{"id":12060,"date":"2019-03-01T16:41:08","date_gmt":"2019-03-01T19:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=12060"},"modified":"2019-03-01T16:41:08","modified_gmt":"2019-03-01T19:41:08","slug":"cnasi-protocola-na-casa-civil-mapa-e-incra-pauta-sobre-concursos-e-reestruturacao-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/servidor\/cnasi-protocola-na-casa-civil-mapa-e-incra-pauta-sobre-concursos-e-reestruturacao-de-carreira\/","title":{"rendered":"Cnasi protocola na Casa Civil, Mapa e Incra pauta sobre concursos e reestrutura\u00e7\u00e3o de carreira"},"content":{"rendered":"

A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es de Servidores do Incra (Cnasi) protocolou of\u00edcio com a principais pautas hist\u00f3ricas da carreira de Reforma e Desenvolvimento Agr\u00e1rio do Incra (cerca de 90% dos servidores do \u00f3rg\u00e3o) na Casa Civil da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, no Minist\u00e9rio da Agricultura, Pecu\u00e1ria e Abastecimento e no Instituto Nacional de Coloniza\u00e7\u00e3o e Reforma Agr\u00e1ria (Incra). O documento de tr\u00eas p\u00e1ginas traz as principais pautas da categoria, com destaque para reestrutura\u00e7\u00e3o de carreiras, concurso p\u00fablico e condi\u00e7\u00f5es de trabalho na autarquia<\/em><\/p>\n

De acordo com a diretoria da Cnasi, o objetivo do documento “\u00e9 informar aos novos gestores do governo – explicitamente para os tr\u00eas \u00f3rg\u00e3os – sobre a import\u00e2ncia das pol\u00edticas realizadas pelo Incra no desenvolvimento do pa\u00eds (com destaque para o cadastro fundi\u00e1rio e a democratiza\u00e7\u00e3o de acesso \u00e0 terra no Brasil) e a necessidade de fortalecimento da autarquia a fim de que possa realizar efetivamente essas pol\u00edticas p\u00fablicas, al\u00e9m da valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores”.<\/p>\n

A cria\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho pelo governo para desenhar uma nova estrutura para o Incra sem a participa\u00e7\u00e3o das entidades representativas dos servidores, de acordo com a Confedera\u00e7\u00e3o, causou estranheza na diretoria da casa, que avaliou ser fundamental repassar aos gestores dos tr\u00eas \u00f3rg\u00e3os a pauta hist\u00f3rica da categoria, como forma de mostrar os pontos defendidos pelos trabalhadores da autarquia.<\/p>\n

O documento tamb\u00e9m se embasou na decis\u00e3o da sess\u00e3o extraordin\u00e1ria do plen\u00e1rio do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU), que determinou \u00e0 Presid\u00eancia de Rep\u00fablica \/ Casa Civil para apresentar, em tr\u00eas meses, um plano de a\u00e7\u00e3o com metas, estrat\u00e9gia e a\u00e7\u00f5es no sentido de:
\n– dotar o Instituto Nacional de Coloniza\u00e7\u00e3o e Reforma Agr\u00e1ria (Incra) das condi\u00e7\u00f5es adequadas de prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica e extens\u00e3o rural a seu p\u00fablico-alvo;
\n– n\u00e3o se omitir diante de quaisquer propostas de consolida\u00e7\u00e3o de assentamentos, apresentando avalia\u00e7\u00e3o dos investimentos e condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rios para garantir a sustentabilidade econ\u00f4mica do assentamento e a vida digna aos assentados;
\n– refor\u00e7ar o apoio do governo federal \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o do Incra de forma a refor\u00e7ar a oferta de assist\u00eancia t\u00e9cnica cont\u00ednua e a estimular a realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos para o \u00f3rg\u00e3o. (O material est\u00e1 na ATA N\u00ba 50, de 12 de dezembro de 2018<\/a>, especificamente nos itens: 9.2.2 , 9.4, 9.8.1.)<\/p>\n

Acesse a c\u00f3pia do of\u00edcio<\/a> protocolado na Casa Civil, Mapa e Incra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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