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Se antes existia alguma resist\u00eancia e preconceito ao trabalho realizado em casa (home office), taxado erroneamente de ineficiente e improdutivo, hoje essa realidade parece estar mudando do dia para a noite, for\u00e7ada pela situa\u00e7\u00e3o cr\u00edtica de uma pandemia que imp\u00f4s a necessidade de todos permanecerem fechados em casa.<\/p>\n
Na verdade, essa j\u00e1 era um sistema que vinha ganhando cada vez mais adeptos pelo mundo afora, mesmo antes da quarentena, se firmando como uma alternativa aos deslocamentos de horas, principalmente nas cidades com tr\u00e1fego congestionado e transportes p\u00fablicos deficientes. Tamb\u00e9m a economia com gastos em edif\u00edcios, equipamentos, contas de luz e \u00e1gua entre outros infinitos encargos, vem fazendo do teletrabalho a grande aposta de modelo laboral para o s\u00e9culo XXI.<\/p>\n
Pesquisas realizadas ainda em 2019, em 34 pa\u00edses pelo Estudo Global de Tend\u00eancias e Talentos 2020, da Mercer, indicou que essa \u00e9 a modalidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o que mais ganhar\u00e1 f\u00f4lego a partir desse ano em diante. As novas tecnologias somadas \u00e0 uma metodologia de trabalho mais din\u00e2mica e enxuta, necessariamente teria que revolucionar a maneira como muitos servi\u00e7os s\u00e3o rotineiramente realizados. A introdu\u00e7\u00e3o da inform\u00e1tica e da Internet nas mais variadas formas de trabalho, acabaria por criar um novo e radical fen\u00f4meno, chamado de \u201cn\u00e3o lugar\u201d.<\/p>\n
Ficou demonstrado, na pr\u00e1tica, que a intera\u00e7\u00e3o virtual e instant\u00e2nea entre os indiv\u00edduos, independe do ambiente e do lugar f\u00edsico onde se realiza determinada tarefa, pode ser feita sem preju\u00edzo algum para a qualidade do trabalho. Se por um lado as novas tecnologias ir\u00e3o eliminar algumas modalidades de servi\u00e7o, por outro, criar\u00e3o outras mais adequadas \u00e0s novas aos tempos atuais, sem preju\u00edzos maiores.<\/p>\n
Interessante notar que no servi\u00e7o p\u00fablico, e as resist\u00eancias, que por anos dificultava e atrasavam a implanta\u00e7\u00e3o definitiva da modalidade de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, foi vencida em quest\u00f5es de dias por conta da quarentena obrigat\u00f3ria. O prolongamento do confinamento, poder\u00e1 tamb\u00e9m acelerar a implanta\u00e7\u00e3o definitiva dessa nova forma de trabalho em grande parte da cadeia dos servi\u00e7os p\u00fablicos, acentuando tamb\u00e9m conceitos at\u00e9 aqui rejeitados como a produtividade e principalmente os aspectos da chamada meritocracia, aferida agora pelo desempenho de cada um dos servidores envolvidos nesse processo.<\/p>\n
Obviamente que nesse contexto haver\u00e1 a necessidade de investimentos no aperfei\u00e7oamento educacional desses profissionais, sujeitos \u00e0 um novo ambiente de trabalho, que, ao contr\u00e1rio do que muita imagina, exigir\u00e1 muito mais dedica\u00e7\u00e3o e empenho de cada um. A C\u00e2mara e o Senado virtuais, deram a partida, em grande estilo nessa nova modalidade de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia no Poder Legislativo. O poder judici\u00e1rio tamb\u00e9m j\u00e1 desafogou o tr\u00e2nsito de in\u00fameros processos.<\/p>\n
No in\u00edcio dessa nova experi\u00eancia, ficou patente que muitos aperfei\u00e7oamentos na quest\u00e3o das vota\u00e7\u00f5es, ter\u00e3o que ser efetuados para impedir que a democracia e pluralidade de opini\u00f5es e votos n\u00e3o venham a ser prejudicadas pelo controle daqueles que est\u00e3o presentes em plen\u00e1rio, comandando todo o processo. Mas esse parece ser o come\u00e7o de um novo tempo e uma novidade ainda para n\u00f3s todos.<\/p>\n
Outro fator interessante que ser\u00e1 trazido pelo trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, diz respeito \u00e0 um maior acompanhamento individual de cada uma das pessoas envolvidas no processo, sua satisfa\u00e7\u00e3o, suas contrariedades e outros elementos necess\u00e1rio a abastecer de dados o departamento de recursos humanos, permitindo que essa importante se\u00e7\u00e3o encontre as melhores formas de rela\u00e7\u00e3o entre o trabalhador e seu servi\u00e7o ou fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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A frase que foi pronunciada:<\/strong><\/p>\n \u201cO trabalho afasta de n\u00f3s tr\u00eas grandes males: o t\u00e9dio, o v\u00edcio e a necessidade.\u201d<\/em><\/p>\n Voltaire, escritor, ensa\u00edsta de\u00edsta e fil\u00f3sofo iluminista franc\u00eas (1694-1778)<\/p>\n <\/p>\n Emprego<\/strong><\/p>\n Est\u00e1 garantido o Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e Renda. Em sess\u00e3o por videoconfer\u00eancia, a maioria dos ministros do Supremo Tribunal Federal votou pela preserva\u00e7\u00e3o da MP e pela validade dos acordos individuais firmados entre empregados e empregadores durante o enfrentamento da Covid-19.<\/p>\n <\/p>\n Livro<\/strong><\/p>\n Cidad\u00e3o honor\u00e1rio de Bras\u00edlia, membro do Instituto Casa de Autores e professor PhD em Educa\u00e7\u00e3o, Sim\u00e3o de Miranda \u00e9 autor de diversas obras infantis. Sim\u00e3o \u00e9 fonte especialista sobre a import\u00e2ncia da leitura no meio educacional. “Para ser ainda mais feliz todo o dia”.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/aricunha\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2019\/02\/voltaire.jpg\")
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