{"id":137,"date":"2015-03-24T13:13:00","date_gmt":"2015-03-24T16:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/bancos_fecham_55_empregos_em_janeiro_e_fevereiro\/"},"modified":"2015-03-24T13:13:00","modified_gmt":"2015-03-24T16:13:00","slug":"bancos_fecham_55_empregos_em_janeiro_e_fevereiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/bancos_fecham_55_empregos_em_janeiro_e_fevereiro\/","title":{"rendered":"BANCOS FECHAM 55 EMPREGOS EM JANEIRO E FEVEREIRO"},"content":{"rendered":"<p>A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apontou que os bancos que operam no Brasil fecharam  55 postos de trabalho em janeiro e fevereiro de 2015, de acordo com a Pesquisa  de Emprego Banc\u00e1rio (PEB) divulgada hoje. O levantamento, em parceria com o Dieese, tem como base os  n\u00fameros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do  Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE.  <\/p>\n<p>O desemprego no setor seria ainda mais  acentuado n\u00e3o fosse a atua\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal, a \u00fanica grande  institui\u00e7\u00e3o financeira a criar vagas (276). Os bancos m\u00faltiplos (que  incluem Banco do Brasil, Ita\u00fa, Bradesco, Santander e HSBC) foram  respons\u00e1veis pelo fechamento de 376 postos de trabalho. <\/p>\n<p>No  total, 13 estados apresentaram saldos negativos de emprego e outros 13  tiveram n\u00fameros positivos nos dois primeiros meses do ano. Em apenas um  (RR) n\u00e3o houve altera\u00e7\u00e3o no n\u00famero de empregos. As maiores redu\u00e7\u00f5es  ocorreram no Rio de Janeiro (-102), Minas (-67) e Paran\u00e1 (-61) . O  estado com maior saldo positivo foi S\u00e3o Paulo, com gera\u00e7\u00e3o de 175 novas  vagas, seguido do Par\u00e1 (46), Bahia (24) e DF (19). <\/p>\n<p>&#8220;N\u00e3o  h\u00e1 justificativas aceit\u00e1veis por esses cortes de postos de trabalho num  dos setores mais lucrativos da economia, em que apenas os cinco maiores  bancos (BB, Ita\u00fa, Bradesco, Caixa e Santander) lucraram R$ 60 bilh\u00f5es  em 2014, ostentando os maiores \u00edndices de rentabilidade de todo o  sistema financeiro internacional&#8221;, afirma Carlos Cordeiro, presidente da  Contraf-CUT. <\/p>\n<p><b><\/b><b>Rotatividade achata sal\u00e1rios<\/b>&nbsp; <\/p>\n<p>De  acordo com o levantamento Contraf-CUT\/Dieese, al\u00e9m do corte de vagas, a  rotatividade continuou alta. Os bancos que atuam no pa\u00eds contrataram  5.055 funcion\u00e1rios e desligaram 5.110 em apenas dois meses. <\/p>\n<p>A  pesquisa mostra tamb\u00e9m que o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos pelos bancos  em janeiro e fevereiro foi de R$ 3.432,04 contra o sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$  5.779,41 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos  receberam valor m\u00e9dio 41,6% menor que a remunera\u00e7\u00e3o dos que sa\u00edram. <\/p>\n<p>&#8220;Essa  diferen\u00e7a prova que os bancos privados continuam praticando a  rotatividade como um mecanismo cruel para reduzir a massa salarial da  categoria e aumentar ainda mais os lucros&#8221;, destaca o presidente da  Contraf-CUT. &#8220;Nos \u00faltimos 11 anos, os banc\u00e1rios conquistaram aumentos  reais consecutivos, mas esses ganhos est\u00e3o sendo corro\u00eddos pela  rotatividade, freando o crescimento da renda da categoria.&#8221; <\/p>\n<p><b><\/b><b>Desigualdade entre homens e mulheres<\/b> <\/p>\n<p>A  pesquisa mostra tamb\u00e9m que as mulheres, ainda que representem metade da  categoria e sejam mais escolarizadas, continuam discriminadas pelos  bancos na remunera\u00e7\u00e3o, ganhando menos do que os homens quando s\u00e3o  contratadas. Essa desigualdade segue ao longo da carreira, pois a  remunera\u00e7\u00e3o das mulheres \u00e9 bem inferior \u00e0 dos homens no momento em que  s\u00e3o desligadas dos seus postos de trabalho. <\/p>\n<p>Enquanto  a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios dos homens na admiss\u00e3o foi de R$ 3.757,00 nos dos  primeiros meses do ano, a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres ficou em R$ 3.095,17,  valor 17,6% inferior \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o dos homens.&nbsp; <\/p>\n<p>J\u00e1  a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios dos homens no desligamento foi de R$ 6.603,45 no  per\u00edodo, enquanto a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres foi de R$ 4.904,85. Isso  significa que o sal\u00e1rio m\u00e9dio das mulheres no desligamento \u00e9 25,7% menor  que a remunera\u00e7\u00e3o dos homens. <\/p>\n<p>&#8220;Essa  discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 absurda e totalmente inaceit\u00e1vel. As mulheres t\u00eam  escolaridade maior, mas enfrentam barreiras para a ascens\u00e3o profissional  em raz\u00e3o do machismo que ainda impera nos bancos&#8221;, enfatiza Cordeiro. <\/p>\n<p>Bras\u00edlia, 13h13min   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apontou que os bancos que operam no Brasil fecharam 55 postos de trabalho em janeiro e fevereiro de 2015, de acordo com a Pesquisa de Emprego Banc\u00e1rio (PEB) divulgada hoje. 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