{"id":14672,"date":"2019-12-12T19:01:26","date_gmt":"2019-12-12T22:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=14672"},"modified":"2019-12-12T19:02:35","modified_gmt":"2019-12-12T22:02:35","slug":"governo-federal-regulamenta-contrato-de-desempenhorato-de-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/governo-federal-regulamenta-contrato-de-desempenhorato-de-desempenho\/","title":{"rendered":"Governo federal regulamenta contrato de desempenho"},"content":{"rendered":"

Foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) dessa quinta-feira, pela Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, a Lei 13.934 que regulamenta o “contrato de desempenho” na administra\u00e7\u00e3o federal. De acordo com a lei, os contratos de desempenho foram descritos na Emenda Constitucional 19 de 1998. A lei entra em vigor 180 dias ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n

A inten\u00e7\u00e3o da EC 19 foi permitir que \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica tivessem autonomias (gerencial, or\u00e7ament\u00e1ria e financeira) ampliadas por meio do contrato de desempenho – um acordo celebrado entre supervisores e supervisionados \u201cpara o estabelecimento de metas de desempenho do supervisionado, com os respectivos prazo de execu\u00e7\u00e3o e indicadores de qualidade\u201c, destaca a Lei 13.394.<\/p>\n

De acordo com o especialista em direito administrativo, regula\u00e7\u00e3o e infraestrutura Marcos Vinicius Macedo Pessanha, s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Nelson Wilians e Advogados Associados, “a regulamenta\u00e7\u00e3o do contrato de desempenho ap\u00f3s mais de 20 anos desde a EC 19\/98 confirma a tend\u00eancia do modelo gerencial de Estado, por ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas mais modernas na gest\u00e3o da coisa p\u00fablica. “Agora, os \u00f3rg\u00e3os administrativos federais poder\u00e3o desfrutar de determinadas autonomias e prerrogativas gerenciais e or\u00e7ament\u00e1rias como contrapartida para o atingimento de metas e compromissos firmados nos respectivos contratos”, analise<\/p>\n

A lei destaca que o objetivo geral do contrato de desempenho \u00e9 \u201ca melhoria do desempenho supervisionado\u201d para:<\/p>\n

Aperfei\u00e7oar o acompanhamento e o controle de resultados da gest\u00e3o p\u00fablica
\nCompatibilizar as atividades entre supervisionado com as pol\u00edticas p\u00fablicas e programas governamentais
\nFacilitar o controle social sobre a atividade administrativa
\nEstabelecer indicadores objetivos para o controle de resultados e o aperfei\u00e7oamento das rela\u00e7\u00f5es
\nFixar a responsabilidade de dirigentes quanto aos resultados
\nPromover o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de modelos de gest\u00e3o flex\u00edveis<\/p>\n

Assim, os supervisionados ter\u00e3o autonomia para:<\/p>\n

Definir a estrutura regimental, sem aumento de despesas
\nAmplia\u00e7\u00e3o de autonomia administrativa na celebra\u00e7\u00e3o de contratos, estabelecimento de limites espec\u00edficos para despesas de pequeno vulto e autoriza\u00e7\u00e3o para forma\u00e7\u00e3o de banco de horas<\/p>\n

De acordo com especialistas, a medida beneficia, especialmente, \u00f3rg\u00e3os do Poder Executivo. Antes, secret\u00e1rias, autarquias precisavam da autoriza\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os superiores. Os \u00f3rg\u00e3os que aderirem o contrato de desempenho poder\u00e3o fazer mudan\u00e7as, sem precisar passar por extenso processo burocr\u00e1tico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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