{"id":12403,"date":"2019-05-03T18:40:02","date_gmt":"2019-05-03T21:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=12403"},"modified":"2019-05-03T18:55:24","modified_gmt":"2019-05-03T21:55:24","slug":"agu-facilita-pagamento-de-adicional-por-qualificacao-a-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/agu-facilita-pagamento-de-adicional-por-qualificacao-a-servidores\/","title":{"rendered":"AGU facilita pagamento de adicional por qualifica\u00e7\u00e3o a servidores"},"content":{"rendered":"<p><em>Servidor, fique atento. A advocacia-Geral da Uni\u00e3o (AGU) definiu que o\u00a0pagamento das gratifica\u00e7\u00f5es de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o e retribui\u00e7\u00e3o por titula\u00e7\u00e3o aos servidores p\u00fablicos dispensa a apresenta\u00e7\u00e3o do diploma. Pode ser iniciado j\u00e1 com o comprovante provis\u00f3rio de conclus\u00e3o do curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Dependendo do n\u00edvel de escolaridade, o acr\u00e9scimo no sal\u00e1rio \u00e9 de 10% a 75%<\/em><\/p>\n<p>A manifesta\u00e7\u00e3o,de acordo com o \u00f3rg\u00e3o, uniformiza entendimento da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica para o pagamento das gratifica\u00e7\u00f5es, com base na lei que disciplina o incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o (11.091\/05), devido aos servidores t\u00e9cnicos-administrativos em educa\u00e7\u00e3o, e a retribui\u00e7\u00e3o \u00e0 titula\u00e7\u00e3o (12.772\/12), paga aos docentes dos magist\u00e9rio superior e ensino b\u00e1sico, t\u00e9cnico e tecnol\u00f3gico.\u00a0De acordo com a lei, a depender do n\u00edvel de escolaridade, o acr\u00e9scimo no sal\u00e1rio vai de 10% a 75%.<\/p>\n<p>Conforme assinala a Consultoria-Geral da Uni\u00e3o (\u00f3rg\u00e3o da AGU) no parecer, o entendimento tem como objetivo dar mais efic\u00e1cia \u00e0s normas que incentivam a capacita\u00e7\u00e3o do servidor para o exerc\u00edcio profissional. \u201cA evolu\u00e7\u00e3o profissional do servidor e a consequente melhoria na presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico n\u00e3o devem ficar ref\u00e9ns de formalismos exacerbados, mormente diante da possibilidade, por meios outros e sem qualquer preju\u00edzo, de aferi\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o jur\u00eddica alegada pelo servidor\u201d, enfatiza trecho da manifesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O parecer n\u00e3o dispensa a apresenta\u00e7\u00e3o do diploma, mas autoriza a requisi\u00e7\u00e3o das gratifica\u00e7\u00f5es por meio da certid\u00e3o ou ata de defesa da banca de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em curso reconhecido pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o. Ou seja, admite o pagamento das gratifica\u00e7\u00f5es a partir do momento que o servidor for aprovado no curso, n\u00e3o havendo mais pend\u00eancias para aquisi\u00e7\u00e3o do t\u00edtulo.<\/p>\n<p>\u201cO atendimento a todos os requisitos exigidos no procedimento de titula\u00e7\u00e3o e aos pressupostos legais de funcionamento regular do curso, atestado pelos \u00f3rg\u00e3os competentes, qualifica o servidor para requerer o pagamento da gratifica\u00e7\u00e3o de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o\/retribui\u00e7\u00e3o por titula\u00e7\u00e3o por comprovante provis\u00f3rio equivalente\u201d, conclui o parecer.<\/p>\n<p><strong>F\u00e9-p\u00fablica<\/strong><\/p>\n<p>A manifesta\u00e7\u00e3o da AGU tamb\u00e9m ressalta que os atos de expedi\u00e7\u00e3o de diploma ou certificado de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o est\u00e3o amparados pela f\u00e9-p\u00fablica, o que \u00e9 estendido a outros documentos emitidos pelas institui\u00e7\u00f5es de ensino \u201cque atestam de forma clara e precisa o preenchimento da totalidade dos requisitos necess\u00e1rios \u00e0 conclus\u00e3o do curso, restando apenas a mera emiss\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o pertinente em car\u00e1ter definitivo\u201d.<\/p>\n<p>\u201cTendo o servidor regularmente conclu\u00eddo as atividades de capacita\u00e7\u00e3o, sem qualquer esp\u00e9cie de pend\u00eancia, aguardando t\u00e3o somente a movimenta\u00e7\u00e3o administrativa para a expedi\u00e7\u00e3o do diploma ou certificado, n\u00e3o se pode imputar ao mesmo as externalidades negativas decorrentes do fluxo burocr\u00e1tico, que muitas vezes importa em atrasos desproporcionais. Demais disso, a aceita\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o provis\u00f3ria fidedigna est\u00e1 fundada no v\u00ednculo p\u00fablico especial entre a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e o servidor p\u00fablico, no qual a presun\u00e7\u00e3o de boa-f\u00e9 \u00e9 imanente\u201d, acrescenta o parecer.<\/p>\n<p>Ainda segundo a manifesta\u00e7\u00e3o, cabe ao \u00f3rg\u00e3o central do Servi\u00e7o de Pessoal Civil (Sipec) decidir e adotar a medida administrativa para fixar o termo inicial de pagamento dos benef\u00edcios por titula\u00e7\u00e3o a partir da data de apresenta\u00e7\u00e3o do respectivo requerimento do benef\u00edcio, desde que comprovado o atendimento a todas as condi\u00e7\u00f5es exigidas, por meio de diploma ou, alternativamente, por meio de documento provis\u00f3rio, acompanhado de comprovante de in\u00edcio de expedi\u00e7\u00e3o e registro do respectivo certificado ou diploma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Servidor, fique atento. 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