00f5es, m\u00e1quinas, m\u00e9todos e ferramentas, \u00e0s caracter\u00edsticas\u00a0e capacidades f\u00edsica e mental dos trabalhadores&#8221;.<\/p>\n<p>O empregador deve ter uma pol\u00edtica para casos de acidente\u00a0espec\u00edfica para os riscos pr\u00f3prios do teletrabalho.\u00a0Cabe ao teletrabalhador, entre outras obriga\u00e7\u00f5es, &#8220;tomar cuidados razo\u00e1veis com a sua pr\u00f3pria\u00a0sa\u00fade e seguran\u00e7a e tamb\u00e9m com a sa\u00fade e seguran\u00e7a de outros que possam ser\u00a0afetados pelo seu trabalho, cumprindo-lhe cooperar com o empregador para a\u00a0implementa\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e programas de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, bem\u00a0como utilizar corretamente os equipamentos de trabalho e de prote\u00e7\u00e3o individual&#8221;. O projeto tamb\u00e9m prev\u00ea a atua\u00e7\u00e3o da fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho adequada \u00e0s condi\u00e7\u00f5es particulares do dom\u00edc\u00edlio.<\/p>\n<p><strong>Mudan\u00e7as impostas pela crise<\/strong><\/p>\n<p>Na justificativa do projeto, o deputado federal Rodrigo Agostinho explica que o ano de 2020 foi de uma enorme surpresa ap\u00f3s sermos \u201cinvadidos\u201d por um\u00a0v\u00edrus que causou a morte de centenas de brasileiros, infectando milh\u00f5es ao redor do\u00a0mundo. A Covid-19 for\u00e7ou a mudan\u00e7a dr\u00e1stica de h\u00e1bitos dentro e fora do Brasil. O home office ou teletrabalho se tornou uma realidade e deve permanecer por um longo per\u00edodo no pa\u00eds. Por isso, se torna necess\u00e1ria a regulamenta\u00e7\u00e3o da forma, sa\u00fade e seguran\u00e7a do teletrabalho.<\/p>\n<p>O parlamentar lembra que, em 2017, com a altera\u00e7\u00e3o na\u00a0CLT, o tema foi tratado, &#8220;mas sem que patr\u00f5es e empregados tivessem efetivamente\u00a0aderido a este estilo de trabalho&#8221;, o que somente veio a acontecer a partir de mar\u00e7o de 2020. &#8220;Assim \u00e9 que as empresas passaram a manter suas atividades, agora com\u00a0seus empregados em suas respectivas casas, sem qualquer regulamenta\u00e7\u00e3o efetiva,\u00a0criando-se benef\u00edcios ou incentivos por vontade pr\u00f3pria dos empregadores, o que n\u00e3o\u00a0podemos permitir que continue, raz\u00e3o pela qual referido projeto de lei vem para\u00a0regulamentar todo um sistema de trabalho que est\u00e1 sem efetiva prote\u00e7\u00e3o, tanto para\u00a0patr\u00f5es como para os empregados&#8221;, refor\u00e7a.<\/p>\n<p>Agostinho, por fim, faz um agradecimento especial ao professor Ricardo Calcini,\u00a0que esteve \u00e0 frente da coordena\u00e7\u00e3o geral do grupo de trabalho que analisou\u00a0minuciosamente as quest\u00f5es relacionadas ao teletrabalho,\u00a0 e aos &#8220;renomados\u00a0especialistas e acad\u00eamicos C\u00e9lio Neto, Guilherme Feliciano,\u00a0Fernanda Perregil, Luis Ot\u00e1vio Camargo Filho, Patrick Maia Merisio,\u00a0Cristiane Ara\u00fajo, Carlos Eduardo Dantas, Leonardo Bello e\u00a0 Nadia<br \/>\nDemoliner Lacerda&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deputado federal Rodrigo Agostinho (PSD-SP) apresenta projeto discutido por comiss\u00e3o de juristas para regulamentar o teletrabalho. 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