{"id":16892,"date":"2020-07-08T23:40:54","date_gmt":"2020-07-09T02:40:54","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=16892"},"modified":"2020-07-08T23:40:54","modified_gmt":"2020-07-09T02:40:54","slug":"mulheres-sao-maioria-no-trabalho-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/mulheres-sao-maioria-no-trabalho-remoto\/","title":{"rendered":"Mulheres s\u00e3o maioria no trabalho remoto"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>A maioria das pessoas em trabalho remoto, no Brasil, t\u00eam n\u00edvel superior completo (72,8%), s\u00e3o brancas (63,7%) e do sexo feminino (53,6%), de acordo com os dados da Carta de Conjuntura do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), que faz uma an\u00e1lise comparando o potencial de teletrabalho com o trabalho remoto efetivo<\/strong><\/em><\/p>\n<p>O estudo aponta que, no Brasil, 84,4 milh\u00f5es de pessoas estavam ocupadas no m\u00eas de maio. Dessas, 19 milh\u00f5es (22,5%) foram afastadas das atividades presenciais, sendo que 15,7 (82,9%) milh\u00f5es delas, devido ao distanciamento social. Em atividades remoto, efetivamente, em maio, 8,7 milh\u00f5es de trabalhadores (13,3%) estavam em atividades remotas.\u00a0\u201cEsse percentual de 13,3% est\u00e1 abaixo do estimado para o pa\u00eds (o potencial que o Brasil tem para essa modalidade), que seria, de 22,7%, pela metodologia desenvolvida por Dingle e Neiman (2020)\u201d, explica Geraldo G\u00f3es, t\u00e9cnico do Ipea.<\/p>\n<p>O levantamento, o segundo divulgado, \u00e9 com base na Pnad-Covid, sobre os impactos no da crise no mercado de trabalho. \u201cE confirma que, quanto maior a renda e a escolaridade, maior tamb\u00e9m \u00e9 o potencial para o trabalho remoto\u201d, refor\u00e7a. O Distrito Federal se mant\u00e9m no topo do ranking, com 25% das pessoas ocupadas nessa modalidade, em contraste com Mato Grosso, com apenas 4,5%.<\/p>\n<p>A Carta de Conjuntura aponta, tamb\u00e9m, que 10,3% dos homens ocupados estavam trabalhando remotamente, perdendo para o percentual de mulheres, que era de 17,9%. Quando se considera apenas as pessoas em trabalho remoto, 46,4% eram homens e 53,6%, mulheres, 63,7% s\u00e3o brancos e 34,3%, pardos ou pretos. O estudo do Ipea tamb\u00e9m mostra que 38,3% (6,3 milh\u00f5es) dos ocupados tinham n\u00edvel superior completo, o que representa 72,8% do total de pessoas em teletrabalho. Apenas 0,8% e 1,9% n\u00e3o t\u00eam instru\u00e7\u00e3o, ensino fundamental completo ou m\u00e9dio incompleto, respectivamente.<\/p>\n<p><strong>Discrep\u00e2ncias<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com os dados do Ipea, h\u00e1 elevada diferen\u00e7a regional dentro do grupo de pessoas ocupadas que est\u00e3o em atividades remotas, por regi\u00e3o. O Sudeste apresenta a maior quantidade de trabalhadores efetivamente atuando de forma remota &#8211; com 5,1 milh\u00f5es de pessoas, ou 17,2% do total. Esse montante representa 59% dos ocupados remotos. Em contrapartida, na regi\u00e3o Norte, apenas 7,1% (326 mil) dos ocupadas exerciam suas atividades de maneira remota. Em quantidade de pessoas, 3,1 milh\u00f5es (36%) em teletrabalho est\u00e3o em S\u00e3o Paulo, seguido pelo Rio de Janeiro (1,2 milh\u00e3o e 13,6%), e Minas Gerais (685 mil e 7,9%).<\/p>\n<p><strong>Avan\u00e7o<\/strong><\/p>\n<p>Angela Faria, gerente s\u00eanior de comunica\u00e7\u00e3o, sustentabilidade e cultura da Ingredion para Am\u00e9rica do Sul, empresa de solu\u00e7\u00f5es de ingredientes para as ind\u00fastrias de alimentos, bebidas, nutri\u00e7\u00e3o animal, farmac\u00eautico, papel, entre outros, entende que a realidade p\u00f3s-pandemia j\u00e1 come\u00e7ou. A lideran\u00e7a das mulheres nas atividades remotas n\u00e3o \u00e9 surpresa para ela. Embora o p\u00fablico feminino n\u00e3o seja maioria no mercado de trabalho, pesquisa recente da companhia revela que 57% das mulheres revelaram que s\u00e3o os principais respons\u00e1veis por cuidar de algu\u00e9m da fam\u00edlia<\/p>\n<p>\u201cE chama a aten\u00e7\u00e3o que 83% dos que pretendem manter o tempo integral ou aumentar o n\u00famero de dias em casa s\u00e3o tamb\u00e9m mulheres. Os dados s\u00f3 refor\u00e7am a responsabilidade da mulher\u201d, destaca Angela Faria. Por outro lado, os empregados com menos escolaridade e menor renda s\u00e3o os que t\u00eam mais dificuldade com o novo normal. \u201cS\u00e3o cargos mais operacionais que precisam da presen\u00e7a f\u00edsica na f\u00e1brica\u201d, enfatiza. Patr\u00edcia Carneiro Pessoa Pousa, especialista em gest\u00e3o de pessoas, qualidade, projetos e planejamento estrat\u00e9gico, diz que sempre defendeu, independentemente, da faixa et\u00e1ria, n\u00edvel de escolaridade e renda que, em vez de ficar direcionado pelas circunst\u00e2ncias, o profissional constate que precisa de determina\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais.<\/p>\n<p>\u201cOu seja, a busca de educa\u00e7\u00e3o sem paradas, com forma\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA, aperfei\u00e7oamentos constantes, outras l\u00ednguas\u201d, diz Patr\u00edcia.Quem tem menos recursos dispon\u00edveis e dificuldade de fazer cursos e especialisza\u00e7\u00f5es, deve buscar o dom\u00ednio das ferramentas tecnol\u00f3gicas e m\u00eddias sociais (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram etc). As postagens sinalizam a aten\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as na sua \u00e1rea e a procura pela atualiza\u00e7\u00e3o\u201d, assinala. Talvez esse seja o momento de um novo recome\u00e7o\u201d, enfatiza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A maioria das pessoas em trabalho remoto, no Brasil, t\u00eam n\u00edvel superior completo (72,8%), s\u00e3o brancas (63,7%) e do sexo feminino (53,6%), de acordo com os dados da Carta de Conjuntura do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), que faz uma an\u00e1lise comparando o potencial de teletrabalho com o trabalho remoto efetivo O estudo aponta que, no Brasil, 84,4 milh\u00f5es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2719],"tags":[6030,17256,366,2009,2042,2027,1263,309,15171,6077,7738,1788,15856,7472,1584,19,261],"class_list":["post-16892","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servidor","tag-brancos","tag-covid-19","tag-crise","tag-efetivo","tag-ibge","tag-ipea","tag-mulheres","tag-nivel-superior","tag-pardos","tag-pnad","tag-potencial","tag-presencial","tag-pretos","tag-remoto","tag-teletrabalho","tag-trabalhadores","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16892","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16892"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16892\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16892"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16892"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16892"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}