{"id":15136,"date":"2020-01-29T06:40:02","date_gmt":"2020-01-29T09:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=15136"},"modified":"2020-01-28T19:46:23","modified_gmt":"2020-01-28T22:46:23","slug":"janeiro-branco-especialista-alerta-para-saude-mental-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/janeiro-branco-especialista-alerta-para-saude-mental-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Janeiro Branco: Especialista alerta para sa\u00fade mental nas empresas"},"content":{"rendered":"

Campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o, debate e prote\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade Mental, o Janeiro Branco faz um alerta para cuidado com a sa\u00fade ps\u00edquica dos brasileiros. Depress\u00e3o, ansiedade, inseguran\u00e7as, confus\u00e3o mental podem ser decorrentes de problemas familiares, de relacionamento, financeiros ou profissionais e limitam a capacidade cognitiva e de rea\u00e7\u00e3o, prejudicando ainda o desempenho social e profissional<\/em><\/p>\n

Os n\u00fameros em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental s\u00e3o alarmantes. Os problemas, incluindo o uso de subst\u00e2ncias psicoativas, respondem por mais de um ter\u00e7o dos \u00edndices de incapacidade. Estima-se que 30 a cada 100 pessoas sofram, ou venham a sofrer, de problemas de sa\u00fade mental, como ansiedade e depress\u00e3o.<\/p>\n

Para chamar a aten\u00e7\u00e3o da comunidade para os aspectos mentais e emocionais das pessoas que nos rodeiam, uma vez que o indiv\u00edduo n\u00e3o saud\u00e1vel pode afetar toda uma equipe, o diretor-m\u00e9dico da RHMED|RHVIDA, Geraldo Bachega, selecionou dicas preciosas de preven\u00e7\u00e3o e sinais para identifica\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as mentais que ajudam na sa\u00fade mental dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u201cInserir as m\u00eddias, as ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o internas e as institui\u00e7\u00f5es sociais em alerta no combate aos males mentais e emocionais dos indiv\u00edduos tem resultado em impactos sociais positivos. A proposta \u00e9 que as organiza\u00e7\u00f5es contribuam para a constru\u00e7\u00e3o de modelos e a\u00e7\u00f5es permanentes e na tarefa de propagar mensagens positivas e assertivas. O envolvimento de todos os colaboradores faz grande diferen\u00e7a, pois cada um tem sua hist\u00f3ria, suas pr\u00f3prias quest\u00f5es e tamb\u00e9m sugest\u00f5es para evitar os problemas\u201d, frisa o diretor-m\u00e9dico da RHMED|RHVIDA.<\/p>\n

Com evitar os problemas mentais?<\/strong><\/p>\n

– Busque o equil\u00edbrio. Enfrentar os desafios n\u00e3o significa deixar de pedir ajuda quando necess\u00e1rio. Conhecer os limites e descentraliza\u00e7\u00e3o tarefas pode ser bem positivo.
\n– Esteja bem consigo mesmo e nas rela\u00e7\u00f5es com os outros.
\n– Tenha um prop\u00f3sito que o leve a superar desafios e sentir satisfa\u00e7\u00e3o em suas fun\u00e7\u00f5es.
\n– Lide bem com as emo\u00e7\u00f5es, inclusive as desagrad\u00e1veis. Aceitar que nem tudo pode dar certo o tempo todo e saber que o importante \u00e9 reconhecer os erros, aprender com eles e seguir em frente.<\/p>\n

Alguns sinais de alerta:<\/strong><\/p>\n

– Cansa\u00e7o mental
\n– Dificuldade de concentra\u00e7\u00e3o
\n– Distra\u00e7\u00e3o e perda de mem\u00f3ria
\n– Apatia ou indiferen\u00e7a emocional
\n– Problemas de pele
\n– Queda de cabelo
\n– Gastrite ou \u00falcera
\n– Perda repentina ou ganho r\u00e1pido de peso
\n– Des\u00e2nimo, apatia ou questionamento frente \u00e0 vida
\n– Ansiedade
\n– Crises de p\u00e2nico
\n– Press\u00e3o alta<\/p>\n

Sobre a RHMED|RHVIDA<\/strong><\/p>\n

Empresa pioneira na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de sa\u00fade e seguran\u00e7a, a RHMED|RHVIDA acumula 22 anos de experi\u00eancia, com sedes no Rio de Janeiro e em S\u00e3o Paulo, com atendimento em todos os estados do Brasil. A empresa apresenta ampla rede de prestadores credenciados, distribu\u00eddos por todas as regi\u00f5es do Brasil, sendo refer\u00eancia no suporte a corpora\u00e7\u00f5es para que reduzam seus custos com sa\u00fade ocupacional e assistencial por meio da intelig\u00eancia na gest\u00e3o. Anunciou, em maio de 2018, acordo de compra da RHVida, j\u00e1 aprovada pelo Cade. Com a aquisi\u00e7\u00e3o, a RHMED|RHVIDA se torna a maior empresa focada em medicina ocupacional do Brasil, com 600 colaboradores e respons\u00e1veis pelo atendimento a mais de 2.500 empresas em todo o pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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