{"id":17219,"date":"2020-08-05T16:45:30","date_gmt":"2020-08-05T19:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=17219"},"modified":"2020-08-05T16:45:30","modified_gmt":"2020-08-05T19:45:30","slug":"governo-federal-lanca-pesquisa-de-clima-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/governo-federal-lanca-pesquisa-de-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"Governo federal lan\u00e7a pesquisa de clima organizacional"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>O Minist\u00e9rio da Economia lan\u00e7ou, nessa tarde, a Pesquisa de Clima organizacional para os servidores federais. No dia 8 de agosto, ser\u00e1 iniciada ampla campanha de divulga\u00e7\u00e3o aos cerca de 600 mil funcion\u00e1rios ativos. Os profissionais poder\u00e3o dar suas opini\u00f5es entre os dias 21 de setembro e 12 de outubro<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Em um clima de protesto de servidores, diante de iniciativas do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU) que pretendem controlar o comportamento dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos nas redes sociais, o\u00a0 governo federal lan\u00e7a a Pesquisa de Clima Organizacional para todos os cargos e fun\u00e7\u00f5es, com o mote de que &#8220;as pessoas s\u00e3o o que mais interessa na administra\u00e7\u00e3o&#8221;.<\/p>\n<p>De acordo com o Minist\u00e9rio da Economia, o\u00a0 estudo ser\u00e1 aplicado em setembro aos servidores p\u00fablicos federais, com o compromisso de modernizar e inserir as melhores pr\u00e1ticas em gest\u00e3o de\u00a0pessoas. A pesquisa \u00e9 em parceria com a\u00a0Great Place To Work (GPTW), a Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap)\u00a0e o Instituto Rep\u00fablica.<\/p>\n<p>Participaram do lan\u00e7amento o secret\u00e1rio especial de\u00a0Desburocratiza\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Governo Digital, Paulo Uebel, o secret\u00e1rio de Gest\u00e3o e\u00a0Desempenho de Pessoal, Wagner Lenhart, e o diretor do Departamento de Rela\u00e7\u00f5es<br \/>\nde Trabalho no Servi\u00e7o P\u00fablico, Cleber Izzo, do Minist\u00e9rio da Economia; o CEO do\u00a0Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa; o diretor executivo do Instituto Rep\u00fablica,\u00a0Eloy Oliveira; e o presidente da Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap(, Diogo\u00a0Costa.<\/p>\n<p><strong>Prazos<\/strong><\/p>\n<p>A Pesquisa de Clima Organizacional ser\u00e1 aplicada entre os dias 21 de setembro e 12 de\u00a0outubro, para os servidores p\u00fablicos civis ativos da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica Federal\u00a0direta, aut\u00e1rquica e fundacional de todo o pa\u00eds. A participa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 volunt\u00e1ria e\u00a0an\u00f4nima e ser\u00e1 estendida aos cerca de 600 mil servidores, informa o minist\u00e9rio.<\/p>\n<p>\u201cEsta \u00e9 uma iniciativa in\u00e9dita no governo federal. Queremos captar a percep\u00e7\u00e3o das\u00a0pessoas que integram o servi\u00e7o p\u00fablico e, assim, implementar projetos e a\u00e7\u00f5es para a\u00a0melhoria do ambiente de trabalho e do desempenho dos servidores, permitindo\u00a0tamb\u00e9m que eles participem do aprimoramento das pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas\u201d,\u00a0explica o Secret\u00e1rio de Gest\u00e3o e Desempenho de Pessoal, Wagner Lenhart.<\/p>\n<p>A ideia,\u00a0segundo Lenhart, \u00e9 que o estudo aconte\u00e7a a cada dois anos para identificar\u00a0oportunidades de melhorias; subsidiar tomadas de decis\u00f5es baseadas em dados e\u00a0evid\u00eancias; promover a an\u00e1lise e percep\u00e7\u00e3o acerca das pol\u00edticas e pr\u00e1ticas\u00a0organizacionais e buscar o engajamento dos servidores na constru\u00e7\u00e3o de um melhor<br \/>\nambiente de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio da Economia lan\u00e7ou, nessa tarde, a Pesquisa de Clima organizacional para os servidores federais. 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