(Foto: Mara Puljiz/CB/D.A Press)

Do CorreioWeb   Com a vigência do último concurso para o Distrito Federal chegando ao fim, cresce a expectativa para a abertura de mais um certame do Banco do Brasil. A última seleção – que além do DF ainda contemplou São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Mato Grosso do Sul, Alagoas, Bahia, Pará e Tocantins – perderá a validade em abril deste ano. Desta forma, um novo concurso é esperado já para o primeiro semestre.   A expectativa para o lançamento do edital é ainda maior, já que, recentemente, o banco abriu 2.499 vagas para outros 14 estados. O cargo é o de escriturário, que exige nível médio de formação e oferece salário de R$ 2.227,26.   Mas, para garantir uma vaga é preciso preparo. São visíveis as mudanças entre os editais dos concursos do BB nos últimos dois anos. Para surpresa de muitos candidatos, por exemplo, a instituição voltou a cobrar a disciplina de língua inglesa nas provas objetivas.   Em 2012 foram cobradas as disciplinas de língua portuguesa, atualidades, matemática e raciocínio lógico, além de conhecimentos gerais de informática, atendimento e conhecimentos bancários. No entanto, o concurso recém lançado traz disciplinas como cultura organizacional, técnica de vendas, domínio produtivo da informática e, a maior novidade, o inglês.   De acordo com o professor de conhecimentos bancários Beto Fernandes, a exigência de conhecimentos específicos, como técnicas de venda e noções de atendimento, está relacionada com o novo perfil de profissional que o banco busca. “Estão fazendo um balanceamento entre um profissional que tenha conhecimentos técnicos, que conheça os produtos, mas que também saiba tratar bem o público e que tenha precisão para atender”, analisa.   Com relação à inclusão da língua inglesa no conteúdo programático, o especialista acredita é uma exigência do perfil internacional do banco, que tem agência em outros países. “Para quem já tem noção de inglês, é mais fácil participar de uma seleção interna e ser deslocado para uma agência no exterior”.   Mesmo com experiência na preparação de alunos para seleções do BB, Fernandes revela que há pontos duvidosos no edital, como a disciplina de atualidades do mercado financeiro. Na última prova, a matéria adotou questões mais específicas de legislação, como a Lei 4.595/64 (que dispõe sobre a política e as instituições monetárias, bancárias e creditícias). “Este assunto está mais relacionado a conhecimentos bancários. Eles poderiam ter abordado a quebra do Banco Panamericano, por exemplo, mas não o fizeram”, relembra. “Assim, abre-se um leque muito grande do que pode ser cobrado, o certo seria se cobrassem o que aconteceu de relevante no âmbito financeiro no Brasil e no mundo nos últimos dois anos”, acrescenta.   Depois de conhecer as principais mudanças no edital, Fernandes separou cinco dicas para quem já sonha com uma vaga no BB:   Tente fazer o concurso para outra cidade Com a inserção de novas disciplinas, não se sabe ao certo o que pode cair nas provas. O ideal é que o concurseiro que espera o lançamento do novo edital faça os exames do concurso aberto em outra cidade. Desta forma terá vantagem quando o novo certame sair, pois terá uma boa base de estudo.   Atenção especial para conhecimentos bancários e atendimento Estas ainda são as duas disciplinas com maior pontuação, então é preciso dar uma atenção especial a elas. Não esqueça: o banco está procurando aquele que tem mais afinidade com a atividade bancária.   Refaça a prova de inglês do concurso de 2001 O edital atual é muito sucinto, não podemos precisar o que será cobrado. É aconselhado que os candidatos refaçam a prova de 2001, que incluiu inglês – o texto dos dois conteúdos é exatamente igual. “Acredito que o objetivo do banco é testar o conhecimento que o candidato adquiriu durante o ensino médio. É provável que eles cobram estruturas simples, verbos e textos técnicos”, prevê Fernandes.  

Fique por dentro da economia e do mercado financeiro É imprescindível que o concurseiro acompanhe o noticiário de economia e se intere do assunto. Saber quem é o novo ministro da Economia, se sua política econômica é expansionista ou restricionista, são pontos importantes.   Fique de olho na matemática No edital, as disciplinas de matemática básica e matemática financeira não estão explícitas, mas elas estão incluídas em raciocínio lógico-matemático. “Às vezes as pessoas acham que essas matérias não são cobradas nas provas, mas é aí que mora o perigo”, alerta.

(Foto: Reprodução/CFA)

Lorena Pacheco – Do CorreioWeb   Com lotação em Brasília, o novo concurso do Conselho Federal de Administração (CFA) vai ser lançado ainda neste mês de janeiro. A quantidade de vagas ainda não foi divulgada, mas os cargos serão destinados a todos os níveis de escolaridade.   De acordo com o Instituto Quadrix de Tecnologia e Responsabilidade Social, banca organizadora da seleção, os salários vão variar entre R$ 1.030,36 e R$ 4.865,10, além de benefícios.   Quem concluiu o nível fundamental poderá disputar as funções de agente de portaria e serviços gerais. Para o nível médio as oportunidades são para os postos de assistente administrativo, programador e técnico em suporte de redes. Graduados, por sua vez, poderão concorrer aos cargos de administrador, analista em arquivologia, analista estatístico, analista jurídico, controlador de finanças e informática nas áreas de análise de sistemas, banco de dados, designer e web designer.

  Do CorreioWeb   O Instituto Quadrix foi escolhido para organizar mais dois novos concursos, um para o Conselho Regional de Psicologia da 14ª Região, em Mato Grosso do Sul, e outro para o Conselho Regional de Medicina Veterinária de Sergipe. Haverá chances para todos os níveis de escolaridade. Os editais serão publicados em breve.   CRP/MS As oportunidades serão para auxiliar de serviços gerais (nível fundamental), auxiliar administrativo (nível médio) e agente de orientação e fiscalização e assessor técnico em psicologia (nível superior). Os salários variam de R$ 720 a R$ 2.012,25. Os novos servidores serão lotados em Campo Grande.   CRMV/SE Haverá chances para auxiliar administrativo (nível médio) e advogado, agente de fiscalização e contador (nível superior). As remunerações não foram divulgadas. Os aprovados serão lotados em Aracaju.

Lorena Pacheco – Do CorreioWeb   A última convocação de aprovados do concurso da Polícia Militar de Goiás, em setembro de 2014, está provocando faltas no curso de formação de soldados. Isso porque o chamamento só foi feito pelo site da corporação, e muitos não ficaram sabendo que tinham que comparecer ao curso.   A denúncia foi feita pelo Ministério público local, que recomendou à PM uma convocação eficiente dos aprovados (com divulgação no Diário Oficial do estado, em jornal de grande circulação, por telefone e e-mail), e a reposição das aulas perdidas, já que 25% de faltas provoca o desligamento da corporação.   O concurso foi lançado no fim de 2012, com 1.100 vagas para soldados. O salário é de R$ 2.971,95.

Luciano se prepara para o cargo de técnico administrativo e estuda oito horas por dia

(Foto: Ana Rayssa/Esp. CB/D.A Press)

Do Correio Braziliense   O Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) oferece 87 vagas em certame promovido pela Fundação Carlos Chagas (FCC). As oportunidades são para cargos de níveis médio e superior, com salários que variam entre R$ 5.001,82 e R$ 8.178,06. As inscrições vão de 15 de dezembro até 21 de janeiro. As vagas são para técnico administrativo, técnico de segurança institucional (ambos de nível médio) e analista (nível superior nas especialidades direito, arquivologia, comunicação social, contabilidade, engenharia civil, estatística, gestão pública, controle interno, desenvolvimento de sistemas e suporte e infraestrutura). Os interessados podem fazer as provas para os dois níveis de formação em turnos diferentes se desejarem.

O edital publicado em 9 de dezembro oficializou o primeiro concurso do CNMP, órgão autônomo que tem como função fiscalizar as ações do Ministério Público da União (MPU). Antes as vagas disponíveis no órgão eram preenchidas por servidores do MPU. Desde a publicação do edital, Luciano Leal Júnior, 22 anos, tem se dedicado à preparação para a prova. “Estudo para concursos há um ano e comecei a estudar especificamente para este, pois oferece bom salário e número de vagas”, conta. Ele mantém uma grade de estudos em conjunto com um colega e estuda durante oito horas diariamente. Luciano se diz confiante e aposta nos cursos on-line. “Como é o primeiro concurso do tipo, vou ter que me dedicar mais a exercícios por não existirem provas anteriores para me basear. Mas não é impossível: videoaulas e apostilas ajudam”, diz.

Segundo Ricardo Gomes, professor de legislação interna do CNMP no Ponto dos Concursos, é necessário dedicar mais tempo e atenção para as disciplinas específicas. “A matéria de legislação de interesse institucional, certamente, exigirá esforço adicional. Apesar de este ser o primeiro concurso do tipo, o edital prevê cinco questões sobre o tema. Por isso, o estudo de temas como composição, competência e organização do conselho, bem como os direitos e vantagens e regime disciplinar dos servidores públicos civis da União deve ser visto como prioritário.”

A prova

As provas objetivas de todos os cargos serão compostas por 20 questões de conhecimentos gerais, sobre língua portuguesa (10), legislação de interesse institucional (5) e raciocínio lógico (5), além de 40 questões de conhecimentos específicos que variam para cada especialiade. Os interessados nos cargos de técnico administrativo e analista passarão ainda por prova discursiva, que pode ser uma questão dissertativa (no caso de analista com especialização em direito) ou redação (no caso de técnico adminstrativo e todos as outras especialidades de analista). Para técnico de segurança institucional, não é cobrada prova dissertativa, mas os candidatos passarão por teste de aptidão física.

“Para as questões discursivas, serão cobrados temas relacionados às especificidades da área. Para o cargo de analista jurídico, por exemplo, o tema derivará dos conhecimentos específicos do direito, previstos em edital para o referido cargo, como licitações e contratos (dentro do direito administrativo), direito civil e constitucional. A novidade, neste caso, está no fato de que, desta vez, a FCC promete juntar diferentes assuntos do direito ao questionar o conhecimento do candidato”, explica a professora de português e redação do Ponto dos Concursos Júnia Andrade.

A banca

Quem está acostumado ao método de avaliação do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe) pode enfrentar dificuldades de adaptação à banca do concurso, como explica Gustavo Escatolino, professor de direito administrativo do IMP Concursos. “A Fundação Carlos Chagas costuma utilizar muita questão de ‘lei seca’, ou seja, itens em que é preciso saber o texto exato da lei. O candidato também deve fazer uma leitura atenta do edital, pois serão cobradas partes específicas de certas matérias e não o conteúdo completo. É importante pegar provas anteriores da FCC para aprender a fazer questões da banca”, orienta.

Como o edital exige prova dissertativa, exceto para o cargo de técnico de segurança institucional, é preciso dar atenção a esse ponto. Grazy Souza, professora de língua portuguesa e redação do IMP Concursos, dá dicas para se preparar. “O candidato tem, primeiramente, de conhecer o estilo das questões. A FCC é mais normativa do que o Cespe. Na parte de língua portuguesa, a banca cobra assuntos pontuais, como interpretação e compreensão de textos”, analisa. “Na parte de gramática, podem ser cobrados tempo e modo verbal, correlação verbal, vozes verbais, mesmo tipo de complemento (regência) e concordância verbal, crase, uso dos pronomes oblíquos átonos no processo de coesão e coerência textuais e a colocação deles na frase, uso dos pronomes relativos — que, quem, qual, onde e cujo —, pontuação dos termos da oração, reescritura de frases e confronto de frases corretas.”

O que diz o edital

Concurso público do  Conselho Nacional do Ministério Público Inscrições: de 15 de dezembro até 21 de janeiro no site www.concursosfcc.com.brTaxa de inscrição: R$ 54,97 (nível médio) e R$ 70,97 (nível superior)Salários: R$ 5.001,82 para técnico administrativo, R$ 5.996,28 para técnico de segurança institucional e R$ 8.178,06 para analista (todas as áreas)Número de vagas: 87 e formação de cadastro reserva Provas: 1º de março de 2015

Larissa Domingues – Do CorreioWeb   Choveram editais no ano de 2012. Vários órgãos de abrangência nacional deram o start para a efetivação de novos servidores nos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. Será que 2013 promete boas oportunidades aos concurseiros? Confira a lista com alguns dos certames previstos para o próximo ano:   Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) Número de vagas: 360 Escolaridade: níveis médio e superior Cargos: técnico e analista Salários: de R$ 2.034,01 a R$ 4.525,13 Organizadora: Cespe/UnB Previsão de edital: janeiro de 2013   Tribunal de Justiça do DF e Territórios (TJDFT) Número de vagas: 110 Escolaridade: níveis médio e superior Cargos: técnico e analista judiciário Salários: de R$ 2.662,06 a R$ 4.367,68 Organizadora: Cespe/UnB Previsão de edital: início de 2013   Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) Número de vagas: 82 Escolaridade: níveis médio e superior Cargos: analista e técnico administrativos, e especialista e técnico em regulação Salários: não informados Organizadora: não definida Previsão de edital: até junho de 2013   Telebrás Número de vagas: imediatas e cadastro reserva Escolaridade: níveis médio e superior Cargos: não informados Salários: de R$ 2.196,22 a R$ 5.825,11 Organizadora: Cespe/UnB Previsão de edital: até junho de 2013   Departamento Penitenciário Nacional (Depen) Número de vagas: 125 Escolaridade: nível superior Cargos: engenheiro, analista técnico administrativo, administrador, economista e contador Salários: não informados Organizadora: não definida Previsão de edital: até junho de 2013   Conselho Superior da Justiça do Trabalho Número de vagas: 44 Escolaridade: níveis médio e superior Cargos: analista e técnico judiciário Salários: não informados Organizadora: não definida Previsão de edital: não definida   Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) Número de vagas: 165 Escolaridade: níveis médio e superior Cargos: especialista em regulação e vigilância sanitária, analista administrativo, técnico em regulação e vigilância sanitária e técnico administrativo Salários: não informados Organizadora: não definida Previsão de edital: até junho de 2013   Ministério do Planejamento (MP) Número de vagas: 70 temporárias Escolaridade: nível superior Cargos: para atuação em atividades técnicas de complexidade gerencial e intelectual Salários: não informados Organizadora: não definida Previsão de edital: não definida   Agência Nacional do Cinema (Ancine) Número de vagas: 80 temporárias Escolaridade: nível superior Cargos: atividades técnicas de complexidade intelectual, gerencial, de tecnologia da informação e de engenharia sênior Salários: não informados Organizadora: não definida Previsão de edital: não definida   Ministério das Cidades Número de vagas: 130 Escolaridade: níveis médio e superior Cargos: analista técnico administrativo, economista, estatístico, contador, arquivista e técnico em comunicação social, entre outros Salários: não informados Organizadora: não definida Previsão de edital: até maio de 2013   Ministério das Comunicações Número de vagas: 120 temporárias Escolaridade: nível superior Cargos: atividades técnicas de complexidade gerencial; atividades técnicas de tecnologia da informação; atividades técnicas de complexidade intelectual; e atividades técnicas de suporte Salários: não informados Organizadora: não definida Previsão de edital: não definida   Para checar mais seleções previstas para o ano que vem, acesse o site Concursos.

Do CorreioWeb   O Conselho Regional de Fonoaudiologia da 6ª Região, com sede em Minas Gerais, lançará nos próximos dias edital de concurso público com oferta de vagas para cargos de níveis médio e superior. Os aprovados devem ser lotados na capital Belo Horizonte e receber salários que variam de R$ 1.052,65 a R$ 4.016,94, além de benefícios.   As chances de nível médio serão para auxiliar de escritório e auxiliar administrativo. Graduados poderão tentar os postos de coordenador administrativo, coordenador de tesouraria e fonoaudiólogo fiscal. O Instituto Quadrix de Tecnologia e Responsabilidade Social será a empresa responsável pelo certame. A última seleção da entidade aconteceu em 2011 e formou cadastro reserva.

Larissa Domingues – Do CorreioWeb   O Tribunal Regional Federal da 1ª Região, com jurisdição no estado do Amapá, ganhou três novas varas para o município de Macapá. A Lei 12.762, sancionada nesta sexta-feira (28/12) pela presidente Dilma Rousseff, também prevê a criação de 76 cargos efetivos e outros 136 em comissão.   Serão 71 chances para técnico (13) e analista judiciário (58); e seis para juiz federal (3) e juiz federal substituto (3). As informações estão no Diário Oficial da União, na página um da primeira seção.

Larissa Domingues – Do CorreioWeb                                                                   Monique Renne/CB/D.A Press

A presidente Dilma Rousseff sancionou nesta sexta-feira (28/12) a Lei 12.763, que cria 789 cargos de defensor no âmbito da Defensoria Pública da União (DPU). Do número total de chances, 732 serão reservadas a defensor de 2ª categoria; 48 para defensor de 1ª categoria; e outras nove para defensor de categoria especial. As informações estão no Diário Oficial da União, na página um da primeira seção.   O último concurso lançado pela DPU aconteceu em 2010 e oferece 311 oportunidades de níveis médio e superior na área administrativa. O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) organizou a seleção, que registrou pouco mais de 83 mil candidatos inscritos. Os salários, à época, variavam de R$ 2.299,42 a R$ 3.532,95 para uma jornada de trabalho de 40 horas por semana.

Larissa Domingues – Do CorreioWeb  

                                                                Joel Figueiredo Thé/D.A Press

Está confirmado: o Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) lançará em janeiro do ano que vem novo concurso com oferta de 360 oportunidades. De acordo com informações divulgadas pela empresa pública, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) organizará o certame.   Do número total de vagas, 147 serão para o cargo de técnico, que exige formação de nível médio, e 213 para o posto de analista, que cobra graduação. Haverá, além das chances imediatas, formação de cadastro reserva. As provas do concurso serão aplicadas em 22 capitais brasileiras.   Aprovados devem ser contratados pelo regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A remuneração inicial para técnicos hoje é de R$ 2.034,01 para jornada de 40 horas semanais – mais R$ 339,38 de gratificação. Analistas terão contracheques no valor de R$ 4.525,13 em jornadas de 30 ou 40 horas semanais, além de gratificação no valor de R$ 678,77. Há ainda auxílio alimentação, auxílio transporte e plano de saúde, entre outros benefícios.