CRA do RJ tenta impugnar concurso da Cobra Tecnologia

Guilherme de Almeida – Do Correioweb   O Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro (CRA/RJ) apresentou nesta semana uma impugnação aos dois concursos públicos lançados pela Cobra Tecnologia S.A, empresa vinculada ao Banco do Brasil (BB). A empresa exige diploma de nível superior em qualquer área de formação para cargos que, de acordo com a entidade, deveriam ser restritos a administradores devidamente registrados nos CRAs.   Um dos casos que bem exemplifica a situação é o posto de analista administrativo (especialidade em Controle de Projetos) do edital número 002/2010. Segundo o presidente do CRA/RJ, Wagner Siqueira, a omissão do concurso é grave e a empresa deveria retificar o edital imediatamente, sob pena do concurso ser questionado judicialmente pelo Conselho.   Outro caso é o do cargo de analista de operações (especialidade em Negócios) do edital 004/2010, que também não exige nível superior em Administração. Siqueira lembra que a empresa perde com a falta de exigência de classificação, já que existem administradores em abundância no mercado para realizarem as atividades propostas pela Cobra Tecnologia. De acordo com informações não oficiais da Empresa de Seleção Pública e Privada (Espp), organizadora do concurso, a tendência é de que a Cobra não retifique os editais. “O conselho tenta impugnar nossos editais praticamente todos os anos, mas os órgãos e as organizadoras quase sempre não acatam as argumentações do CRA”, disse um funcionário da empresa que não quis se identificar. “Não é porque não exigimos curso superior em Administração que os administradores de todo o Brasil não vão poder concorrer. Ao contrário, damos até mais oportunidades para quem deseja participar do concurso”, finalizou. O concurso São três editais de concurso que, juntos, oferecem 5.013 oportunidades – entre imediatas e reservas. A Empresa de Seleção Pública e Privada (Espp) foi escolhida para organizar os certames. As remunerações variam de R$ 575,88 a R$ 2.994,56 para uma jornada de 44 horas de trabalho semanais.