{"id":9124,"date":"2017-10-07T09:16:35","date_gmt":"2017-10-07T12:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/?p=9124"},"modified":"2017-11-14T07:56:26","modified_gmt":"2017-11-14T09:56:26","slug":"mudancas-nas-atitudes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/mudancas-nas-atitudes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7as nas atitudes trabalhistas"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde 1960<\/p>\n<p>colunadoaricunha@gmail.com<\/p>\n<p>com Circe Cunha \u00a0e Mamfil<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cA estabilidade n\u00e3o pode ser considerada uma franquia para a ado\u00e7\u00e3o de posturas negligentes ou desidiosas pelo servidor. O dever de efici\u00eancia e o comprometimento com as institui\u00e7\u00f5es h\u00e3o de ser para toda a vida funcional. A aprova\u00e7\u00e3o no est\u00e1gio probat\u00f3rio n\u00e3o pode constituir um divisor de \u00e1guas a partir do qual, de servidor do p\u00fablico, o agente passa a servir-se de todos os benef\u00edcios e vantagens que o v\u00ednculo estatut\u00e1rio lhe proporciona, sem oferecer, como contrapartida, a presta\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o eficiente. Por isso mesmo, a perda do cargo pelo servidor que n\u00e3o apresente desempenho satisfat\u00f3rio se justifica moral e juridicamente\u201d, senador Lasier Martins, relator da mat\u00e9ria.<\/p>\n<p>Num planeta em que as transforma\u00e7\u00f5es passam a ocorrer com a velocidade da luz, fica cada vez mais patente que o mundo, tal como o conhecemos hoje, come\u00e7ou a se desmanchar bem diante de n\u00f3s e de forma irrevers\u00edvel. Se isso \u00e9 bom ou ruim, o tempo dir\u00e1. De certo sabemos apenas que temos que embarcar neste trem rumo ao futuro, mesmo que n\u00e3o saibamos a que esta\u00e7\u00e3o chegaremos.<\/p>\n<p>No Brasil, as coisas n\u00e3o ser\u00e3o diferentes. Mudan\u00e7as impostas n\u00e3o s\u00f3 pela realidade dos fatos, mas pela pr\u00f3pria revela\u00e7\u00e3o de fatos, antes apenas ventilados aqui e ali, for\u00e7ar\u00e3o mudan\u00e7as de rumo, quer queiramos ou n\u00e3o. Mesmo em aspectos comuns do cotidiano, como as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, tudo aponta para mudan\u00e7as significativas e mais condizentes com o mundo cada vez mais globalizado e uniforme.<\/p>\n<p>Come\u00e7ou com a reforma trabalhista, sancionada pelo presidente em 13 de julho, que modificou antigas regras da lei trabalhista, alterando quest\u00f5es como f\u00e9rias, jornada de trabalho, plano de cargos e sal\u00e1rios, trabalho intermitente e trabalho remoto, entre outras medidas de forte alcance nas rela\u00e7\u00f5es empregado\/patr\u00e3o. Embora essa n\u00e3o seja ainda a reforma sonhada por muitos, ela marca o in\u00edcio de mudan\u00e7as que a atualidade acaba impondo a todos.<\/p>\n<p>Entre essas mudan\u00e7as simples, mas significativas, que come\u00e7am a se esbo\u00e7ar agora est\u00e1 o fim da estabilidade para servidores p\u00fablicos e a introdu\u00e7\u00e3o da chamada meritocracia na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Os sindicatos esperneiam, mas o barnab\u00e9, t\u00e3o caracter\u00edstico, com sua m\u00e1 vontade em atender as necessidades m\u00ednimas e os reclames da popula\u00e7\u00e3o, parece viver seus \u00faltimos momentos. Com a aprova\u00e7\u00e3o agora, na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a do Senado, da proposta acabando com a estabilidade no servi\u00e7o p\u00fablico e instituindo a avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de desempenho, aos poucos v\u00e3o sendo postos abaixo antigos tabus como a estabilidade perp\u00e9tua do funcionalismo a qualquer custo.<\/p>\n<p>Desde que essa medida n\u00e3o venha a refor\u00e7ar atitudes comuns como o ass\u00e9dio moral no ambiente do trabalho e outras distor\u00e7\u00f5es presentes ainda nas reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, tudo bem. Defensores da medida argumentam que, doravante, para merecer a prote\u00e7\u00e3o da estabilidade, ser\u00e1 preciso submeter os servidores ao processo de avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de desempenho, afastando da m\u00e1quina p\u00fablica aqueles elementos que n\u00e3o contribuem para o aperfei\u00e7oamento e melhora de qualidade dos servi\u00e7os prestados pelo Estado ao cidad\u00e3o.<\/p>\n<p>Como tudo neste mundo, existem vantagens e desvantagens trazidas pela meritocracia. Se, por um lado, ela induz a um modelo mais pr\u00f3ximo de justi\u00e7a social, que destaca e promove os funcion\u00e1rios mais din\u00e2micos e mais preparados, t\u00e9cnica e intelectualmente, abrindo oportunidades aos mais esfor\u00e7ados e dispostos ao trabalho, por outro, pode favorecer aqueles indiv\u00edduos que passam a perseguir o m\u00e9rito e n\u00e3o a a\u00e7\u00e3o merit\u00f3ria, agindo sempre em busca de recompensas e benesses. Cr\u00edticos da meritocracia argumentam ainda que, dependendo do modelo que venha a ser implantado, ela poder\u00e1 refor\u00e7ar a reprodu\u00e7\u00e3o das desigualdades, criando uma esp\u00e9cie de meritocracia darwinista, em que a lei da sobreviv\u00eancia falaria mais alto tamb\u00e9m dentro das reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. De toda forma, fossem consultar os contribuintes qual seria o melhor modelo para aperfei\u00e7oar e racionalizar os servi\u00e7os p\u00fablicos, com certeza, eles escolheriam a meritocracia com todos os pr\u00f3s e contras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A frase que n\u00e3o foi pronunciada<\/strong><\/p>\n<p><em>\u201cPrecisamos internalizar a ideia de excel\u00eancia. Poucas pessoas usam seu tempo tentando ser excelentes\u201d<\/em><\/p>\n<p>Barack Obama<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Crime<\/strong><\/p>\n<p>\u00bb Procedimentos licitat\u00f3rios viciados, prov\u00e1veis direcionamentos de licita\u00e7\u00f5es, corrup\u00e7\u00e3o, blindagem patrimonial, lavagem de dinheiro e uso de \u201claranjas\u201d para criar empresas. Essas pr\u00e1ticas renderam 30 mandados de busca e apreens\u00e3o no Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Niter\u00f3i. Mas a PF, em parceria com o MP, CGU e Receita Federal, \u00e9 capaz de descobrir os mesmos crimes por diversos estados do Brasil. Tudo para retirar o lanche das crian\u00e7as em escolas p\u00fablicas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Brasil<\/strong><\/p>\n<p>\u00bb Vale uma visita ao portal da EBC para votar nas melhores performances do Festival de M\u00fasica das R\u00e1dios MEC e Nacional; Festival de M\u00fasica da R\u00e1dio Nacional FM Bras\u00edlia e Festival de M\u00fasica da R\u00e1dio Nacional do Alto Solim\u00f5es. A vota\u00e7\u00e3o foi prorrogada at\u00e9 segunda-feira.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Bras\u00edlia<\/strong><\/p>\n<p>\u00bb M\u00e3e da lua parda ou urutau. No mundo cient\u00edfico, o p\u00e1ssaro \u00e9 conhecido como (Nyctibius griseus). Mistura-se com o tronco das \u00e1rvores. Um canto solfejado em escala descendente assusta por ser parecido com a voz humana. Foi empurrado do cerrado nativo para a parte habitada do DF.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Hist\u00f3ria de Bras\u00edlia<\/strong><\/p>\n<p>Tomar\u00e1 posse, \u00e0s 10h de hoje, o novo presidente da Novacap, sr. Francisco da Silva Laranja Filho, no gabinete do prefeito Diogo Lordello de Mello. (Publicado em 6\/10\/1961)<\/p>\n<p>Xxxxxx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Desde 1960 colunadoaricunha@gmail.com com Circe Cunha \u00a0e Mamfil &nbsp; \u201cA estabilidade n\u00e3o pode ser considerada uma franquia para a ado\u00e7\u00e3o de posturas negligentes ou desidiosas pelo servidor. O dever de efici\u00eancia e o comprometimento com as institui\u00e7\u00f5es h\u00e3o de ser para toda a vida funcional. A aprova\u00e7\u00e3o no est\u00e1gio probat\u00f3rio n\u00e3o pode constituir um divisor de \u00e1guas a partir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[32],"class_list":["post-9124","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-integra","tag-politica-brasil-brasilia-mamfil-ari-cunha-circe-cunha"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9124"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9125,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9124\/revisions\/9125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}