TJ-MG prevê lançar edital ainda neste semestre; vagas previstas são para nível médio e superior

O novo certame já está sendo preparado. As vagas serão destinadas para os cargos de oficial e analista judiciário

O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ-MG) confirmou ao Papo de Concurseiro que pretende lançar edital de abertura do concurso público para o provimento de vagas para os cargos de oficial e analista judiciário ainda neste semestre.

Em janeiro deste ano, foi publicado o projeto básico do certame. No documento já existia informações sobre as etapas de seleção, o conteúdo programático das provas e as áreas dos cargos ofertados :

Cargo de oficial judiciário:

• Oficial de justiça (nível médio)
• Assistente técnico de controle financeiro (nível técnico em contabilidade)

Analista judiciário:

• Administrador (graduação em Administração ou Gestão Pública)
• Analista de Tecnologia da Informação (graduação em Tecnologia da Informação e experiência mínima de dois anos na área)
• Analista Judiciário (graduação em Direito)
• Assistente Social (graduação em Serviço Social)
• Bibliotecário (graduação em Biblioteconomia)
• Contador (graduação em Ciências Contábeis)
• Enfermeiro (graduação em Enfermagem)
• Engenheiro Civil (graduação em Engenharia Civil)
• Engenheiro Eletricista (graduação em Engenharia Elétrica e registro no órgão competente);
• Engenheiro Mecânico (graduação em Engenharia Mecânica e registro no órgão competente);
• Médico (graduação em Medicina)
• Psicólogo (graduação em Psicologia)
• Revisor Jurídico (graduação em Letras ou Direito)

Em relação à banca organizadora, existe a possibilidade do demanda ficar com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).  De acordo com a atualização de fevereiro de 2022 divulgada no Portal de Compras do Estado, informa que a proposta da empresa para organizar a seleção foi aceita.

Vale lembrar que o TJ-MG vem sendo pressionado pelos Sindicatos dos Servidores do Poder Judiciário de Minas Gerais (Sinjus-MG, Serjusmig e Sindojus/MG), no qual realizaram em fevereiro deste ano uma reunião com a Administração do Tribunal, em que foi discutidas além da realização do novo concurso, questões relacionadas a reajustes e ajustes de benefícios dos funcionários e convocação de candidatos aprovados.

*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes