{"id":18755,"date":"2025-03-06T14:42:55","date_gmt":"2025-03-06T17:42:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/capital-sa\/?p=18755"},"modified":"2025-03-06T15:02:36","modified_gmt":"2025-03-06T18:02:36","slug":"estatais-assinam-compromisso-com-o-pacto-pela-diversidade-equidade-e-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/capital-sa\/2025\/03\/06\/estatais-assinam-compromisso-com-o-pacto-pela-diversidade-equidade-e-inclusao\/","title":{"rendered":"Estatais v\u00e3o assinar compromisso com o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Por Samanta Sallum\u00a0<\/strong><\/p>\n

Enquanto nos EUA, com a elei\u00e7\u00e3o de Donald Trump, h\u00e1 um movimento de grandes empresas de abandono ao compromisso com a agenda da diversidade, no Brasil h\u00e1 um refor\u00e7o pela manuten\u00e7\u00e3o dela. Especialmente das 30 estatais nacionais. O Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o ser\u00e1 reafirmado por 30 empresas, entre elas Petrobras, Banco do Brasil, Caixa, Correios, EBC e BNDES.<\/span><\/p>\n

As estatais federais decidiram formular um posicionamento conjunto com as a\u00e7\u00f5es coordenadas pelo\u00a0<\/span>Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos. O documento ser\u00e1 assinado nos pr\u00f3ximos dias. Representantes se reuniram no pr\u00e9dio da Petrobras, no centro do Rio, para tratar do assunto. E refor\u00e7aram o compromisso e o aprofundamento das iniciativas previstas no pacto.<\/p>\n

O pacto foi firmado, no ano passado, com a participa\u00e7\u00e3o da presidente da Petrobras, Magda Chambriard; da ministra da Gest\u00e3o Esther Dweck; e da diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, Clarice Coppetti (foto). A iniciativa vai atingir de forma positiva cerca de 400 mil empregados e empregadas, al\u00e9m das cadeias de servi\u00e7os e fornecedores e comunidades.<\/p>\n

Pratique ou explique <\/span><\/strong><\/p>\n

Dentre as a\u00e7\u00f5es que constam do plano de trabalho est\u00e1 a divulga\u00e7\u00e3o, nos instrumentos de governan\u00e7a das empresas, das medidas adotadas em cumprimento dos compromissos assumidos no pacto ou a justificativa para seu eventual n\u00e3o cumprimento, no modelo “pratique ou explique”, usualmente adotado para as a\u00e7\u00f5es corporativas.
\n<\/span><\/p>\n

Com isso, os investidores, a sociedade e os demais p\u00fablicos poder\u00e3o acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o do que est\u00e1 sendo realizado. <\/span><\/p>\n

\u201cEsta \u00e9 uma agenda que fortalece as empresas, a inova\u00e7\u00e3o e o Estado brasileiro. As estatais representam 6% do PIB nacional e atuam para a\u00a0<\/span>sociedade\u201d, destacou\u00a0<\/span>Elisa Leonel, secret\u00e1ria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais. \u201cEsse \u00e9 um \u00f3timo momento para mostrar para a sociedade brasileira que continuamos firmes e ampliando nosso posicionamento de diversidade, equidade e inclus\u00e3o\u201d, refor\u00e7ou diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, Clarice Coppetti.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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