Mais de 310 mil pessoas se inscreveram para prestar as provas. Concurso ter\u00e1 validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual per\u00edodo<\/i><\/i><\/i><\/i> <\/p>\n
Foi divulgado nesta ter\u00e7a-feira (20\/01) o resultado final das provas objetivas do processo seletivo da Petrobras, para 663 vagas, sendo 575 em cargos de n\u00edvel m\u00e9dio e 88 em cargos de n\u00edvel superior. Foram 310.893 candidatos inscritos para prestar as provas, no dia 7 de dezembro de 2014, em 36 cidades do pa\u00eds. A rela\u00e7\u00e3o foi de aproximadamente 470 candidatos por vaga. <\/p>\n
Os resultados podem ser consultados no site da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br<\/a>) ou da Petrobras (www.petrobras.com.br<\/a>) e abrangem todos os cargos, exceto T\u00e9cnico de Perfura\u00e7\u00e3o e Po\u00e7os J\u00fanior. Para este cargo, j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel a lista de convocados para o exame de capacita\u00e7\u00e3o f\u00edsica, previsto para os dias 24 e 25 de janeiro. Os resultados finais para este cargo estar\u00e3o dispon\u00edveis no dia 12 de fevereiro. <\/p>\n <\/b>Lei de cotas<\/b> Esse \u00e9 o primeiro processo seletivo da Petrobras a aplicar a chamada Lei de Cotas. A Lei 12.990\/2014 reserva 20% das vagas para pessoas pretas ou pardas em concursos p\u00fablicos, desde que o n\u00famero de vagas seja maior ou igual a tr\u00eas. A Lei de Cotas define que podem concorrer a essas vagas reservadas apenas aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscri\u00e7\u00e3o no concurso p\u00fablico, conforme o quesito cor ou ra\u00e7a utilizado pela Funda\u00e7\u00e3o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica – IBGE. De acordo com a institui\u00e7\u00e3o, o conceito de cor ou ra\u00e7a \u00e9 uma \u201ccaracter\u00edstica declarada pelas pessoas, de acordo com as seguintes op\u00e7\u00f5es: branca, preta, amarela, parda ou ind\u00edgena\u201d. <\/p>\n <\/b>Concursos nos \u00faltimos anos<\/b> Este \u00e9 o segundo processo seletivo da Petrobras em 2014. O concurso anterior, realizado no primeiro semestre, teve sua validade prorrogada at\u00e9 26 de junho deste ano. Mais de 113 mil candidatos se inscreveram para as 100 vagas dispon\u00edveis e, at\u00e9 o momento, 447 pessoas foram admitidas. <\/p>\n Em 2012, a companhia realizou um processo seletivo para preencher 1.521 vagas, para as quais se inscreveram mais de 330 mil candidatos. Em 2011, foram dois concursos: o primeiro ofereceu 590 vagas e teve 173.694 inscritos; o segundo inscreveu mais de 42 mil candidatos para as 350 vagas publicadas. No fim de 2010, em outro processo seletivo, a Petrobras ofereceu 839 vagas e teve 338.686 inscritos. <\/p>\n Desde 2010, a Petrobras ofereceu um total de 4.063 oportunidades em seus quadros, tendo atra\u00eddo 1.310.136 pessoas na busca por uma vaga na companhia. Se somarmos o quantitativo total de candidatos e dividirmos pelo n\u00famero total de vagas, a rela\u00e7\u00e3o \u00e9 de 322 candidatos por vaga. <\/p>\n