Não é pelo fato de que você discorda ou concorda comigo que estamos alinhados ou desalinhados. O fato é que nós precisamos ajustar as expectativas que temos.
Quando entendemos o feedback como processo de aprendizagem, deixamos de categorizá-lo como positivo ou negativo.
Há alguns anos, estava atendendo a um cliente, presidente de uma grande companhia de eletrodomésticos. O projeto…
De repente, você foi designado para liderar um grupo ou assumiu uma posição de gestão…
Recentemente, eu escrevi um artigo explicando que o feedback é uma ferramenta de inteligência relacional que possibilita aprendizado…
Tem ocorrido uma espécie de movimento que diz repetidamente “Você foi feito para vencer”. E eu…
Você provavelmente conhece uma boa técnica para dar feedback. Mas o que muitas pessoas não…
Muitos são dos dramas que envolvem liderança e gestão de pessoas. Manter o time comprometido com…