{"id":13980,"date":"2023-08-03T08:30:22","date_gmt":"2023-08-03T11:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/capital-sa\/?p=13980"},"modified":"2023-08-03T00:14:11","modified_gmt":"2023-08-03T03:14:11","slug":"ministra-das-mulheres-vai-a-fiesp-por-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/capital-sa\/2023\/08\/03\/ministra-das-mulheres-vai-a-fiesp-por-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres\/","title":{"rendered":"Ministra vai \u00e0 FIESP por igualdade salarial entre homens e mulheres"},"content":{"rendered":"

Por Samanta Sallum\u00a0<\/b><\/p>\n

A ministra das Mulheres, Cida Gon\u00e7alves, contou que vai pessoalmente \u00e0 FIESP tratar da Lei da Igualdade que prev\u00ea equidade de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres. O texto foi sancionado pelo presidente Lula no in\u00edcio de julho. A ministra frisou que buscar\u00e1 apoio do setor empresarial para a implementa\u00e7\u00e3o da lei.
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\u201cMulheres ganham 22% menos que os homens. E, al\u00e9m disso, muitas abrem m\u00e3o de um cargo de lideran\u00e7a no trabalho, porque temem n\u00e3o terem tempo para cuidar\u00a0<\/span>da fam\u00edlia, j\u00e1 que toda a responsabilidade recai sobre elas. Precisamos reeducar homens e mulheres para que dividam isso. N\u00e3o \u00e9 guerra dos sexos.\u00a0 <\/span>Eu j\u00e1 tive empresa, eu sei como \u00e9\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n

Cida Gon\u00e7alves acredita que a Lei 14.611 ser\u00e1 um marco. \u201cEla vai transformar a realidade para as mulheres, como a Lei Maria da Penha tamb\u00e9m foi um marco\u201d, destacou.<\/p>\n

A ministra participou ontem de um reuni\u00e3o com lideran\u00e7as empresariais em Bras\u00edlia. Foi a convidada especial para falar sobre empreendedorismo feminino.\u00a0 E aproveitou para pedir o engajamento do setor. Participaram representantes da Coca-Cola Company, Ambev, Nestl\u00e9, Banco Ita\u00fa, entre outros. Tamb\u00e9m estiveram presentes integrantes da ONU Mulheres e do Sebrae nacional.<\/p>\n

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O diretor de pol\u00edticas e rela\u00e7\u00f5es governamentais da Coca-Cola Brasil, Victor Bicca, foi o anfitri\u00e3o do encontro. Ele apresentou a meta global da empresa de ter 50% dos cargos de lideran\u00e7a sendo ocupados por mulheres. E lembrou que acaba de assumir como CEO no pa\u00eds e no cone Sul uma executiva. Luciana Batista (foto) assumiu em julho o posto.<\/span><\/p>\n

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Capacita\u00e7\u00e3o <\/b><\/span><\/p>\n

\u201cE aqui j\u00e1 temos 60% dessas posi\u00e7\u00f5es de comando exercidos por elas\u201d, apontou.\u00a0<\/span>Bicca refor\u00e7ou o compromisso da Coca-Cola com projetos de suporte ao empreendedorismo feminino no Brasil. \u201cTemos iniciativas que capacitam e apoiam as mulheres em v\u00e1rios estados\u201d.<\/span><\/p>\n

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