Jéssica Andrade – Após a confirmação do novo concurso da Polícia Civil do Distrito Federal para a carreira de delegado, candidatos e concurseiros questionaram o diretor-geral da corporação, Robson Candido, sobre o concurso de agente de custódia. Nas redes sociais, o representante da corporação afirmou que os dois certames serão realizados juntos.
Sendo assim, a autorização para a seleção de delegados não deve atrasar a de agente de custódia. Inclusive, a portaria autorizativa do agente pode ser divulgada em breve ou a qualquer momento.
O papo do Concurseiro entrou em contato com a corporação para saber se, quando ele diz “juntos”, quer dizer que será um edital para cada ou um edital para ambas as carreiras. Mas até a publicação desta nota, a Polícia Civil ainda não havia respondido se os preparativos serão tocados simultaneamente.
Desde agosto de 2021 que os concursos PC DF de agente de custódia e delegado estão confirmados. Elas foram anunciadas e autorizadas extra-oficialmente pelo ex-secretário de Economia, André Clemente e confirmadas pelo governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha. Para ambos os cargos, foi anunciada uma oferta de 150 vagas, sendo 50 imediatas e 100 para a formação de um cadastro de reserva.
A Polícia Civil do Distrito Federal não realiza concurso PC DF para delegado desde 2014, quando ofertou 100 vagas para a carreira. A seleção foi organizada pela Fundação Universa.
O concurso teve a validade prorrogada em 2018 e agora não está mais vigente. Por isso, foi preciso um novo aval para que a corporação possa contratar novos servidores.
O salário do delegado de polícia é de R$18.177,32 na terceira categoria e podendo chegar a R$22,8 mil na classe especial. Os servidores ainda contarão com os seguintes benefícios:
A Polícia Civil do Distrito Federal não realiza concurso PC DF de agente de custódia desde 2004, quando ofertou 66 vagas. A seleção foi realizada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).
A carreira exige o nível médio completo. Na época, a oferta foi de R$4.223,73 e os selecionados teriam que cumprir jornada de 40 horas semanais.
Na época, foram cinco etapas de seleção mais o curso de formação, que foi a última fase antes da posse no cargo.
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