Uma das preocupa\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios demitidos ou que se aposentam \u00e9 com a perman\u00eancia do plano de sa\u00fade empresarial.\u00a0Em certas situa\u00e7\u00f5es, ao deixar o cargo, o profissional perde o benef\u00edcio e, ao entrar em um novo contrato,\u00a0precisa cumprir car\u00eancia e pagar mais caro pelo servi\u00e7o. Por\u00e9m, h\u00e1 casos em que os planos podem ser mantidos por determinado per\u00edodo, conforme orienta\u00e7\u00f5es da\u00a0Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS). A perman\u00eancia do benefici\u00e1rio vai depender se houve desconto em folha para o acesso aos servi\u00e7os m\u00e9dicos.<\/p>\n
Nos casos em que\u00a0o empregador quita integralmente o\u00a0plano de sa\u00fade dos funcion\u00e1rios e eles assumem apenas o pagamento dos dependentes e a coparticipa\u00e7\u00e3o ou franquia\u00a0quando utiliza os servi\u00e7os (consultas, exames, cirurgias), o demitido e o aposentado n\u00e3o tem o direito de manter o plano.<\/p>\n
Entretanto, se o aposentado ou demitido contribuiu mensalmente com desconto no contracheque, o plano pode ser mantido por determinado per\u00edodo. O empregador pode escolher se o ex-funcion\u00e1rio fica com o mesmo plano dos\u00a0empregados ativos ou em um exclusivo para demitidos\u00a0e aposentados.<\/p>\n
O demitido pode permanecer no plano o equivalente a 1\/3 do tempo total de\u00a0pagamento do plano de sa\u00fade, sendo o m\u00ednimo de seis meses e o\u00a0m\u00e1ximo de dois anos.\u00a0O aposentado com menos de 10 anos de empresa pode continuar com o benef\u00edcio. Cada ano trabalhado vale por um ano a mais de plano.\u00a0Se o per\u00edodo for inferior a um\u00a0ano, o direito ser\u00e1 equivalente ao tempo que pagou pelo servi\u00e7o.\u00a0O aposentado com mais de 10 anos de v\u00ednculo com a empresa pode permanecer no plano indefinidamente, enquanto a empresa\u00a0mantiver o plano de sa\u00fade para os empregados ativos.<\/p>\n
A ANS ressalta que, ao optar pela perman\u00eancia no plano de sa\u00fade de sua empresa, o ex-empregado assume\u00a0integralmente o pagamento do plano.<\/p>\n
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