DEAP/SC anuncia banca organizadora do concurso com 600 vagas para agentes prisionais

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O Departamento de Administração Prisional de Santa Catarina (Deap/SC) definiu a banca organizadora de seu próximo concurso público! A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese) será a responsável pela organização e realização do certame!

O concurso foi anunciado em junho deste ano pelo governador do estado, Carlos Moisés. A definição da comissão organizadora foi anunciada em seguida. De acordo com a assessoria do órgão, ainda não há previsão para publicação do edital, mas a expectativa é que seja publicado o quando antes!

Serão ofertadas 600 vagas para o cargo de agente de sistema prisional, sendo necessário possuir nível superior completo em instituição reconhecida pelo MEC.

De acordo com o Governo do Estado, a contratação de novos agentes permitirá a abertura de unidades já construídas e a ampliação de equipes de plantão, reforçando o sistema prisional no Estado.

“Esse anúncio de mais 600 vagas para agentes do sistema prisional catarinense supre a demanda para ativação de novas alas, novas unidades prisionais e também futuras unidades que serão construídas. Esses agentes vêm para que a gente possa atuar nas unidades de forma adequada com segurança para os agentes e também garantir um tratamento adequado aos internos do sistema prisional”, afirma o governador.

TRE do Pará define banca de novo concurso para técnicos e analistas

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Foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), desta terça-feira (8/10), o contrato com a banca organizadora responsável pelo novo concurso público do Tribunal Regional Eleitoral do Pará (TRE/PA)! O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi a examinadora escolhida para realização e organização do certame.

No final de junho, a comissão organizadora do concurso havia sido definida. Serão ofertadas vagas para cargos efetivos de técnicos e analista judiciário. As remunerações atuais para os cargos podem variar de R$ 3.163,07 a R$ 7.792,30. 

O último concurso foi realizado em 2013, ofertando oito vagas imediatas e formação de cadastro reserva para os cargos de técnico e analista judiciário. O Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) foi a banca organizadora do certame.

A seleção foi realizada por prova objetiva e discursiva. Para o cargo de taquígrafo também houve prova prática. O concurso público teve validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação da classificação final, sendo prorrogado uma única vez, por igual período.

Os candidatos puderam optar entre as áreas de técnico – administrativo, de operação de computadores e de programação de sistema, analista – administrativo, judiciário, em engenharia elétrica, análise de sistemas, em medicina e em taquigrafia. Os aprovados exercerão jornadas de trabalho de 20 e 40 horas semanais para receberem remunerações variando entre R$ 4.635,02 e R$ 7.566,41.

SPPrev anuncia que edital de concurso com 91 vagas está previsto para outubro

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A São Paulo Previdência (SPPrev) anunciou que o edital de seu novo concurso público está previsto para ser publicado ainda neste mês de outubro! O concurso foi autorizado em dezembro de 2018, seguido da definição da comissão organizadora, que foi anunciada em janeiro deste ano.

Serão ofertadas 91 vagas para os cargos de analista em gestão previdenciária I e técnico em gestão previdenciária I. As remunerações atuais dos cargos são de R$ 4.682,11 para analista e para técnico de R$ 1.724,99.

Dentre as atribuições do cargo de técnico previdenciário está prestar atendimento aos segurados do regime próprio de previdência, executar atividades administrativas no processo de concessão e pagamento das aposentadorias e pensões e executar atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev.

Já para analista de gestão previdenciária, a função consiste em analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões, planejar, implantar e avaliar as ações voltadas ao atendimento e orientação dos segurados, e coordenar atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev no que se refere a serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos.

Último concurso da SPPrev

Em 2012 ocorreu o último concurso público da Spprev que ofertou 202 vagas para empregos públicos permanentes dos cargos de técnico em gestão previdenciária (165) e analista de gestão previdenciária (37). A banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas (FCC).

A carga horária era de 40 horas semanais e o salário variou entre R$ 1.544,20 a R$ 4.191,40. Os candidatos deveriam ter nível médio ou superior e os candidatos foram avaliados por prova objetiva e prova de títulos.

Senado altera comissão organizadora responsável pelo novo concurso

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Foi publicada, no Diário Oficial da União (DOU), desta segunda-feira (7/10), a alteração da comissão organizadora que será responsável pelo novo concurso público do Senado Federal. Foram incluídos dois novos integrantes para organização e realização do certame.

De acordo com a publicação. os trabalhos da comissão examinadora se encerrarão quando da homologação do resultado final do concurso público. A comissão foi formada na última sexta-feira (4/10), um dia após a autorização do certame.

Da comissão formada na última sexta-feira (4/10), o servidor Everaldo Bosco Rosa Moreira (matrícula nº 52398) não consta mais na lista. Mas foram incluídos os servidores Leonardo Souza de Oliveira (matrícula nº 52866) e Rafael Pimenta Weitzel (matrícula nº 265369).

 

Confira abaixo a comissão organizadora atualizada: 

  • BEATRIZ BALESTRO IZZO, matrícula nº 256230;
  • JOÃO PEDRO DE SOUZA LOBO CAETANO, matrícula nº 56379;
  • KLEBER MINATOGAU, matrícula nº 229456;
  • ROBERCI RIBEIRO DE ARAÚJO, matrícula nº 246922;
  • LEONARDO SOUZA DE OLIVEIRA, matrícula nº 52866; e
  • RAFAEL PIMENTA WEITZEL, matrícula nº 265369.

 

Sobre o concurso do Senado

Serão ofertadas 40 vagas, e formação de cadastro reserva, e para os cargos de técnico legislativo, advogado e analista legislativo nas áreas de administração, arquivologia, assistência social, contabilidade, enfermagem, informática legislativa, processo legislativo, registro e redação parlamentar, engenharia do trabalho e engenharia eletrônica e telecomunicações. Confira aqui os altíssimos salários atualizados! 

A autorização gerou expectativas ainda maiores para os concurseiros pelo número de candidatos convocados no último concurso, que apesar da seleção oferecer 246 vagas, a Casa nomeou 615 aprovados, ou seja, 150% a mais do que previa o edital. Confira os números impressionantes aqui! 

Não se engane, edital do concurso do Senado pode ser lançado antes do que você imagina 

Especialista revela matérias centrais e como vencê-las 

Confira as melhoras (e as piores) reações dos concurseiros sobre o concurso do Senado

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Victória Olímpio* – O concurso do Senado Federal, que estava sendo super aguardado pelos concurseiros, conseguiu surpreender ainda mais sendo autorizado antes do esperado! E tão rápido quanto a autorização foi a definição da comissão organizadora do certame, publicada exatamente no dia seguinte.

Para saber sobre qual foi a reação dos estudantes de concursos frente a fato tão esperado, o Papo de Concurseiro conversou com alguns deles para saber qual será o planejamento para participar do concurso, afinal, não dá pra perder essa oportunidade!

Gabriel Ramos

 Gabriel Ramos (24) é atualmente auxiliar administrativo e conta que se sentiu motivado com a notícia sobre a autorização do concurso. Para ele a estratégia é manter o estudo de escrivão até a prova e adaptar, posteriormente, à polícia legislativa. Ele também comenta que o estudo sozinho sempre será a melhor opção, já que os cursinhos envolvem um deslocamento e adaptação ao ritmo de uma turma inteira. “Eu tenho duas metas no serviço público: passar em um concurso policial e, futuramente, passar em um do Legislativo. Esse concurso me propicia as duas coisas”.

 

Gabriela Saito

Gabriela Saito (21) é estudante de direito e conta que ficou super animada com a notícia sobre o novo concurso. Ela comenta que não estava esperando a autorização este ano e está se sentindo desafiada a alcançar uma nova meta. Para esse concurso ela irá estudar para o cargo de policial legislativo. “Penso em fazer cursinho online para ter um material bom. Vou impor uma rotina, me planejar e começar os estudos”.

 

Sila Roberto (25) conta que teve uma reação inusitada, mas positiva, já que ouvia todos dizendo que o concurso seria autorizado apenas em 2020. Pretendendo concorrer ao cargo de polícia, ele conta que precisa fazer algumas adaptações para estudar para o certame. “No momento eu estudo somente por doutrinas e resolução de questões de provas anteriores. Pretendo comprar um curso para reta final, quando o edital já estiver aberto, que poderá servir como uma “revisão turbo” dos pontos mais importantes dos conteúdos”.

 Confira abaixo os melhores e piores comentários sobre a autorização do concurso!

 

 

 

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Sobre o concurso do Senado Federal

 Serão ofertadas 40 vagas e para os cargos de técnico legislativo, advogado e analista legislativo nas áreas de administração, arquivologia, assistência social, contabilidade, enfermagem, informática legislativa, processo legislativo, registro e redação parlamentar, engenharia do trabalho e engenharia eletrônica e telecomunicações. A comissão organizadora já foi definida!

DPE do Paraná autoriza novo concurso com vagas de nível médio e superior

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Victória Olímpio – Um novo concurso público para ingresso na carreira de servidores do quadro de pessoal foi autorizado pela Defensoria Pública do Estado do Paraná (DPE/PR)! As chances serão para formação de cadastro reserva com chances para nível médio/técnico e superior.
Os candidatos poderão optar pelas áreas de direito, informática, engenharia, contabilidade, administração, estatística, economia, secretariado executivo, técnico em informática, técnico administrativo e técnico em recursos humanos.
De acordo com a assessoria da Defensoria, ainda não há previsão de contrato da banca organizadora ou data para publicação do edital.

Último concurso da DPE do Pará

Em 2016 foi realizado o último concurso para servidores, ofertando 464 vagas, sendo 14 imediatas e 450 para formação de cadastro reserva. As chances foram para administrador, analista de informática, contador, economista, engenheiro civil, estatístico e técnico em – recursos humanos, informática e rede de computadores.
Para os candidatos com deficiência ficam reservadas 10% do total de vagas existentes e das que vierem a existir, por cargo, dentro do prazo de validade deste concurso público.
As remunerações foram de R$ 1.405,66 para nível médico/técnico e R$ 3.373,57 para nível superior. Também foram acrescidos benefícios de auxilio alimentação de R$ 799,24 e auxílio transporte de R$ 325,60.
A Inaz do Pará Serviços de Concursos Públicos LTDA foi a banca organizadora do certame. Os candidatos foram avaliados por prova escrita objetiva, com disciplinas de língua portuguesa, raciocínio lógico, noções de informática, noções de legislação e conhecimentos específicos de cada cargo. Para nível superior também houve prova discursiva e de títulos.
O concurso público terá validade de um ano, contados a partir da data da publicação da homologação da classificação final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a depender do órgão.

Justiça determina que Ebserh deverá contratar pessoas com deficiência aprovadas em concursos

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Victória Olímpio – Candidatos com deficiência (PCD) aprovados em concursos da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) devem ser convocados, prioritariamente, após pedido realizado pelo Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal (MPT-DF) e atendido pela juíza da 10ª Vara do Trabalho de Brasília, Leonia Bezerra.

De acordo com a juíza, a empresa não contrata PcD em quantitativo mínimo exigido por lei, sendo certo que este comportamento gera danos irreparáveis ao patrimônio imaterial da sociedade. De acordo com a Lei nº 8.213/1991, o chamamento de PcD deve ser feito até que se atinja o percentual mínimo de 5%.

Portanto, a decisão judicial prevê a nomeação dos aprovados nas listas de candidatos de PcD ainda vigentes, em vagas previstas em editais ou nas que surgirem durante o prazo de validade dos concursos públicos já realizados pela Ebserh.

A decisão afirma ainda que o descumprimento da decisão, está sujeito à multa mensal de R$ 5 mil, por pessoa prejudicada. Também foi fixada indenização, a título de dano moral coletivo, no valor de R$ 100 mil.

Ação civil pública

De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) de junho de 2018, a empresa pública possuía 28.282 empregados e apenas 645 PcD, quando deveria ter, no mínimo, 1.414.

Dessa forma, a  Ebserh foi processada pelo procurador Luís Paulo Villafañe Gomes Santos, que confirmou que a empresa estaria longe de cumprir o quadro com o percentual mínimo de 5%.

Ele explica que a convocação de apenas 5% em cada especialidade jamais será suficiente para corrigir o déficit existente, além de aumentar a defasagem, visto que, em algumas áreas, nem mesmo o percentual mínimo é preenchido. Veja o quadro de convocações:

Lista de aprovados em Concursos da EBSERH

Em defesa, a Empresa apontou que todos os concursos públicos têm a reserva de vagas, mas que houve déficit de aprovados em determinadas áreas, o que impediu a convocação. Também explicou a regra para as convocações:

“A EBSERH aplica a seguinte regra para convocação para certames com até cinco vagas por cargo/especialidade: para preenchimento das duas primeiras vagas, convoca-se, candidatos da ampla concorrência; para preenchimento da terceira vaga convoca-se candidatos aprovados na condição de PNP (Pessoa Negra ou Parda); para preenchimento da quarta vaga convoca-se o candidato da lista da ampla concorrência; para preenchimento da quinta vaga convoca-se candidatos aprovados na condição de pessoa com deficiência (PCD), para todas as convocações observa-se a estrita ordem de classificação.”

O procurador também apontou divergências no entendimento que impedem o cumprimento da Cota Legal. O primeiro ponto seria que tendo candidatos PCD aprovados, “é certo concluir que há descumprimento deliberado e não justificável à política pública de natureza constitucional que visa garantir a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho”.

Outro ponto seria a divergência na convocação, visto que a Ebserh apresenta que apenas a partir da quinta convocação, um candidato seria contratado. O procurador afirma que o critério deve ser o de alternância e proporcionalidade.

Câmara de Curitiba define banca organizadora do concurso com 37 vagas

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A Câmara Municipal de Curitiba, no Paraná, definiu a banca organizadora do novo concurso público que irá ofertar 37 vagas para nível médio e superior. A Fundação da Universidade Federal do Paraná (Funpar) foi a banca organizadora contratada para realização e organização do certame.

De acordo com a assessoria do órgão, ainda será criada uma comissão de concurso público que, junto com a banca organizadora, definirá os procedimentos para aplicação das provas e o conteúdo programático. A previsão é que a prova seja realizada em fevereiro de 2020. O certame está em fase de processo administrativo interno.

Serão selecionados 24 técnicos administrativos, que terão entre as atribuições elaborar ofícios, organizar arquivos e exercer controle dos atos administrativos. Eles precisarão comprovar a conclusão do ensino médio, terão jornada de 40 horas semanais e receberão R$ 2.259,27 como remuneração inicial.

Ainda serão ofertadas duas vagas para redator, com formação em letras-português, comunicação social ou pedagogia e registro no conselho regional respectivo, com remuneração de R$ 3.835,25, e uma vaga para contador, com formação superior em ciências contábeis, além do registro em conselho regional de contabilidade. Ambos os cargos também terão jornada de 40 horas semanais.

Outras quatro vagas são destinadas para analistas legislativos que receberão remuneração de R$ 3.835,25. Os candidatos deverão exercer atividades de apoio procedimental à atividade legislativa e fiscalizadora da Câmara e precisarão ter graduação em área específica, item que ainda será definido em edital.

As demais vagas são destinadas a candidatos com ensino superior completo. São seis vagas para procuradores jurídicos, com formação em direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil. A jornada será de 40 horas semanais, e a remuneração inicial é de R$ 4.556,38.

Governo do Espírito Santo prevê a realização de novos concursos

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Victória Olímpio – Foi anunciado pelo Governo do Espírito Santo, a previsão para realização de novos concursos públicos! O anúncio foi feito após o Governo enviar o Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) 2020, para apreciação e votação na Assembleia Legislativa.

Os certames serão para as áreas de educação, saúde, segurança, justiça, além de setores cujo processo fica a cargo da Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (Seger). O secretário de Estado de Economia e Planejamento, Álvaro Duboc, explica que caberá a cada órgão definir prazos e quantitativo de vagas nesses processos de absorção de pessoal.

De acordo com nota publicada pelo Governo, para 2020, também está prevista aplicação de reajuste nos salários dos servidores, com índice ainda a ser definido a partir de análise técnica.

Mais oportunidades no Espírito Santo

A Secretaria de Saúde do município de Vitória, no Espírito Santo, está com as inscrições abertas de dois processos seletivos, que ofertam ao todo, 151 vagas para cargos de todos os níveis de ensino. As remunerações também irão variar de R$ 1.153,56 a R$ 8.143, a depender do cargo.

Os interessados podem realizar as inscrições até as 23h59 de 30 de outubro. As taxas de inscrição para todos os cargos serão de R$ 45 e poderão solicitar isenção candidatos desempregados ou que receba mensalmente até um salário mínimo ou doadores de sangue.

O Instituto AOCP é a banca organizadora responsável pela seleção. Confira aqui os cargos ofertados!

Até R$ 24,6 mil: DPE de Roraima vai abrir novo concurso com 100 vagas

Publicado em Deixe um comentárioCarreira judiciária, Defensoria Pública

Victória Olímpio* – A Defensoria Pública do Estado de Roraima (DPE/RR) está autorizada a realizar um novo concurso público para ingresso na carreira de defensor público substituto! A comissão organizadora, que responsável pela organização e realização do certame, já foi definida!

Sem falar que, na última segunda-feira (30/9), foi publicado no Diário da Justiça Eletrônico de Roraima, o regulamento do concurso público, que irá ofertar 100 vagas para cadastro reserva, com remuneração inicial de R$ 24.681,59.

A previsão é de que o concurso seja realizado em 2020. O valor da taxa de inscrição será de R$ 300.

Para assumir o cargo é necessário ser brasileiro, ter inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil, ressalvada a situação dos aprovados no Exame de Ordem proibidos de obtê-la e ter boa conduta social e não estar respondendo a processo crime ou processo por improbidade administrativa.

Para os candidatos com deficiência ficam reservadas 10% do total de vagas existentes e das que vierem a existir, por cargo, dentro do prazo de validade deste concurso público.

O concurso da DPE RR será composto por:

  • Prova escrita objetiva
  • Provas escritas específicas
  • Sindicância sobre a vida pregressa do candidato, exames de sanidade física, psiquiátrica e aptidão psicológica e entrevista
  • Prova oral
  • Prova de títulos

As provas contarão com as disciplinas de legislação organizacional da Defensoria Pública e direito – constitucional, administrativo, penal, processual penal, civil, processual civil, do consumidor, difusos e coletivos, humanos, da criança e do adolescente, do idoso e previdenciário.

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação da classificação final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a depender do órgão.

* Estagiária sob a supervisão de Lorena Pacheco