Inadimplência das empresas volta a acelerar e cresce 4,02% em junho, diz CNDL

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HAMILTON FERRARI Dados apurados pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) em parceria com o Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) mostrou que a inadimplência das empresas voltou a acelerar e cresceu 4,02% em junho, em comparação com o mesmo mês de 2018.   Em comparação com maio, houve alta de 1,55% no volume de empresas com conta em […]

Empresas comprometidas com o social já passam de 6% do PIB

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HAMILTON FERRARI As empresas desenhadas para ter impacto social ou ambiental positivo já representam mais de 6% do Produto Interno Bruto (PIB) ibero-americano e terão papel decisivo para que os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 sejam alcançados.   Essa é uma das principais conclusões do estudo feito pelo Center for the Governance of Change (CGC), da IE […]

Empresas do setor de minério de ferro se beneficiam nas bolsas mundiais

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HAMILTON FERRARI As empresas do setor de minério de ferro tiveram um dia positivo no mercado mundial. O anúncio da Vale de suspender a produção em até 10% repercutiu nas bolsas internacionais. Na prática, até concorrentes da companhia brasileira se beneficiam. As ações da Cleveland-Cliffs subiram 17,30% em Nova York nesta quarta-feira (30/1). A Rio Tinto e a BHP subiram […]

11,7 mil empresas do DF devem R$ 202 milhões à Secretaria de Fazenda

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HAMILTON FERRARI Cerca de 11,7 mil empresas do Distrito Federal têm até o dia 31 de agosto (sexta-feira) para pagar dívidas tributárias com o ICMS e ISS à Secretaria de Fazenda. Ao todo, são R$ 202 milhões pendentes com o governo local.   As companhias já estão cientes dos débitos e já incluíram a quantia nas respectivas declarações dos impostos. […]

87% das empresas do Brasil pretendem contratar funcionários em 2018, diz estudo

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HAMILTON FERRARI Um levantamento feito pelo Hays, um grupo internacional de recrutamento, mostrou que 87% das empresas do Brasil pretendem contratar funcionários em 2018. A tendência é de que abram mais vagas no setor de engenharia e manufatura (23,56%), minério e energia (15,38%) e varejo e consumo (13,46%). A pesquisa mostrou ainda que, mesmo com a reforma trabalhista, que permitiu […]

Micro e pequenas empresas se articulam por Refis

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» O presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos, acertou com o presidente da Câmara, Rodrigo Maia, a votação, em regime de urgência, de um projeto que instituirá o Refis para a renegociação de dívidas de micro e pequenas empresas. Maia recomendou, porém, que o projeto passe pelo Palácio do Planalto. Moeda de troca   » Afif admite que haverá muita […]

Ainda há fé na humanidade

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Em tempos de Lava Jato, 83% dos profissionais de companhias brasileiras de médio e grande portes ainda acreditam que os principais executivos de suas empresas manteriam a ética nos negócios, mesmo em situações extremas.   Essa é uma das conclusões da pesquisa Nível de Consciência das Empresas Brasileiras feita pela consultoria Visagio, em parceria com o Instituto Capitalismo Consciente.   […]

Coluna no Correio: Hora de produzir

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Ainda que os sinais de recuperação da economia sejam incipientes, duas das maiores multinacionais que atuam no país decidiram reforçar seus negócios por aqui. A norte-americana Oracle e a francesa Schneider Eletric acreditam que, mesmo com todas as incertezas políticas, o Brasil tem um grande potencial para gerar lucros. Não dá, no entender das empresas, para desdenhar de um mercado […]

Para Planalto, reajuste zero a empregados de estatais “é pesado demais”

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O governo vai endurecer nas negociações para reajustes de salários de empregados de empresas estatais neste ano, mas não encampará a proposta de “reajuste zero” defendida por uma ala do Ministério do Planejamento. “Falar em reajuste zero é muito pesado. O que vamos fazer é dar aumentos salariais de acordo com a capacidade de cada companhia”, diz um assessor do […]

Empresas que respeitam profissionais LGBT têm mais chance de sucesso

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POR HAMILTON FERRARI E MARLLA SABINO   Estudo publicado na revista Management Science, feito por dois professores asiáticos, analisou quase cinco mil empresas dos Estados Unidos e concluiu que as corporações que adotam regras que protegem profissionais lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT) têm melhor rendimento do ponto de vista da inovação.   Os pesquisadores Huasheng Gao, da Nanyang Business […]